Malmö mot Diskriminering, tillsammans med tio andra antidiskrimineringsbyråer, avstyrker förslaget i den statliga utredningen (SOU 2024:81) att ta bort examensmål kopplade till diskriminering, jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter från förskollärar- och lärarutbildningar. Förslaget försvagar skolans rättighetsbaserade perspektiv och riskerar att öka otryggheten för elever.
Ramadan börjar nästa vecka. Skolor uppmanas respektera religionsfrihet och motverka diskriminering. Elever får be under raster. Rektorer ska ha respektfull dialog med föräldrar. Inkludering och trygghet för alla elever är skolans ansvar.
Idag minns vi 80-årsdagen av Auschwitz-Birkenaus befrielse. Vi betonar vikten av att sörja tillsammans och förstå Förintelsens unika historia, samt belyser farorna med antisemitism och ansvar för att skydda judars identitet och trygghet i samhället.
Lunds tingsrätt dömer Staffanstorps kommun för diskriminering av en syrisk flyktingfamilj som nekades mottagande år 2022. Kommunen fattade beslut om att inte ta emot kvotflykingar för att prioritera ukrainska flyktingar, vilket strider mot lagen. Familjen får nu upprättelse i tingsrätten och diskrimineringsersättning.
Rättegång inleds den 12 december mot Staffanstorps kommun, som stoppade mottagandet av kvotflyktingar, vilket drabbade en syrisk familj. Malmö mot Diskriminering företräder familjen och betonar vikten av likhet inför lagen och rättigheter för alla flyktingar.
Om en rektor nekar en elev att bära palestinasjal kan detta vara diskriminering på grund av etnicitet enligt diskrimineringslagens bestämmelser. Samma gäller om en arbetsgivare nekar en anställd att bära en sådan.
Riksdagsseminarium den 29 maj belyser bristen på tillgång till rättvisa vid diskriminering i Sverige. Antidiskrimineringsbyråer kräver förändringar för att skydda individers rättigheter, då ekonomiska hinder stoppar dem från att få sin sak prövad. Anmäl dig digitalt.
Ramadan 2024 infaller från 9 mars till 8 april. Malmö mot Diskriminering uppmanar skolor att respektera muslimska elevers rättigheter, fira ramadan, och skapa en trygg miljö för fastande elever genom dialog och respekt för olika traditioner och behov.
Sexton antidiskrimineringsbyråer stödjer förslaget om lokala barnrättsbyråer men betonar behovet av nya statliga medel för att säkerställa deras finansiering. Utredningen riskerar att påverka andra civilsamhällesorganisationer negativt. En djupare analys av befintliga resurser efterlyses.
Riksdagsseminariet den 25 oktober uppmanade regeringen att reformera diskrimineringslagen för att säkerställa individers tillgång till rättvisa. Antidiskrimineringsbyråer kräver lagändringar och ökad finansiering för att motverka betydande kostnader vid rättsliga prövningar av diskriminering.
Fjorton antidiskrimineringsbyråer motsätter sig förslaget om kunskapskrav för permanent uppehållstillstånd. De anser att det saknas stöd för ökad integration och att krav kan leda till exkludering och diskriminering. Istället rekommenderas fokus på befintlig utbildning.
Svensk sjukvård präglas av ojämlikhet och diskriminering baserat på etnicitet, ålder och kön. Fall som Ahmeds och Görans belyser problemen. Malmö mot Diskriminering arbetar för upprättelse och förebyggande åtgärder, men fortsatt dialog och medvetenhet krävs för förändring.
DO Lars Arrhenius besöker Malmö mot Diskriminering för att diskutera lokala utmaningar samt samarbetet mellan myndigheten och antidiskrimineringsbyråer, med fokus på bostadsmarknaden och strategier för att förbättra rättssäkerheten mot diskriminering.
Malmö mot Diskriminering har i samarbete med akademin startat en forskningscirkel med bostadsbolag och andra aktörer för att förebygga diskriminering på bostadsmarknaden. Målet är att öka kunskap och dela konkreta exempel. Seminarier är planerade för att sprida insikter från verksamheten.
Sverige är sämst i Norden på tillgång till rättvisa vid diskriminering. Barnkonventionen har inte fått genomslag i rättssystemet, vilket skapar brister i barn och ungas möjligheter att få upprättelse, särskilt i samband med diskriminering.
Malmö mot Diskriminering är starkt kritiska på flera punkter och tolkar det nya förslaget till utvecklingsplan som en drastisk och oacceptabel ambitionssänkning av kommunens arbete på området. En genomgripande omarbetning och utveckling krävs för att planen ska kunna anses leva upp till diskrimineringslagens syften och bestämmelser.
Vill du arbeta juridiskt med mänskliga rättigheter och diskriminering? Vill du utöka ditt professionella nätverk? Vill du få mer kunskap om anti-diskriminering och Diskrimineringslagen? Vill du arbeta juridiskt med handledning från erfarna jurister? Vill du träffa andra som engagera sig för mänskliga rättigheter och mot diskriminering?
Bli volontär i vår Malmö-baserade volontärgrupp med inriktn