Nå kommer den nye hjemmekontorforskriften
Nå kommer den nye hjemmekontorforskriften. Det betyr blant annet at særregler om arbeidstid på hjemmekontor oppheves. Simployer forklarer.
-
-
Nå blir det vanskeligere å ansette midlertidig
1. juli fjernes muligheten til å ansette medarbeidere midlertidig uten spesiell grunn i 12 måneder. Avtaler som er inngått før fredag løper imidlertid ut avtaleperioden. Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa forklarer hva endringene innebærer.
-
Nå kommer sommervikarene- slik tar du best vare på unge arbeidstakere
Når norske arbeidsplasser i disse dager fylles opp av mer eller mindre erfarne sommervikarer, er det en del formelle krav som må følges. Simployer forklarer.
-
De færreste vet hva en sykmelding egentlig betyr
Allmennlege Kaveh Rashidi mener mange sykemeldinger er for lange og unødvendige og kunne vært unngått med et bedre samarbeid mellom leder, pasient og sykemelder. Rashidi var en av flere foredragsholdere på Sykefraværsdagen som Simployer arrangerte tidligere denne måneden.
-
Kan ikke nekte å gå på jobb i frykt for covid
En ny koronabølge skyller over landet. Noen ønsker å holde seg hjemme fra jobb i frykt for egen helse, eller for at ferien skal ryke. Det har de ikke rett til. Simployers rådgivere forklarer.
-
Mange misforstår reglene om hovedferieperioden
Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Ragni Myksvoll Singh sier mange misforstår hva som ligger i hovedferieperioden.
-
Ledere kan nekte ansatte shorts på jobb
Solrike dager og stigende temperaturer får norske arbeidstakere til å kaste klærne, men vær klar over at bar hud og hårete legger ikke alltid er like populært på alle arbeidsplasser. Lederen din kan faktisk nekte deg å ha på shorts på kontoret, forklarer Simployers rådgivere.
-
Vil åpne for sykmelding etter digital legetime
Etter dagens regelverk må legen fysisk undersøke en pasient for å skrive ut sykmelding. Det vil regjeringen nå endre. Simployer forklarer.
-
Samspillet mellom de 8 nøkkelrollene i HMS-arbeidet- Slik bør din virksomhet organisere rollene i HMS-arbeidet
Samspillet mellom de 8 nøkkelrollene i HMS-arbeidet- Slik bør din virksomhet organisere rollene i HMS-arbeidet.
-
Slik onboarder vi nyansatte i Simployer
Hvordan nyansatte blir møtt er helt avgjørende for hvor godt de lykkes i jobben sin. Vi har spurt Simployer sin egen HR-avdeling hva de tenker er god onboarding.
-
Må sykmeldte ansatte ta ferie?
Hva skjer med ferien for ansatte som er helt eller delvis sykmeldt når ferien skal tas ut? Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Camilla Schie-Veslum forklarer.
-
Loven gjør det i praksis umulig å ansette unge arbeidstakere
Alderen for når unge får sin første jobb har blitt høyere. Samtidig er det et ønske at de unge skal få arbeidserfaring – både fra de unge selv og fra AS Norge. Men har vi et regelverk som fremmer dette? Simployer forklarer.
Vis mer
Loading...