Nya LAS – har du koll?
Riksdagen har meddelat att man säger ja till regeringens förslag om förändringar i LAS (Lagen om Anställningsskydd). Men vad är det egentligen som förändras och hur påverkar de nya spelreglerna dig som arbetsgivare?
Ämnen: Lön, Pension
-
-
Fem fördelar med lönespecifikationer i mobilen
Snigelpost, e-post eller app? Hur föredrar du och dina kollegor att ta del av era viktiga papper? Allt fler väljer nu de senaste digitala lösningarna för allt från räkningar till myndighetspost – och lönebesked från arbetsgivaren. Men vilka är egentligen fördelarna med lönespecifikationer i mobilen eller via en digital brevlåda? Flex guidar dig!
-
Jobba med hela medarbetarresan – och få ett försprång i talangjakten
Brottas du och dina kollegor med utmaningen att attrahera rätt talanger – och få dem att vilja stanna hos er? Sätt på er medarbetarens glasögon och möt deras behov och förväntningar under hela resan – från platsannonsen till sista dagen på jobbet.
-
Mer och snabbare information till anställda – har du koll på de nya lagkraven?
Visste du att arbetsgivare snart kommer att vara skyldiga att ge mer skriftlig information till nyanställda – och snabbare? Vi reder ut vad lagändringen innebär och vad ditt företag behöver tänka på.
-
Höjd milersättning kan snart bli verklighet
Drivmedelspriser som skjuter i höjden – men en milersättning som förblivit oförändrad. För den som använder egen bil i jobbet kan körningen lätt bli en förlustaffär. Men nu kan en förändring äntligen vara i sikte.
-
Checklista: hur effektiv är er löneadministration?
Rätt lön i rätt tid – det är något som ditt företag aldrig någonsin kan kompromissa med. Men löneadministration är ett stort och komplext jobb som involverar så mycket mer än att trycka på en knapp den 25:e. Ta hjälp av vår checklista och ta reda på om er löneavdelning har rätt förutsättningar att jobba så effektivt som möjligt. Hur många punkter kan ni bocka av?
-
Göra scheman manuellt eller digitalt? Åtta fördelar med ett schemaläggningssystem
Jonglera verksamhetens behov med medarbetarnas önskemål. Se till att ha rätt kompetens på rätt plats vid rätt tidpunkt. Hålla koll på övertidstimmar och budget. Hantera sjukfrånvaro och andra hastiga förändringar. Kort sagt: att göra scheman och bemanna är en svår konst. Kämpar du och dina kollegor med att få schemapusslet att gå ihop? Här är tipsen och verktygen som hjälper er på vägen!
-
Self-service inom HR – vad innebär det?
När du bokar en resa. När du scannar dina varor i matbutiken. När du gör dina bankärenden i mobilen eller när du checkar in på vårdcentralen. Olika former av self-service (självbetjäning) är något som omger oss överallt i vårt privatliv. Så varför skulle det egentligen vara annorlunda på din arbetsplats?
Fenomenet self-service, eller med ett svenskt begrepp självbetjäning, är en tydligt växande -
Vill ditt företag framtidssäkra lönehanteringen? Lär känna Flex HRM Payroll!
Hur effektiv är lönehanteringen på ditt företag? Vill ni automatisera bort manuell hantering och pappersjobb – och frigöra tid för mer meningsfulla uppgifter? Skulle det kännas tryggt att jobba med ett system som är rustat för både dagens och morgondagens utmaningar? Lär känna det webbaserade lönesystemet Flex HRM Payroll!
-
Varför tidrapportera? 6 argument för att motivera dina medarbetare
Dags att tidrapportera, suck! Att registrera sina arbetstider upplevs av många som ett både krångligt och onödigt moment. Varför ska jag lägga tid på att skriva ner exakt när jag har jobbat och med vad? Men faktum är att tidrapporteringen kommer med en hel rad vinster – inte minst för medarbetaren själv.
