Ämnen: Arbetsliv

  • Betol Menet och Mhret Yowhanes har varit med sedan uppstarten av Kvinna Mimer 2019

    Mimer expanderar satsningen på arbetsmarknadsintegration – nu utökas Kvinna Mimer till fler bostadsområden

    - Vi är väldigt stolta över hur långt vi har kommit med Kvinna Mimer. Genom att ge kvinnor i våra utsatta områden jobb och utbildning har vi inte bara bidragit till en starkare arbetsmarknad utan också till tryggare och mer trivsamma boendemiljöer. Det är en viktig del av vårt långsiktiga arbete för att minska segregation och skapa socialt hållbara områden, säger Thomas Ljungh förvaltningschef.

  • Sommarjobbarna håller bland annat i utomhusaktiviteter för Mimers yngre hyresgäster.

    Femtio extra sommarjobb hos Mimer

    I sommar får fler än dubbelt så många ungdomar sommarjobb hos Mimer. Genom Västerås stads 500 betalda praktikplatser får hela 80 ungdomar jobba i Mimers områden.

  • Kvinna Bäckbys Mhret Yowhanes är en av de tre deltagare som nu får en fast anställning som lokalvårdare hos Mimer.

    Mimers städprojekt "Kvinna Mimer" expanderar till fler bostadsområden

    Utbildnings- och integrationsprojektet Kvinna Bäckby blir nu till en permanent del av Mimer. Det innebär att fler kvinnor får möjlighet till arbete och också att Mimer nu får städning i egen regi på Bäckby. Modellen sprids nu vidare till fler bostadsområden och näst på tur står Pettersberg. Beslutet röstades enhälligt fram vid Mimers senaste styrelsemöte.

  • Medarbetare tar en fikapaus i köket på Mimers kontor

    Återhämtning: Avatarer eller 25-minutersmetoden?

    Att få in den där välbehövliga återhämtningen i vardagen är inte alltid helt lätt. Mimers HR-Utvecklare Sara Andersson kommer med tips på hur du kan tänka. Sara tar hjälp av både en avatar på datorskärmen och 25-minutersmetoden.

  • Mimers medarbetare – stolta ambassadörer

    Mimers medarbetare – stolta ambassadörer

    "När jag såg resultatet av medarbetarundersökningen och vårt eNPS var jag tvungen att titta efter flera gånger för att vara säker på att jag såg rätt. Mimer har ett eNPS på 71. 71!" Läs blogginlägget från Jenny Jakobsson, Mimers HR-chef.

  • Wivecka Ljungh, HR- och kvalitetschef på Mimer

    Hur förebygger vi att medarbetare säger upp sig?

    Under våren 2021 sa fler medarbetare än någonsin upp sig. Vad är viktigast arbetsgivare behöver fokusera på för at behålla viktig kompetens? 20-40 åringar svarar att meningsfullhet, balans mellan jobb och fritid och lön är det viktigaste i arbetslivet. Vad behöver vi göra då? Läs Wivecka Ljunghs funderingar kring detta.

  • Magdalena Fager Lindgren, HR-utvecklare på Mimer

    Balans mellan arbete och fritid men också mellan fritid och fri tid.

    "Att det är viktigt att ha balans mellan arbete och fritid har vi alla säkerligen fått höra någon gång. Vi behöver ha tid för återhämtning efter arbetet för att må bra. I december känner jag ibland att den tiden jag inte spenderar på jobbet, min så kallade fritid, inte alls är någon fri tid utan ett fullspäckat schema med saker som måste göras." Läs Magdalenas tankar i senaste bloggen om fri tid.

  • Är du engagerad på jobbet, på riktigt?

    Är du engagerad på jobbet, på riktigt?

    "Frågan jag tycker alla ska ställa sig är: Är du engagerad på ditt arbete, eller går du dit för en lön och försörjning trots att du egentligen inte gillar det särskilt mycket?" Magdalena Fager Lindgren uppmanar dig att ta dig tid att fundera på det.

  • Mimer utsedd till Sveriges bästa arbetsplats och Europas 15:e bästa.

    Mimer vald till en av Europas bästa arbetsplatser 2021

    En av Europas bästa arbetsplatser finns i Västerås. Bostads AB Mimer placerar sig på 15:e plats bland 50 företag i Great Place to Works Europalista i kategorin medelstora arbetsplatser. I våras utsågs Mimer till ”Sveriges bästa arbetsplats” i klassen medelstora organisationer med 50–249 anställda.

  • Magdalena Fager Lindgren, HR-utvecklare på Mimer

    Kan ett kommunalt bolag verkligen vara Sveriges bästa arbetsplats?

    Kan ett kommunalt bolag kan vara Sveriges bästa arbetsplats? Vilka är ditt företags största konkurrensfördelar för att nå resultat? Läs Magdalenas inlägg om hur detta hänger i hop med medarbetarnas engagemang och tron på företagets uppdrag eller idé. Spoiler alert: Jo, ett kommunalt bolag kan vara Sveriges bästa arbetsplats.

  • Wivecka Ljungh, HR och kvalitetschef på Mimer

    Vikten av en hälsostrategi

    Många är vi som funderar kring hur man når medarbetarnas fulla potential. Hälsoekonom Stefan Lundström, Mälardalens högskola, har tagit fram en formel som Mimer bygger sitt HR-arbete på: Hälsokompetens x Kunskapskompetens x Motivationskompetens = Resultat. Ska vi nå full potential så måste medarbetarna orka, kunna och vilja göra ett bra jobb. I det här inlägget kommer jag beskriva hur vi jobbar.

  • Magdalena Fager Lindgren och Wivecka Ljungh, Mimer.

    Koppla av och koppla på

    ​Hela året har vi pratat om att hålla i och hålla ut och under hösten har det handlat om att inte ställa in utan ställa om. Så nu vill vi uppmana till att koppla av och koppla på! Magdalena och Wivecka på Mimer skickar en hälsning nu när vi går in mot ledigheten.

  • Wivecka Ljungh, HR- och Kvalitetschef på Mimer

    Kultur och struktur när den är som bäst

    Jag läste någonstans att när själva människan krockar med rutinen eller kulturen krockar med strukturen, då blir bådas styrkor och svagheter som tydligast. Vi måste våga låta det krocka. Vi måste våga och orka ta tag i frågeställningarna. Då, just då är både kulturen och strukturen som bäst. Och det är då vi uppnår kvalitet och resultat för våra kunder.

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Bostads AB Mimer

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Bostads AB Mimer.

Okej