Trygghetskänslan är något vi alla bär på, men den kan ta sig uttryck på många olika sätt och ha olika grunder. Som trygghetsansvarig på Mimer reflekterar jag ofta kring vad känslan av trygghet egentligen bygger på.
Vi behöver lägga vår jakt på perfektion åt sidan och i stället plocka fram vår nyfikna sida.
I sommar har jag lyssnat en hel del på Sommar i P1. I ett av avsnitten får vi möta Omar Alshogre, en ung människa som flytt till Sverige från Syrien. Han möter en ung man och mötet får livsavgörande konsekvenser.
Genom öppen källkod och viljan att dela med sig arbetar Mimer intensivt för att återta kontrollen över sin egen data och processer.
Vems ansvar är det att utveckla en stadsdel? Hur gör man? Vad kan ett fastighetsbolag göra? Jag vill berätta om utvecklingen av Skultuna, en bruksort med cirka 3000 invånare.
De senaste 10–12 åren har jag ägnat dagarna mellan nyårsafton och trettondagsafton till att reflektera kring året som gått och det som ligger framför mig. Jag kan verkligen rekommendera att ta tid att fundera kring både motgångar och framgångar, då inser du ganska snabbt hur mycket som kan hända under ”bara” ett år.
Nu inleder Mimer sin satsning ¨Våga bry dig¨ som handlar om att våga visa omtanke och medmänsklighet i våra hus och stadsdelar. Vi vill förmedla kunskap kring hur medarbetare och grannar kan agera när oro finns för att någon far illa. Våga bry dig bygger på konceptet Huskurage och sker i samverkan med Västerås stad och polisen.
Mimer har en lång historia av att verka för att alla ska kunna ha en självklar plats i samhället. Vi arbetar oavbrutet för att utveckla nya former och modeller för samverkan. Vi driver bland annat en rad olika arbeten och samarbeten runt om i Västerås med syfte att stärka gemenskapen, demokratin och kulturen i våra områden. Ett av dessa samarbeten är Mamma United.
Hur kommer man in i jobbet på bästa sätt? Jag bestämde mig för att ta hjälp av AI och frågade chat-GPT om några tips.
Minns du vad du drömde om när du tog dina första stapplande steg ut i det vuxna livet? Läs om vår stadsdelsutvecklare och jobbcoach Åkes reflektioner kring drömlistor och mål, som väl är drömmar med en deadline?
¨Vad skulle betyda mest för dig, om det hände inom tre månader?¨ Svaret är nästan alltid undantagslöst: ¨Jag vill jobba.¨ Hur hjälper vi fler utrikesfödda kvinnor ut i arbete? Mimers coach Åke Larsson berättar hur nytänkande på Mimer skapat arbetstillfällen och konstaterar att det faktiskt är både roligare och bättre att ha kul.
Att få in den där välbehövliga återhämtningen i vardagen är inte alltid helt lätt. Mimers HR-Utvecklare Sara Andersson kommer med tips på hur du kan tänka. Sara tar hjälp av både en avatar på datorskärmen och 25-minutersmetoden.
