Finanscheferna ser fortsatt optimistiskt på framtiden men den uppgående trenden avtar i styrka. Den expansiva agendan fortsätter och investerings- och anställningsviljan bland svenska företag ligger fortfarande i topp jämfört med övriga EU-länder. Den största risken är fortsatt brist på kvalificerad arbetskraft – både för svenska företag och generellt i Europa.
Guldklubban för förtjänstfullt ordförandeskap 2018 tilldelas Alf Göransson för sitt ordförandeskap i Loomis AB i klassen noterade bolag och Marie Berglund, ordförande Eurocon Consulting AB i klassen onoterade bolag. Utmärkelsen delades ut av H.K.H. Prins Daniel vid en ceremoni i Stockholm 28 november.
I år är femtonde året i rad som Deloitte presenterar Sweden Technology Fast 50, en oberoende ranking av Sveriges snabbast växande teknologiföretag. Vinnarna korades under en prisceremoni på Nasdaq igår den 14 november. Vinnaren Global Gaming 555 har haft en tillväxt de senaste fyra åren på otroliga 97 982 %, vilket är ett nytt rekord för svenska Fast 50.
Vi behöver inte frukta robotiseringen eftersom den svenska arbetsmarknaden är van vid strukturella omställningar. Tidigare siffror om hur många jobb som försvinner är överdrivna. Det var några huvudpunkter som framkom på seminariet ”Kan robotarna skapa ett bättre samhälle – för alla?” som arrangerades av Deloitte och Affärsvärlden i Almedalen.
CFO:ers optimism inför framtiden fortsatt hög, men den uppåtgående trenden saktar något. I Sverige ligger investerings- och anställningsagendan på topp jämfört med övriga EU-länder. Organisk tillväxt är högsta prioritet medan bristen på kvalificerad arbetskraft är den största oron. Det visar vårens Deloitte/SEB CFO Survey.
Fler än sex av tio ”millennials” känner att de saknar den kompetens som krävs i den fjärde industriella revolutionens arbetsliv. Majoriteten anser att företag och arbetsgivare bör stötta dem mer i att förbereda sig, enligt en ny rapport från Deloitte.
Intresset för robotisering och kognitiv/artificiell intelligens växer snabbt bland företag. I en ny undersökning från Deloitte svarar över hälften av bolagen att de påbörjat robotiseringsprojekt. Ytterligare 19 procent planerar att gå vidare med robotisering de närmaste två åren. En stark majoritet uppger att teknologin motsvarar eller överträffar förväntningarna.
Deloitte/SEB CFO Survey syftar till att spegla förändringar i stämningsläget bland svenska finanschefer och därmed skapa förståelse för ekonomiska och finansiella trender. Den publiceras två gånger per år. Den fullständiga rapporten finns tillgänglig på www.cfosurvey.se och www.sebgroup.com/press.
Satsningar på administrativa automatiseringsprocesser ökar nu rekordsnabbt. Målet är att få mer gjort till en mindre kostnad. Men myndigheter och tjänstesektorn har inte utnyttjat digitalsieringens möjligheter trots att många svenska företag ligger långt fram inom IT.
Sveriges konkurrenskraft har åter fått vind i seglen, enligt The Global Competitiveness Report 2016–2017 från World Economic Forum, WEF. Vi klättrar till plats 6 av 138 länder efter några års tillbakagång. Schweiz, Singapore och USA tar de tre första platserna.
Världen skulle vinna på hålla tillbaka särintressen och fortsätta utveckla marknader och samverkan globalt. Men Europas politiker behöver stärka de sociala kontrakten så att flertalet medborgare känner sig involverade och trygga. Det framgick på seminariet "Protektionism på framfart – hur påverkas Sverige och världen?" som arrangerades av Deloitte och Affärsvärlden i Almedalen
Deloitte har utsetts till Transfer Pricing Firm of the Year, av tidskriften International Tax Review. Elvira Allvin och Frida Haglund, partner på Deloitte tog emot utmärkelsen under en ceremoni i London.
I en ny global rapport från Deloitte uppger 40 procent av företagsledarna att de har eller håller på att implementera kognitiv teknologi eller artificiell intelligens i sin arbetsstyrka. Nästan lika många genomför pilotprojekt. Men ökad automatisering kommer inte att minska antalet jobbtillfällen, anser hela 80 procent av de tillfrågade.
När många företag möter hård konkurrens om nya medarbetare gäller det att leva upp till sin roll i samhället och inte motverka de yngre när de väl börjar få inflytande i organisationen. Det visar Deloittes årliga rapport Millennial Survey där 7 700 yrkesarbetande Millennials med akademisk bakgrund från 29 länder har tillfrågats.
I årets Global Competitiveness Report presenterar World Economic Forum en ny ranking av länders konkurrenskraft tillsammans med bedömningar av faktorer som driver deras olika utveckling. Sverige hamnar i år på sjätte plats, att jämföra med förra årets nionde placering, och har därmed stärkt sin position som ett av världens mest konkurrenskraftiga länder.
Det går en stark politisk gräns i uppfattningen om privata skolor och om oreglerade vinstuttag ska tillåtas. Med oberoende ägarform måste samverkan mellan skolorna och näringslivet öka, menar både regering och företrädare för olika skolor. Samverkan höjer kvaliteten i skolan. Det kan handla om praktik, studiebesök, fadderföretag, gästföreläsare och löpande projektuppdrag.
Utbildningssystemet, skattesystemets inlåsningseffekter och arbetsmarknadens oförmåga till omställning fortsätter tynga ner Sverige i den internationella konkurrenskraften, enligt undersökningen Global Competitiveness Report. Sverige ligger fortfarande högt upp men trenden har varit negativ under flera år. Sverige sjunker till en nionde plats bland 150 länder från en sjätte plats förra året.
Seminariet ”Är globaliseringen slut nu”, arrangerades av Deloitte och Affärsvärlden i Almedalen. I panelen fanns Ola Pettersson, chefsekonom LO, Mats Karlsson direktör vid Utrikespolitiska Institutet och Thomas Andersson, professor/ordförande IUET, partnerinstitut till World Economic Forum.
Förmedling av arbete, framtidens patientmat och medarbetarengagemang representerar de tre svenska innovationer som tilldelas Quality Innovation of the Year 2015. Halmstads Fastighets AB belönas för innovationen ”Nya vägar till arbete!”
Unga vuxna är mer benägna att byta arbetsgivare än tidigare generationer. I en global undersökning av revisions- och konsultbolaget Deloitte uppger två tredjedelar av de tillfrågade att de vill lämna sin nuvarande arbetsplats inom fem år.
