Dessa medarbetarsamtal – både hyllade och kritiserade, välkomnade och dissade. Oavsett vad man tycker, kan medarbetarsamtalet vara ett värdefullt verktyg för att stötta både personalens och verksamhetens utveckling – om de bara utförs på ett genomtänkt sätt. För att få till riktigt framgångsrika medarbetarsamtal finns det några fallgropar du som chef bör undvika – vi tittar närmare på vilka de är!
I arbetet med schemaläggning och bemanning är det (som redan insatta vet) en hel del att ta hänsyn till och hålla i huvudet. Och det är just därför ett digitaliserat stöd kan göra så stor skillnad för er som sitter med den här uppgiften. I vårt webbaserade system för schemaläggning och bemanning, Flex HRM Plan, lanserar vi nu bemanningsplaner, som är ett banbrytande sätt att jobba med bemanningen.
Föreställ dig detta: du ska börja en ny anställning, men har inte hört något från ditt nya jobb sedan avtalssigneringen. Du börjar redan om ett par veckor men vet inte riktigt vad som gäller – var exakt ska du infinna dig, och vilken tid? Vad kommer hända första dagen, första veckan, första månaden? Att inte ha en aning om hur jobbstarten kommer att se ut kan vara rätt frustrerande. Så, vad bör du
Krav på visselblåsarkanaler, mer i plånboken för den som vill plugga vidare och nya villkor kring anställning och uppsägning. Under sommaren och hösten 2022 har vi fått flera nya lagkrav och andra förändringar som påverkar dig som arbetsgivare. Vi guidar dig kring det viktigaste!
En digital kanal för att larma om missförhållanden på arbetsplatsen som du når direkt via ditt personalsystem. Nu lanserar Flex Applications en integration till Qnister Whistle – en trygg och användarvänlig visselblåsartjänst som gör det enkelt för arbetsgivare att följa de nya lagkraven.
Nu kan vardagen bli enklare och tryggare för alla arbetsgivare inom yrkestrafiken. Med en ny integration mellan Flex Applications och Behörighetskontroll Yrkestrafik BKY får du full koll på dina förares behörigheter direkt i ditt personalsystem.
Kämpigt med lönerna? Allt fler företag väljer att överlåta löne- och personaladministrationen till en professionell partner. Men hur funkar det här med löneservice i praktiken och hur vet du om det passar ditt företag? Vi guidar dig igenom några av de vanligaste frågeställningarna.
Det har kallats ”det nya normala” – ett nytt sätt att arbeta, eller kanske mer korrekt – ett nytt sätt att tänka kring var man arbetar. Vi pratar förstås om hybridarbete – kombinationen av att jobba på plats på kontoret och att jobba på distans. Fördelarna är många: mer flexibilitet, större frihet och enklare att få till vardagspusslet. Men hybridjobbandet kan också vara en riktig utmaning – vi ha
Arbetsuppgifterna hopar sig, men tiden räcker inte riktigt till…känns det igen? Att beordra övertidsarbete kan mottas med både ris och ros – men hur mycket får din personal jobba över, och vad är det som styr hur mycket övertid någon får jobba? När har du som arbetsgivare rätt till att beordra övertid – eller inte rätt till det? Vi svarar på åtta vanliga frågor kring övertid.
Många företag tävlar om kompetensen, och arbetsgivarvarumärket – ert employer brand – är viktigare än någonsin. Men vad innebär egentligen employer branding, och varför bör du ha koll på det? Vi guidar dig igenom det viktigaste och ger dig tre tips för att lyckas.
Riksdagen har meddelat att man säger ja till regeringens förslag om förändringar i LAS (Lagen om Anställningsskydd). Men vad är det egentligen som förändras och hur påverkar de nya spelreglerna dig som arbetsgivare?
Snigelpost, e-post eller app? Hur föredrar du och dina kollegor att ta del av era viktiga papper? Allt fler väljer nu de senaste digitala lösningarna för allt från räkningar till myndighetspost – och lönebesked från arbetsgivaren. Men vilka är egentligen fördelarna med lönespecifikationer i mobilen eller via en digital brevlåda? Flex guidar dig!
Lika lön för lika arbete – det borde egentligen vara en självklarhet. Ändå ser vi fortfarande löneskillnader mellan män och kvinnor på våra arbetsplatser. För att komma till rätta med problemet ska alla arbetsgivare varje år göra en lönekartläggning. Är du osäker på vad lagen säger och hur ni går till väga? Flex reder ut vad som gäller.
Brottas du och dina kollegor med utmaningen att attrahera rätt talanger – och få dem att vilja stanna hos er? Sätt på er medarbetarens glasögon och möt deras behov och förväntningar under hela resan – från platsannonsen till sista dagen på jobbet.
Visste du att arbetsgivare snart kommer att vara skyldiga att ge mer skriftlig information till nyanställda – och snabbare? Vi reder ut vad lagändringen innebär och vad ditt företag behöver tänka på.
Drivmedelspriser som skjuter i höjden – men en milersättning som förblivit oförändrad. För den som använder egen bil i jobbet kan körningen lätt bli en förlustaffär. Men nu kan en förändring äntligen vara i sikte.
Nytt kontor i Oslo, flera nya medarbetare på väg in och ett stadigt ökande intresse för våra produkter. Det går bra nu, Norge. Vi lyckades få lite tid med en fullbelagd Veronica Tjomsland, VD för Flex Applications International, för att prata om Flex expansion i Norge.
Rätt lön i rätt tid – det är något som ditt företag aldrig någonsin kan kompromissa med. Men löneadministration är ett stort och komplext jobb som involverar så mycket mer än att trycka på en knapp den 25:e. Ta hjälp av vår checklista och ta reda på om er löneavdelning har rätt förutsättningar att jobba så effektivt som möjligt. Hur många punkter kan ni bocka av?
Jonglera verksamhetens behov med medarbetarnas önskemål. Se till att ha rätt kompetens på rätt plats vid rätt tidpunkt. Hålla koll på övertidstimmar och budget. Hantera sjukfrånvaro och andra hastiga förändringar. Kort sagt: att göra scheman och bemanna är en svår konst. Kämpar du och dina kollegor med att få schemapusslet att gå ihop? Här är tipsen och verktygen som hjälper er på vägen!
När du bokar en resa. När du scannar dina varor i matbutiken. När du gör dina bankärenden i mobilen eller när du checkar in på vårdcentralen. Olika former av self-service (självbetjäning) är något som omger oss överallt i vårt privatliv. Så varför skulle det egentligen vara annorlunda på din arbetsplats?
Fenomenet self-service, eller med ett svenskt begrepp självbetjäning, är en tydligt växande
