Gå direkt till innehåll

Kategorier: kompetensförsörjning

  • Nya vägar in – badbranschen öppnar upp för fler


    Badbranschen i Sverige växer – och nu görs flera satsningar för att hitta ny personal och öka kompetensen hos dem som redan arbetar i branschen.
    Under våren har ett pilotprojekt genomförts i Uppsala tillsammans med Arbetsförmedlingen. Målet var att ge personer som står utanför arbetsmarknaden en chans att prova på arbete i en badanläggning. Efter simtest och introduktion har fem personer få

  • Framtidsträff i Ulricehamn: Så stärker vi badbranschens kompetensförsörjning


    Torsdagen den 8 maj genomfördes en Framtidsträff i Ulricehamn med trettioåtta anmälda deltagare från regionens olika badanläggningar, kommunen, tekniska driften, Arbetsförmedlingen, Komvux och Omställningsfonden.
    På agendan fanns erfarenhetsutbyte och presentationer kopplat till aktuella frågor och utmaningar gällande badbranschens kompetensförsörjning med introduktion av nya medarbetare t

  • Läs om vår valideringsmodell hos Myndigheten för Yrkeshögskolan

    Validering av kunskaper i simhallen ökade Inkas yrkesstolthet

    ”Sitter du i hytten och tittar när folk badar?” Det har varit en vanlig reaktion när Inka Lemmetty berättar att hon jobbar i simhall. Nu har hennes yrkeskunskaper erkänts genom den nya valideringsmodellen för badbranschen. Det har gjort det tydligt hur mycket kvalificerat arbete som ingår i yrkesrollen, anser hon...
    Läsa hela

  • Framtidens Badbransch Formas i Umeå

    Framtidsträffen i Umeå den 19 oktober blev en viktig samlingspunkt för Svenska Badbranschen, där ledande aktörer och entusiaster diskuterade branschens framtid och möjligheter. Evenemanget präglades av engagemang, inspirerande presentationer och konkreta planer för att stärka branschen.

  • Två initiativ blev en gemensam satsning för nya medarbetare i branschen

    Två parallella satsningar blev till en gemensam när Borås vuxenutbildning av en slump ramlade över Svenska Badbranschens kompetensförsörjningsprojekt. Nu är en halvårs CSN-berättigad utbildning gentemot yrkesprofilen Badvärd framtagen. Läraren Fredrik Holmer hoppas på att den kan gå till export till andra kommuner.

  • Pool- och badtekniker - nya yrkesprofiler för dig inom teknik

    Nu erbjuder vi i samarbete med Nordiskt Valideringsforum två nya yrkesprofiler, Pooltekniker och Badtekniker. Uppbyggt på samma strukturerade sätt som våra befintliga yrkesprofiler. Yrkesbedömare kommer att utbildas och snart går det att validera kunskaperna och säkerställa kompetens riktat mot både privata pooler och offentliga badanläggningar.
    Sedan tidigare finns de två yrkesprofilerna Grund

  • Framtidens trygga badupplevelser säkras genom branschens kompetensförsörjning

    När olika aktörer hittar en gemensam målsättning och samarbetar kan det gå fort från idé till verklighet. Det visar inte minst badbranschens satsning på kompetensförsörjning, där en nationell standard för att säkerställa kompetens och underlätta insteg till olika yrkesroller tagits fram. Allt för att kunna fortsätta leverera trygga upplevelser för alla badsugna runt om i landet.

  • Yrkesstolthet och ett tryggare bad-Sverige enligt två av aktörerna inom kompetensförsörjningssatsningen

    Yrkesstolthet och ett tryggare bad-Sverige enligt två av aktörerna inom kompetensförsörjningssatsningen - Sedan i december förra året har vi haft en följetång kring branschens gemensamma satsning på kompetensförsörjning. I denna artikel tittar vi extra på två involverade aktörer i satsningen. Hur har de valt att engagera sig, varför är satsningen relevant för dem och vilka är fördelarna?

  • Yrkesbedömare – en viktig roll för framtida kompetensförsörjning

    Den gemensamma satsningen på kompetensförsörjning i branschen rullar vidare. Steg framåt tas kontinuerligt och en viktig ingrediens i processen är rollen yrkesbedömare. Men vad innebär det att utbilda sig till Yrkesbedömare och vilken är nyttan? De frågorna söker vi svar på med hjälp av fyra individer som snart kan titulera sig just yrkesbedömare.

  • Satsning på kompetens­försörjning i badbranschen

    Behovet av personal är stort i bad- och idrottsanläggningar. Många vittnar om utmaningar när det gäller kompetensförsörjningen. Nyrekryterade saknar ofta den kunskap och färdighet som krävs. Samtidigt står många helt utanför arbets- marknaden. Det här vill vi förändra. Med stöd från Arbetsförmedlingen genomförs en nu en satsning som ska gynna hela badbranschen.