Gå direkt till innehåll
ÅSIKT: Företag som skänker varor och gåvor till välgörenhet, katastrofer och till samhällsnyttiga projekt ska inte behöva betala extra skatt, menar Håkan Larsson, momsexpert på Simployer.
ÅSIKT: Företag som skänker varor och gåvor till välgörenhet, katastrofer och till samhällsnyttiga projekt ska inte behöva betala extra skatt, menar Håkan Larsson, momsexpert på Simployer.

Nyhet -

Extrabeskatta inte välgörenhet

Företag som skänker varor och gåvor till välgörenhet, katastrofer och till samhällsnyttiga projekt ska inte behöva betala extra skatt! Staten borde inte få in extra pengar när de själva får minskade samhällskostnader. Lagstiftningen måste ändras så att hållbarheten i världen blir mer värt – och det snabbt! Det menar Håkan Larsson, moms och skatteexpert på Simployer.

Företag skänker ibland varor till välgörande ändamål. Det kan vara kläder, utrustning med mera till hemlösa och vid katastrofer och liknande. Aktuella områden är Coronapandemin och Ukrainakriget; det kan till exempel handla om skyddsutrustning, hjälp till sjukvårdspersonal och andra akuta hjälpinsatser.

Om varorna har ett marknadsvärde finns en risk att företagen måste betala skatt och moms på värdet/kostnaden av de skänkta produkterna (så kallad uttagsbeskattning). Det finns visserligen undantag, till exempel för gåvor som inte har något värde/mindre värde och för vissa varuprover. Skatten och momsen blir dock en extra kostnad för givarföretagen om produkterna har ett reellt värde.

Skattefrihet för varugåvor till välgörenhet

Det är inte logiskt att företag ska behöva skatta för varornas värden när företagen skänker bort dem för projekt som är samhällsnyttiga. Det kan vara produkter som används för minskning av smittspridning, måltider till sjukvårdspersonal från restauranger, produkter till bostadslösa, material vid katastrofer, hjälp vid omfattande eldsvådor eller orkaner, material för barn- och utbildningsverksamhet med mera.

För staten borde det räcka att dessa gåvor minskar på samhällets egna kostnader. Det borde därför göras tydligt i lagstiftningen att företag inte ska behöva betala en extra uttagsskatt till staten för sådana gåvor. Därför krävs här en snabb lagändring.

Gåvor och bidrag är ofta inte avdragsgilla

Företag kan också skänka pengar till välgörenhetsorganisationer (Rädda Barnen, Röda Korset, Barncancerfonden m m). Det kan även vara olika bidrag till samhällsnyttiga och hållbara projekt – till exempel klimatkompensation eller för forskning/utveckling. För att kunna göra detta använder företagen ofta pengar som redan är beskattade (beskattade vinstmedel).

När företagen – istället för att betala ut utdelning eller lön – ger bort pengagåvorna till välgörenhetsorganisationer är de inte avdragsgilla. Detta gör att företagen måste betala skatt en gång till (kostnaden höjer upp företagets vinst i deklarationen).

Detsamma gäller ofta för bidrag till samhällsnyttiga projekt. För att kunna få avdrag för sådana bidrag, måste företagen visa att bidragen är till ekonomisk nytta för företagen. Men det är inte helt enkelt att visa att bidrag för hållbarhet och samhällsnytta ger ökad vinst för företaget – det räcker nämligen inte med att visa på den ekonomiska nyttan för samhället.

Rätt till avdrag för samhällsnyttiga pengagåvor

Samhället sparar resurser ju fler företag – och privatpersoner – som skänker pengagåvor till organisationer som bedriver välgörenhet, projekt för mänsklig och klimatmässig hållbarhet, samt projekt för forskning och utveckling. Samhället kan vinna enormt på att fler är med och bidrar till en ökad hållbarhet och en positiv utveckling på forskningsområdet.

En långsiktig och hållbar kostnadsminskning

Det känns idag helt otidsenligt att staten (samhället) ska få in extra skattepengar när företag tar av sina redan beskattade medel för att hjälpa samhället att långsiktigt spara kostnader.

Nu har regering och riksdag ett riktigt bra tillfälle att införa en rätt till avdrag för bidrag och gåvor till organisationer som bedriver en samhällsnytta. Och att företagen slipper uttagsbeskattning när de skänker varor som de har i sin verksamhet. Då kommer företagens vilja att skänka pengar och varor att öka och samhället kommer att få en långsiktig och hållbar kostnadsminskning. Allt som är positivt för en hållbar utveckling i världen borde premieras.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Kontakter

  • Simployer_Moms och skatteexpert Håkan Larsson
    Simployer_Moms och skatteexpert Håkan Larsson
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1116 x 628, 60,6 KB
    Ladda ner
  • Simployer_Reformerad-arbetsrätt-LAS.jpg
    Simployer_Reformerad-arbetsrätt-LAS.jpg
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Upphovsrätt:
    Mostphotos
    Storlek:
    1116 x 628, 351 KB
    Ladda ner
  • Artikel-moms-sprinstring-veronica-mynewsdesk.jpg
    Artikel-moms-sprinstring-veronica-mynewsdesk.jpg
    Licens:
    All rights reserved
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1116 x 628, 245 KB

Relaterat innehåll

  • Det är dags att omvärdera nyttan av karensavdraget, det passar inte det nya arbetslivet och har spelat ut sin roll. Detta menar HR- och arbetsrättsexpert Anna Schönfelder på Simployer.

    Dags att slopa karensavdraget

    Karensavdraget har diskuterats i många år. Det som en gång infördes som en besparingsåtgärd har nu kommit till vägs ände. Pandemin har visat att karensavdraget inte fungerar som tänkt i vårt nya arbetsliv och till och med spelat ut sin roll. Detta menar Anna Schönfelder, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer och författare till i Sjukfrånvaro och rehabilitering.

  • Veronica Rosén, momsexpert på Simployer reder ut ny dom från EU-domstolen som kan innebära att företag som fått nekat momsavdrag har momspengar att återfå.

    Företag kan ha pengar att hämta hos Skatteverket

    En ny dom från EU-domstolen medger momsavdrag vid sponsring – trots att kostnaden är högre än reklamvärdet. Detta kan innebära att företag som fått nekat momsavdrag har momspengar att återfå.

  • Den 1 juni 2021 började ett nytt regelverk för arbetsanpassning gälla i Sverige. HR-exper Anna Schönfelder på Simployer delger sin syn.

    Nya regler om arbetsanpassning är inte helt självklara för arbetsgivaren

    Den 1 juni 2021 började ett nytt regelverk för arbetsanpassning gälla i Sverige. Tanken var att det skulle göra det tydligare för arbetsgivaren hur de ska arbeta med arbetsanpassning och rehabilitering. Framöver kommer det nog fortfarande att vara svårt för arbetsgivaren att arbeta med dessa frågor. Simployers HR expert Anna Schönfelder delger sin syn.

  • Reformerad arbetsträtt står för dörren. Regeringen har presenterat en lagrådsremiss om en reformerad arbetsrätt vilket innebär att det kommer bli en hel del förändringar i Lagen om anställningsskydd (LAS) framåt.

    Reformerad arbetsrätt står för dörren!

    Regeringen har presenterat en lagrådsremiss om en reformerad arbetsrätt. vilket innebär att det kommer bli en hel del förändringar i Lagen om anställningsskydd (LAS). Nu gäller det för HR och arbetsgivare att hålla koll på vad som händer i frågan.