DNB använder AI-roboten Tengai för rekrytering till internship-program

DNB, en av Nordens största banker, har valt att samarbeta med TNG, specialister på fördomsfri rekrytering. Syftet med samarbetet är att rekrytera till DNB:s internship-program 2020. Som en del av DNB:s urvalsprocess ingår robotintervjuer med Tengai – ett nytt rekryteringsverktyg för att intervjua kandidater fördomsfritt och objektivt. DNB blir därmed först i världen att använda sig av en social intervjurobot för att rekrytera till ett internship-program.

DNB och TNG har sedan tidigare ett samarbete där TNG bland annat hjälpt dem med rekryteringen till deras internship-program 2019. I samband med det fick de höra talas om Tengai, världens första sociala och fördomsfria intervjurobot som utvecklats av TNG.

Tobias Bedinger, HR Advisor på DNB:

– Vi var tidigt ute med att vi återigen ville göra internship-rekryteringen ihop med TNG. Och vi vill gärna testa Tengai som en del av rekryteringsprocessen.

Amanda Karlsson, affärsansvarig rekryterare på TNG och en av Tengais robottränare:

– Det är fantastiskt kul att få jobba med DNB och deras Internship-program som är en av Nordens största banker. DNB vågar utmana den traditionella rekryteringen genom att testa ett nytt rekryteringsverktyg för att hitta framtida potential hos sina medarbetare på ett fördomsfritt sätt som bidrar till mångfald, något de aktivt arbetar med.

I linje med digitaliseringsarbete

En av fördelarna Tobias Bedinger på DNB ser med robotintervjuer är att de möjliggör att man skjuter den subjektiva bedömningen så långt fram i rekryteringsprocessen som möjligt:

– Hur duktiga vi än tycker att vi är på att rekrytera så har vi alla fördomar som påverkar oss. Inte minst vid rekrytering. Att då göra intervjuer med Tengai, som bemöter alla lika, leder till att kandidater inte sållas bort för tidigt i processen på grund av fördomar.

Att använda robotintervjuer som en del av rekryteringsprocessen ligger dessutom i linje med DNB:s ambitiösa tillväxtambitioner i Sverige:

– För att växa på den svenska marknaden måste vi våga testa nytt. Redan idag utvecklar DNB digitala plattformar både för och med våra storbolagskunder. Den teknikutveckling vi ser hos våra samarbetspartners är spännande och ger oss möjligheter att utveckla vår affär. Tengai gör att vi kan kombinera digitala lösningar med vårt fokus på jämställdhet, inkludering och mångfald.

Om Tengai

Tengai är ett rekryteringsverktyg i form av fysisk social AI-robot som ursprungligen utvecklats av TNG och numera drivs av företaget Tengai AB. Idag erbjuder TNG tjänsten Tengai First Select där roboten genomför kompetensbaserade och strukturerade blindintervjuer i de tidiga faserna av rekryteringsprocessen. Syftet är att skapa en objektiv, mätbar och datadriven intervjuprocess som ännu bättre kan bedöma framtida arbetsprestation, hitta kvalitativa kandidater, minska felrekryteringar och skapa en mer rättvis kandidatupplevelse som stärker det rekryterande företagets employer brand. TNG är unika i världen med att erbjuda fysiska robotintervjuer i rekryteringsprocesser.