Ämnen: Rekrytering

  • Rätt teknik ringar in drömjobbet

    Nya jobbsajter dyker upp varje dag och att ens hitta alla jobbmöjligheter kan vara en riktig djungel. Men det finns genvägar.

  • Från grupp till team

    När Carl Möller, divisionschef på Bromma Conquip, ville utveckla och stärka sin arbetsgrupp så kontaktade han Poolia Lead. Resultatet blev bättre än han ens kunnat gissa. – Förståelsen för varje medarbetares potential är ovärderlig i det dagliga planeringsarbetet.

  • Ett bra team kommunicerar rätt

    Positiv kommunikation är en av de viktigaste ingredienserna i ett framgångsrikt team. Beröm i stället för kritik och morot i stället för piska. Margaretha Öström är vd för Poolia Lead, som hjälper styrelser, ledningsgrupper och arbetsgrupper att bli bättre, sammansvetsade och mer effektiva. Här är hennes bästa tips för att förbättra gruppdynamiken.

  • Ansök på rätt sätt – så fixar du drömjobbet

    Vägen till drömjobbet går genom ett bra cv och en lyckad arbetsintervju. Men glöm heller inte bort den första löneförhandlingen, som ofta är den allra viktigaste. Så här skaffar du ditt nästa jobb – steg för steg.

  • Nytt grepp satte fart på sommarrekryteringen.

    När Elgiganten Logistik sökte semestervikarier inför sommaren, blev det Poolia som fick uppdraget att vaska fram rätt kandidater. Det blev ett lite annorlunda upplägg, som avslutades med att alla kandidater bjöds in till två effektiva halvdagar hos kunden. ”Har vi samma behov nästa sommar kommer vi att göra på exakt samma sätt” säger ekonomichef Lars Bergh som är mycket nöjd med resultatet.

  • Gör en handlingsplan och var realist.

    Att företag sätter upp mål för sin verksamhet är någonting vi är vana vid. Men hur ofta sätter vi egentligen upp mål för oss själva? Eva Ärlebo är distriktschef på Poolia i Göteborg och höll en föreläsning i ämnet hur man sätter upp mål – både för sig själv och för sin karriär.

  • Viktigt att påvisa att HR är en del av affären.

    ”Enkelt uttryckt tycker jag att HR är företagets viktigaste resurs. Utan oss har vi ingen kompetens inom företaget – kompetensen stannar inte kvar, vi attraherar inte rätt folk och vi utbildar och utvecklar inte folk så att vi kan bli det företag som vi vill strategiskt.”

  • Sverige saknar Doers!

    Är du handlingskraftig? Får du saker och ting att hända och är dessutom spontan? Då ser framtiden ljus ut för dig, du är en bristvara. Efter att mer än 97 000 personer gjort personlighetstestet på tidernasrekrytering.se är trenden tydlig. Vi saknar doers.

  • Snabba puckar bidrog till lyckat avslut.

    ”Riktigt bra kandidater växer inte på träd, så man vill gärna komma till ett avslut så fort som möjligt”. Håkan Liljegren är vd på HplusH och han vet vad han pratar om. Han har nyligen rekryterat en försäljningschef till företaget, och anlitat Poolia för en Second Opinion i rekryteringens slutskede.

  • Poolias humor når längre än tänkt

    Under förra året jobbade Poolia vidare med sitt uppmärksamma¬de koncept ”Behöver du hjälp? Ring Poolia”. Den nya reklamen har liksom tidigare fått stort genomslag, bland annat blev den nominerad i Guldägget.

  • Poolia välkomnar med alla sinnen

    Den 2:a april flyttar vi vårt kontor i Stockholm till nya lokaler centralt på Kungsgatan. Det är inte bara adressen som är ny, våra nya lokaler är moderna och funktionella och ska bli en inspirerande och stimulerande arbetsmiljö som kommunicerar våra värderingar med alla sinnen.

  • Kvartalets konsult, Britta Schedemyr

    Den här gången säger vi grattis till Britta Schedemyr, administratör och för närvarande på uppdrag på AstraZeneca i Södertälje.

  • Så vinner du matchen 2012

    Vi står inför ett stort idrottsår. Och Monika Elling ser likheterna mellan att vinna matchen på fotbollsplanen med matcherna inom affärslivet. Strategi varvas med muskler, kondition och en hälsosam företagssjäl. Här är hennes råd.

  • Fullträff för Poolias nya personlighetstest

    Poolia lanserade sin nya digitala kampanj Tidernasrekrytering.se den 21 december och sedan dess har över 50 000 personer gjort testet "Är du tidernas rekrytering?". Över 60 000 har besökt kampanjsiten och nästan 35 000 har delat med sig av sitt testresultat på Facebook, Twitter och LinkedIn.

  • Poolia lanserar digital kampanj Tidernas rekrytering

    Nu lägger Poolia i nästa växel i sin nya marknadskommunikation och drar igång en digital kampanj som riktar sig till tjänstemän. Tidernas rekrytering kompletterar tv-kampanjen Historiska felrekryteringar och bygger vidare på humorn och värmen som reklamfilmerna förmedlar.

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Poolia

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Poolia.

Okej