En man har fått 15 000 kr i diskrimineringsersättning efter att ha utsatts för trakasserier under sin utbildning. Malmö mot Diskriminering företrädde honom i förlikningen med utbildningsanordnaren, som misslyckades med att utreda och åtgärda trakasserierna enligt diskrimineringslagen.
Malmö mot Diskriminering har skrivit till skolminister Lotta Edholm angående bristande stöd för barn med funktionsnedsättningar i skolan. Brevet framhäver allvarliga problem, exkludering och förslag på lösningar för att säkerställa barns rätt till utbildning och inkludering.
Malmö mot Diskriminering, tillsammans med tio andra antidiskrimineringsbyråer, avstyrker förslaget i den statliga utredningen (SOU 2024:81) att ta bort examensmål kopplade till diskriminering, jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter från förskollärar- och lärarutbildningar. Förslaget försvagar skolans rättighetsbaserade perspektiv och riskerar att öka otryggheten för elever.
Ramadan börjar nästa vecka. Skolor uppmanas respektera religionsfrihet och motverka diskriminering. Elever får be under raster. Rektorer ska ha respektfull dialog med föräldrar. Inkludering och trygghet för alla elever är skolans ansvar.
Idag minns vi 80-årsdagen av Auschwitz-Birkenaus befrielse. Vi betonar vikten av att sörja tillsammans och förstå Förintelsens unika historia, samt belyser farorna med antisemitism och ansvar för att skydda judars identitet och trygghet i samhället.
Lunds tingsrätt dömer Staffanstorps kommun för diskriminering av en syrisk flyktingfamilj som nekades mottagande år 2022. Kommunen fattade beslut om att inte ta emot kvotflykingar för att prioritera ukrainska flyktingar, vilket strider mot lagen. Familjen får nu upprättelse i tingsrätten och diskrimineringsersättning.
Malmö mot Diskriminering har beviljats medel för ett treårigt projekt med Arvsfondens stöd för att bekämpa trakasserier i skolor. Projektet syftar till att stärka elevers rättigheter och förbättra skolors hantering av kränkningar, med fokus på rättssäkerhet och barnens behov.
Rättegång inleds den 12 december mot Staffanstorps kommun, som stoppade mottagandet av kvotflyktingar, vilket drabbade en syrisk familj. Malmö mot Diskriminering företräder familjen och betonar vikten av likhet inför lagen och rättigheter för alla flyktingar.
Familjen Al Hariri, kvotflyktingar från Syrien, togs inte emot av Staffanstorps kommun vid ankomst till Sverige 2022. Skälet var att kommunen avsåg att koncentrera tillgängliga resurser till förmån för flyktingar från Ukraina. Malmö mot Diskriminering stämmer nu kommunen för diskriminering. Rättsprocessen inleds den 12 december med dom väntad 2025.
Försvarsmakten fälls för diskriminering av en man med autism. Domstolen anser att individuell prövning saknats, vilket kränker rättigheten till rättvis bedömning. Försvarsmakten har till den 10 december att överklaga.
Amie felplacerades i särskola under hela sin skolgång trots att hon inte hade intellektuell funktionsnedsättning. Med stöd från Dyslexiförbundet får hon nu en andra chans att läsa in gymnasiebehörighet. Det som hänt Amie belyser systematiska brister i skolutredningar och anpassningar.
Högsta förvaltningsdomstolen har fastställt att kommunalt slöjförbud i skolor är olagligt, vilket skyddar rättigheterna för elever och personal. Domen betonar vikten av yttrandefrihet och religionsfrihet, och är betydelsefull för hela Sverige, inte endast Skurup och Staffanstorp.
Filippa Swanstein och Karin Henrikz släpper sin bok "Diskrimineringslagen inom hälso- och sjukvård". Den belyser diskrimineringens negativa påverkan på patienter och medarbetare, samt hur juridiska och praktiska utmaningar kan hanteras inom vården. Beställs via Studentlitteratur.
Bostadsdiskrimineringen är välkänd och Malmö mot Diskriminering har jobbat i många år med fokus på frågan. Våra förslag på lösningar inkluderar stärkta lagar, krav på transparens och ansvarstagande. En forskningscirkel på Malmö mot Diskriminering arbetar just nu med konkreta exempel för att förebygga diskriminering genom aktiva åtgärder. Rapporten presenterar insikter från nyckelaktörer.
Blogginlägget belyser att rasism på arbetsplatser ignoreras, särskilt då det bland vita finns en beröringsskräck för frågan om rasism. Forskningsresultat visar att diskriminering vid rekrytering och befordran är vanligt förekommande. Viktigt är att arbetsgivare aktivt lyssnar på och tar anställdas upplevelser av rasism och exkludering på allvar.
Justitiekanslern beslutar att Tullverket ska betala 10 000 kronor i skadestånd till en tågresenär efter olaglig kroppsbesiktning. Tulltjänstemännen följde inte reglerna kring urval och resenären, som var den enda icke-vita passageraren i tågkupén, utsattes för en integritetskränkning.
Malmö mot Diskriminering har fått stöd från Allmänna Arvsfonden för projektet Rätt på Riktigt. Syftet är att hjälpa elever och föräldrar att kräva stöd och anpassningar i skolan. Samt att elever som diskriminerats ska få upprättelse. Projektet pågår till juni 2025.
Hovrätten dömer SEB för diskriminering av en transkvinna som nekades överföring baserat på hennes röst. Domen innebär ett framsteg för transpersoners rättigheter och belyser behovet av förändringar i samhällets syn på könsnormer och diskriminering.
Hovrätten har fastställt att Lunds universitet inte diskriminerade en juriststudent med funktionsnedsättning. Detta unika mål belyser behovet av bättre anpassningar för studenter, en fråga som berör många studenter i landet och deras möjligheter till universitetsstudier. Svenska universitet måste säkerställa att studenter med funktionsnedsättning inte hindras att genomgå högre utbildning.
Lunds tingsrätt har fastställt att Lunds universitet inte diskriminerade juriststudenten Josefine Svahn Rolesen. Malmö mot Diskriminering kommer nu att analysera domen och se vad man kan göra för att få rättigheterna på plats.