Unimec sender lærling til Filippinerne
29-årige Thomas-Emil Andersen fra automations- og ingeniørvirksomheden Unimec udstationeres nu i Filippinerne som en del af sin uddannelse som industritekniker.
Emner: Arbejdsmarked
-
-
Løvens Hule-firma har medvind: Virksomheder satser strategisk på massage
Et stigende antal danske virksomheder indfører massageordning for at forbedre medarbejdertrivsel og mindske fravær. Det har på tre år ført til en fordobling i platformsomsætningen hos RaskRask, der er kendt fra Løvens Hule.
-
DEBAT: En kvart million danskere skal rustes mod digitale angreb
Manglen på evner til at håndtere hackerangreb og digitale nedbrud i Danmark er stærkt undervurderet. En ny pioneruddannelse skal skabe lokale ringe i vandet, og behovet for lignende initiativer er akut og omfattende.
-
Landsdækkende revisorkæde sender unge i mesterlære for at blive dygtige ledere
Redmark sender alle unge coaches i mesterlære for at blive dygtige ledere, og managers får en toårig lederuddannelse. Tiltagene skal skille revisionsfirmaet ud fra konkurrenterne i jagten på branchens største talenter.
-
Dansk techgigant: Manglen på it-specialister skal tages mere alvorlig
En ny rapport fra Akademiet for de Tekniske Videnskaber konkluderer, at den store mangel på uddannede it-specialister vil svække Danmarks konkurrenceevne. Hos ScanNet, der er del af techgiganten team.blue, ser man bekymrende på udviklingen.
-
Hegn-ekspert har knækket koden til vækst på kernemarked – nu mangler de flere folk
Efter strategisk omstrukturering på nøglemarked mærker hegn-leverandøren Heras betydelig vækst. Nu betyder mangel på kvalificerede montører dog, at virksomheden kigger ind i nye udfordringer.
-
Tandlægeforsikring vinder indpas i lønforhandlingen
Tandforsikringer bliver i stigende grad en central del af lønforhandlingerne på danske arbejdspladser, oplyser Dansk Tandforsikring, som har oplevet en markant stigning i salget af forsikringspolicer.
-
Skovirksomhed og FC Midtjylland gav Nathalie mod på livet: Vi har et fælles ansvar
23-årige Nathalie har mod alle odds fået fast arbejde hos Sika Footwear. Herning-virksomheden samarbejder med FCM Samfund om at give regionens unge et alternativ til et liv på afgrundens kant. Et samarbejde der har vist sig værdifuldt for alle parter.
-
Vaekst Digital får ny partner med stor brancheerfaring
Det digitale markedsføringsbureau Vaekst Digital har budt velkommen til Julie Momsen Fredslund som ny partner. Hun kommer med mere end 10 års erfaring fra branchen og skal styrke bureauets strategiske rådgivning.
-
En aften foran fjernsynet sendte Martin i lære: Jeg var nødt til at prøve faget af
En udsendelse i fjernsynet resulterede i en U-vending i Martin Hansens karriere. Fra et job som social- og sundhedsassistent gik han i lære som spuleoperatør, og det vækker glæde i en hårdt presset branche.
-
Overset metode reducerer ventetid og ubehag for amputerede
En overset støbemetode af proteser direkte på patienten kan ifølge forsker komme både samfundet og den enkelte til gavn. Metoden reducerer ubehag og sygedage for amputerede protesepatienter.
-
HR-satsning løfter Bring til nye højder
Transport- og logistikgiganten, Bring implementerede for to år siden en ny onboarding-strategi. På kort tid har virksomheden opnået store ressource- og tidsmæssige besparelser ved hurtigere og mere effektiv opstart af nye medarbejdere.
-
Lederuddannelse hos tandlægekæde skal øge trivsel og tiltrække arbejdskraft
Med en akademisk uddannelse af souschefer tilbyder tandlægen.dk medarbejderne en enestående mulighed for at udvikle deres kompetencer, samtidig med at tandlægerne fratages opgaver indenfor drift og administration.
-
Victor er it-supporter og har ADHD: Min arbejdsgiver skal erkende mine fejl
Mange virksomheder fortæller rosenrøde historier om medarbejdere med psykiske diagnoser. Der skal dog mere fokus på de problemer, der også følger med. Sådan lyder det fra Victor, der har ADHD, og som er it-supporter hos techvirksomheden Simply.com.
-
Nyt initiativ skal hjælpe psykisk sårbare unge i Gladsaxe
Gladsaxe Kommune indgår partnerskab med SIND Erhverv og IPSCenter Danmark. Sammen vil parterne hjælpe unge, der står på kanten af samfundet uden uddannelse og job, og som lever med en psykisk lidelse.
-
Detailkæde frygter uoverskuelig mangel på arbejdskraft
XL-BYG mødes i stigende grad af ønsket om færre timer og mere fleksible arbejdstider fra yngre medarbejdere og jobsøgende. Detailekspert bekræfter den spirende tendens. Kæden frygter massive udfordringer med mangel på arbejdskraft i fremtiden.
-
Nye ejere vil gøre HTH i Silkeborg til byens hyggeligste butik
HTH i Silkeborg har fået nye ejere, og de vil gøre butikken til deres hjem. Efter en total makeover skal forretningen være Silkeborgs hyggeligste – lige så hyggelig som at blive inviteret hjem i privaten.
-
Per Eskildsen er ny afdelingschef hos OK Køkkenrenovering i Vestjylland
OK Køkkenrenovering er en landsdækkende kæde, der siden stiftelsen i 2008 har specialiseret sig i at renovere køkken, bad og garderobe. Kæden har lokale afdelinger fordelt på 14 distrikter fordelt i landet. Læs mere på www.okkr.dk
-
Konferencespecialister går mod branchen og slår rekord
Unik og personlig bookingproces har skabt rekordomsætning for Danske Konferencecentre. Foreningen har i 2021 placeret ordrer for over 100 millioner kroner hos deres næsten 100 partnere og kan se frem til endnu et rekordår.
-
Ingen studievejleder sagde til mig: Du har gode talegaver, du skal være sælger
Christoffer Kauling kunne ikke se sig selv læse videre efter gymnasiet. I stedet gik han i lære som trælastsælger ved XL-BYG. Det blev en uventet succes, og i dag tager han en akademiuddannelse som en del af jobbet, men vejen efter gymnasiet måtte han bane på egen hånd.
Vis mere
Loading...