-
Användarvänligheten fick Naturskyddsföreningen att välja Flex HRM
Tankarna på ett nytt personalsystem hade funnits i ett par år, men hösten 2021 gjorde Naturskyddsföreningen slag i saken. Då började man undersöka vilka leverantörer och system som fanns på den svenska marknaden. Fem system som verkade intressanta att titta närmare på valdes ut. Bland dessa fem fanns inte Flex med.
-
Utnämnda till Gasellföretag igen
Flex Applications International har blivit utnämnd till norsk Gasell för andra året i rad. Gasellerna är Norges snabbast växande och mest lönsamma företag. Vi är stolta över den här utmärkelsen från Dagens Næringsliv, säger Veronica Tjomsland, VD Flex Applications International.
-
Nya regler i sjukförsäkringen 2022 – vad gäller?
Ökad trygghet för den som blir sjuk och inte kan arbeta. Det är syftet med de lagändringar inom sjukförsäkringen som riksdagen nyligen klubbade igenom. Här går vi igenom de största förändringarna som påverkar dig som arbetsgivare.
-
Körjournal - hur funkar det?
Använder du och dina kollegor bil i tjänsten? Genom att föra en körjournal får ni full koll på hur och när ni kört – och kan behålla ett lugn i magen om Skatteverket skulle höra av sig. Men hur fungerar en körjournal mer konkret och vad måste den innehålla? Vi guidar dig!
-
Så behåller du talangerna
Kampen om talangerna är stenhård. Aldrig har det varit viktigare än nu att ta hand om och utveckla medarbetarna när ni väl har fått dem ombord – så att de inte söker jobblyckan på annat håll. Här tipsar Linda Tesell från Flex Applications om nycklarna för att lyckas med medarbetarresan.
-
Ett HRM-system för hela Norden – är det möjligt?
Att välja rätt HRM-system är ingen lätt match för företag idag. Rör det sig dessutom om en koncern bestående av olika bolag i olika länder, ja då är utmaningen desto större. Som tur är finns det en lösning som gör det möjligt att använda samma system för tidrapportering, reseräkningar och HR-stöd för hela koncernen – tvärsöver bolags- och landsgränserna. Lösningen stavas Flex HRM.
-
Behöver du bygga skräddarsydda HR-rapporter? Upptäck vår nya rapportgenerator!
Jobbar du som administratör eller chef med ansvar för företagets HR-rapporter? Kämpar du och dina kollegor med underlag som finns utspridda i olika källor och format? Eller lyckas ni inte få ut det ni önskar av systemets standardrapporter? För dig som är redo för en smartare HR-rapportering: låt oss presentera vår nya rapportgenerator!
Flex HRM är det webbaserade personalsystemet som ständigt v -
Nytt bankfilsformat/ISO20022 – vad gäller?
Sammanfattningsvis innebär det att de flesta företag i Sverige behöver byta filformat och rutin för utbetalning av lön. Och eftersom bankerna inte samarbetat fullt ut kring det nya formatet innebär det dessutom en del extra arbete för alla företag i samband med formatbytet.
-
All information om våra medarbetare finns i Flex HRM
För Christine Malmer, som är HR-chef på Recipharm AB, var anledningen till att byta ut Flex Classic först och främst att hon ville ha ett system i stället för flera. Personuppgifterna fanns nämligen både i Hogia PA och Flex Classic, vilket ledde till onödigt merarbete och risk för fel när det skulle synkas manuellt. Flex Classic började också kännas omodernt, och de fick information om att det int
-
Ett modernt HRM-system – en lönsam investering?
Överväger du och dina kollegor att uppgradera till ett modernt HRM-system men tvekar kring om det kommer att vara värt investeringen? Vilka konkreta besparingar i tid och pengar skulle det kunna innebära för just ert företag? Och skulle det även kunna öka er lönsamhet?
Visa mer
Loading...