Ska HR-avdelningen börja med AI? Tänk på detta!
Med AI-drivna verktyg kan du effektivisera flera olika typer av HR-processer. Men trots alla fördelar med AI måste ett varnande finger lyftas menar Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson.
Med AI-drivna verktyg kan du effektivisera flera olika typer av HR-processer. Men trots alla fördelar med AI måste ett varnande finger lyftas menar Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson.
Siffror visar att det registrerades 62 894 nya hundar under pandemin, den högsta siffran sedan 1973. I samband med att arbetsgivare nu utvärderar effekterna av distansarbete kan det medföra problem för hundägare som gjort hemmakontoret till en vardag. Simployers experter hjälper dig.
Höjd terrorhotnivå påverkar arbetsplatsen. Simployers arbetsrättsexpert Anna Schönfelder förklarar vad du som arbetsgivare måste vara uppmärksam på.
Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS. Med Rolv Erik Ryssdals erfarenhet och engagemang kommer företaget att fortsätta sin tillväxtresa mot att bli en ledande aktör inom HR-tech på nya marknader utanför Norge, Sverige och Danmark, framhåller Simployers VD Vigleik Takle.
En undersökning från HR-företaget Simployer visar att två av tre har eller har haft en så hög stressnivå på jobbet att de känt oro för sin hälsa. Ett aktivt ledarskap där arbetsgivaren arbetar med de bakomliggande orsakerna till stress är avgörande för att förhindra farlig stress, menar Ida Ljungberg HR- och arbetsrättsexpert på Simployer.
Det finns få jämförbara skandinaviska SaaS-bolag av denna storlek. Genom att passera 500 miljoner NOK visar vi vår position som en ledande spelare på Skandinaviska HR-marknaden. Det här betyder att vi är på en nivå där vi kan investera vidare i utvecklingen av både produkter, våra anställda och inte minst fortsätta leverera bra kundupplevelser. Säger Vigleik Takle, CEO på Simployer.
Nu är den igång på riktigt, avtalsrörelsen 2023. Vid en nyligen hållen presskonferens utbyttes avtalskraven för lönerörelsen 2023 mellan industrins parter. HR- och arbetsrättsexpert Natalia Björkman på Simployer signalerar att parterna står långt ifrån varandra, som väntat och ger också en hint om vad löneökningen kommer blir.
Simployer har glädjen att välkomna två nya styreslemedlemmar, Kjersti Thorneus och Nils Carlsson. Vigleik Takle, CEO för Simployer är övertygad om att de nya styrelsemedlemmarna tar med sig den erfarenhet och kompetens Simployer behöver för att accelerera resan mot att bli en ledande nordeuropeisk aktör inom HR-tech och expertis.
Caroline Fjellner är utsedd till ny Chief Product Officer (CPO) på Simployer. Caroline tar med sig unika erfarenheter och en historik av att bygga framgångsrika B2B lösningar som älskade av kunder. Caroline är tidigare medgrundare av &frankly som köptes upp av Simployer 2021. Hon har över 15 års erfarenhet av att hjälpa företag växa genom starkt varumärke och starka produktstrategier.
Simployer har stora expansionsplaner. Möt Vigleik Takle, Simployer-gruppens nya CEO, i en öppen och ärlig intervju om det nya jobbet, HR:s stora förändring och möjligheterna det innebär för tillväxt och expension och såklart om planerna på att ta Simployer ut i Europa!
Dustin, Zmarta och Apoteksgruppen – så heter vinnarna av Engagement Award 2021. – De här företagen är skolboksexempel på hur man kan jobba med engagemang och pulsmätningar i sin organisation, säger Caroline Fjellner, vd på &frankly.
Vigleik Takle (41) tar över som vd och koncernchef i HR-tech bolaget Simployer. Han kommer in med lång erfarenhet från ledande SaaS-bolag (Software-as-a-Service) och har under sin karriär arbetat med internationalisering och kommersiell utveckling inom bolag som Volue, Konsgberg Digital och Cxense.