Informasjonen på disse sidene er beregnet for journalister, presse og media. Klikk JA for å komme til nyhetsrommet. Hvis du klikker NEI vil du komme tilbake til mynewsdesk.com
Simployer har kjøpt det svenske HR-selskapet AlexisHR AB. Oppkjøpet er en betydelig milepæl for Simployer og deres mål om å bli Nord-Europas ledende HRM-leverandør. AlexisHR er kjent for sin moderne tilnærming til HR-teknologi, og oppkjøpet vil bidra til å tilby mer moderne og omfattende HRM-løsninger.
Sviktende lojalitet blant arbeidstakere går som en stille farsott. Én av fire arbeidstakere planlegger å slutte i jobben sin i løpet av de neste to årene, viser undersøkelse fra Simployer.
Fra 1. januar ble reglene for arbeidsgivere som ønsker å ansette noen på deltid skjerpet. Fra nå av er hovedregelen at arbeidstakere skal ansettes på heltid.
Neste år strammes reglene for bruk av innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer kraftig inn. - Regelendringen vil få store konsekvenser for alle virksomheter som bruker innleid arbeidskraft, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.
HR-tech selskapet Simployer har passert 500 mnok i årlig lisensinntekter (ARR). – Det er få sammenliknbare skandinaviske Saas (Software as a service) selskaper på denne størrelsen, og det er en stor milepæl for oss, sier CEO i Simployer, Vigleik Takle.
Økonomisk usikkerhet og geopolitisk ustabilitet er ikke noe nytt, men hvordan kan ledere motivere medarbeiderne i usikre tider? LEs hva Ferd-eier Johan H Andresen og CEO i Simployer Vigleik Takle mener om saken, og hva du som toppleder bør gjøre i krevende tider.
Simployer har sett nærmere på 7 strategiske fremtidsroller for HR, som kan gjøre virksomheten mer attraktiv for jobbsøkere og gi en bedre ansattopplevelse.
Simployers HR- og ledelsesrådgiver Fam Manson sier de som inngår i en systematisk onboardingsprosess har 69 prosent større sannsynlighet for at den ansatte blir værende i over tre år. FOTO: Simployer
Hvordan nyansatte blir møtt er helt avgjørende for hvor godt de lykkes i jobben sin. Vi har spurt Simployer sin egen HR-avdeling hva de tenker er god onboarding.
Engasjerte ansatte er helt avgjørende for å lykkes. Likevel bruker mange toppledere lite energi på å følge med på hvordan de ansattes engasjement utvikler seg. Simployer forklarer.
NY CEO: 1. mars tok Vigleik Takle over som ny CEO for Simployer, et av skandinavias ledende selskaper på HRM-systemer. – I lys av pandemien, er HR-markedet nå i stor utvikling. Å kunne lede Simployer på denne reisen er en drømmejobb for meg, sier Takle.
Arbeidslivet og måten vi jobber på har endret seg mye de siste årene. Aldri før har videreutvikling av ledere vært viktigere, mener HR-tech selskapet Simployer.
Tall fra landets HR-avdelinger viser at 59 prosent løfter frem løpende tilbakemelding som en av de viktigste tingene arbeidsgivere bør fokusere på. Det kommer fram i en underskelse gjennomført av HR-tech selskapet Simployer.
I Italia har bøter for over 55 millioner kroner blitt utstedt for feil bruk av AI. Les mer om hva Head of Product Strategy i Simployer, Aud Brower, mener om utviklingen i denne bloggposten.
Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.
Når leverandørene slår sammen prisen for TV og bredbånd på fakturaen, skaper det problemer for ansatte som får dekket bredbånd av arbeidsgiver, mener Simployer.
Thorfinn Hansen slutter som CEO i Simployer Group.
Journalist i Simployer Magnus Schaft har blogget om viktige funn i landets største forskningsundersøkelse om hjemmekontor på Simployers HR og lederblogg.
Lønnsopplysninger er i utgangspunktet en sak mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i privat sektor. Men dersom arbeidstaker mistenker diskriminering kan han eller hun kreve å få vite også andre kollegers lønn, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.
Det er ingen lovregler som gir foreldrene rett til fri eller omsorgspenger. I praksis betyr det at arbeidsgivere må tilrettelegge på andre måter for ansatte som nå ikke kan møte på jobb grunnet streik, sier Gauslaa i Simployer.
Simployer tilbyr ekspertise og løsninger for styring og utvikling av arbeidsstyrken gjennom beslutningsstøtte, HR-software og opplæring.
Simployers visjon er å utløse det fulle potensialet i mennesker.
Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.
For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.
Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.
Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Simployer .