Disse regelendringene gjelder fra 2023
1. januar 2023 kommer det flere lovendringer som får betydning for deg som jobber med HR, lønn, HMS og økonomi. Her har Simployers jurister oppsummert det viktigste.
-
-
Bulk og krasj av bil i jobb - hvem betaler?
Den store bulkedagen nærmer seg, men hvem dekker skaden dersom uhellet er ute mens den ansatte er ute på yrkesreise i firmabil eller privatbil? Simployers rådgiver i økonomi, Øivind Elvestad forklarer.
-
Nå blir det vanskeligere å leie inn arbeidskraft
Neste år strammes reglene for bruk av innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer kraftig inn. - Regelendringen vil få store konsekvenser for alle virksomheter som bruker innleid arbeidskraft, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.
-
Kontoransatte dropper egenmeldingen
Kontoransatte dropper egenmeldingen. - Det er en klar trend at bransjer med mye kontorarbeid har lavere økning i egenmeldingsbruken, sier HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm i Simployer.
-
Kan arbeidsgiver kontrollere hva arbeidstaker gjør på pcen?
Kan arbeidsgiver kontrollere hva arbeidstaker gjør på pcen? - At arbeidsgiver har mulighet til å samle inn store mengder opplysninger om digitale aktiviteter, er ikke det samme som at det er lov å gjøre det, sier Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Ragni Myksvoll Singh i Simployer.
-
Nå får du mer i kjøregodtgjørelse på jobb
Fra nyttår øker kilometersatsen kraftig for bruk av privatbil i jobben. Med en økning i kilometergodtgjørelse på ca. en halv milliard betyr dette en økt inntekt for staten på kr 230 millioner i skatt og kr 70 millioner i arbeidsgiveravgift, forklarer økonomirådgiver Espen Øren i Simployer.
-
Få røde dager i julen? Dette må du vite om arbeidstid og lønn i høytiden.
I år faller de fleste røde dagene i julen på helg. Simployer forklarer hva du må vite om arbeidstid i julen.
-
Mange bryter arbeidstidsreglene uten å vite om det
Mange tenker at det er unødvendig å føre oversikt over når ansatte med fast arbeidstid eller arbeidsplaner faktisk jobber. Det er feil, forklarer Simployers HR og ledelsesrådgiver.
-
Unngå fallgruvene ved nettverksrekruttering
Det er mye bra ved å rekruttere gjennom nettverk. Samtidig er det en risiko for å bryte likestillings- og diskrimineringsloven, mener Simployer.
-
Dette må du vite om gjeldende permitteringsregler
Flere selskaper varsler permittering i tiden som kommer. Her er det du må vite om gjeldende regelverk. Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Camilla Schie-Veslum forklarer.
-
Må man også gi julegave til innleide arbeidstakere?
Juridisk rådgiver i Simployer, Ragni Myksvoll Sing forklarer om du MÅ gi julegave til innleide medarbeidere.
-
Dette bør toppledere gjøre når krisen inntreffer
Økonomisk usikkerhet og geopolitisk ustabilitet er ikke noe nytt, men hvordan kan ledere motivere medarbeiderne i usikre tider? LEs hva Ferd-eier Johan H Andresen og CEO i Simployer Vigleik Takle mener om saken, og hva du som toppleder bør gjøre i krevende tider.
Vis mer
Loading...