1 av 4 mangler overskudd etter jobb
Arbeidstakerne oppgir at de mangler overskudd til andre aktiviteter etter endt arbeidsdag. Simployer gir deg tips om hvordan du kan få mer opplagte medarbeidere.
-
-
Må du betale for frivillig overtid?
Ansatte har rett på overtidsbetaling selv om den ikke er pålagt av leder. Derfor er det viktig med gode rutiner. Simployers rådgvier Hans Gjermund gauslaa forklarer.
-
Slik kan du sikre bedriften og de ansatte gjennom økte priser
Økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren gir deg noen tips for å sikre trygg drift samtidig som du tar vare på de ansatte gjennom krevende økonomiske tider
-
Mange fallgruver når ansatte jobber i utlandet
Ny teknologi har gjort fjernarbeid og arbeid på tvers av landegrenser enklere. Til tross for gode digitale verktøy er administrasjon av ansatte i utlandet fortsatt en utfordring for mange. Simployer forklarer.
-
– Skattereglene bør endres av hensyn til miljø og folkehelse
Simployers økonomirådgiver Espen Øren mener små endringer i skatte- og avgiftsreglene kunne gitt stor effekt på miljø og folkehelse.
-
Høye strømpriser kan få folk til å velge bort hjemmekontor
Simployer har regnet på hva det potensielt kan koste å sitte på hjemmekontor fremfor å reise til kontoret. Med kraftig økte energipriser kan du regne med store endringer i hvem som foretrekker hjemmekontor.
-
Gode rutiner når en ansatt starter eller slutter i jobben er lønnsomt.
Simployers HR- og ledelsesrådgiver Fam Manson sier de som inngår i en systematisk onboardingsprosess har 69 prosent større sannsynlighet for at den ansatte blir værende i over tre år. FOTO: Simployer
-
God sykmeldingskultur er lønnsomt
Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Atle Torp sier det er lønnsomt å ha åpenhet om sykefravær.
-
– Gi ansatte litt rom etter ferien
La medarbeiderne få «cathe opp med kollegaer». Å bruke litt lenger tid ved kaffemaskinen bør være greit den første uka etter endt sommerferie, mener HR og ledelsesrådgiver i Simployer.
-
Eneforsørgere må nå søke om ekstra omsorgsdager
NAV har i sommer endret praksis – og krever nå at arbeidstakere som er alene om omsorgen for barn søker om de ekstra omsorgsdagene de har krav på. Det gjelder også de som allerede har dobbel kvote. forkalrer Simployers jurist Atle Torp.
-
Utviders fars rett til foreldrepenger
1. august endret regjeringen flere av reglene for foreldrepenger. Blant endringene er at far får selvstendig rett til å ta ut foreldrepermisjon selv om mor ikke har opptjent rett. Simployers jurist forklarer hva dette innebærer.
-
Hvor syk må du være for å kreve ny ferie?
Ansatte som blir syke eller skadet i ferien kan ha rett på ny ferie senere. Men hvor syk må den ansatte være for å kunne kreve ferien på nytt? Simployers ekspert Atle Torp forklarer.
Vis mer
Loading...