Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Fråga experten: Negativ stämning

    FRÅGA: Jag är arbetsledare över ett gäng städare. Allt som oftast är det mycket gnäll och negativitet, vilket påverkar stämningen både hos oss som ledare, men också bland övriga städare. Vad kan vi göra?
    SVAR: Att klaga och tänka negativt, är som att gunga gungstol. Det är skönt när man gör det, men man kommer ingenstans. Gungstolen får fungera som metafor och syftet med ordspråket är bland ann

  • Städbanschen Sverige på turné

    Tanken är att vi följer samma upplägg vid träffarna, så att de som kommer får samma information med sig oavsett var i landet det är.


    Öppethus, startar 11.00 och håller på fram till ca 14.00, eller så länge besökarna vill stanna. Det bjuds på en enklare lunch, kaffe med något sött.
    Minimässa med: Rekryteringar/Konsult. Utbildningar/Språkkurs. Leverantörer av utrustning med fokus på n

  • Är du ”mässklok?”

    Är du ”mässklok?”

    Det är bara 1,5 månad kvar till Clean & Facility i Jönköping, här får du lite bra tips:

    Det är dags för året städmässa Clean & Facility i Jönköping 18-19 oktober, jag hoppas du är på plats oavsett om du är leverantör eller besökare. Mässan är en härlig och energigivande kick så här i höstmörkret.
    Har du någon gång tänkt över hur du blir mer ”mässklok”? Det vill säga har du ett må

  • Fråga experten: Hur mäter man hälsa?

    FRÅGA: Hur kan jag driva ett hälsofrämjande arbete som chef/ledare över min städorganisation? Hur mäter man hälsa?

    SVAR: Du är extremt viktig som chef i ert hälsoarbete, så bara det att du tar tag i det och visar ditt engagemang är ett stort och framgångsrikt steg.
    Finns det möjlighet att göra en hälsoundersökning bland de anställda, dvs kartlägga hälsoläget? Har ni en företagshälsovård

  • Fråga experten: Den sociala arbetsmiljön

    FRÅGA: Vi är några hos oss som undrar över den sociala arbetsmiljön i vår städorganisation som är väldigt dålig, visst är det chefens ansvar att ta tag i detta?
    SVAR: Ledarskap och medarbetarskap = en samverkan
    Städbranschen är en personalintensiv bransch, därför är en god samverkan mellan ledarskap och medarbetarskap extra viktig. Bra ledarskap ger goda förutsättningar för en bra arbetsmilj

  • Fråga experten: Utbildningsstöd inom städyrket

    FRÅGA: Jag vill gärna utbilda mig till lokalvårdare, jag har inget jobb idag och undrar om man kan få studiestöd eller någon annan ersättning när man utbildar sig. Vart kan jag vända mig?
    SVAR: Av din fråga antar vi att du är arbetslös och har A-kassa. På olika orter i Sverige anordnar Arbetsförmedlingen utbildningar i lokalvård en s k arbetsmarknadsutbildning.
    Är du idag arbetslös, inskrive

  • Praktik – för att lära sig och få kunskap om hur ett städarbete fungerar

    Praktik – för att lära sig och få kunskap om hur ett städarbete fungerar

    I städbranschen förekommer en hel del praktikplatser, en jättebra möjlighet för en person att lära sig städyrket. Men vad är det egentligen som gäller när man skall ta emot en praktikant. Här kommer lite nyttig information om detta.


    Vad är praktik? Jo, det innebär att en person är på en arbetsplats för att lära sig ett arbete, eller få kunskap om hur en arbetsplats eller bransch fungera

  • Söker du efter en effektiv metod för kompetensutveckling för både ny och befintlig personal?

    Vi upplever att kraven på städtjänster avseende kvalitet och hygien ökar. Alla verksamheter och kunder förväntar sig rena och trygga miljöer. Många har erfarenhet av att utbildning är kostsam och svår att genomföra när personalen inte kan vara borta från arbetsplatsen.

    Det finns flera goda exempel på verksamheter som har implementerat en lärande-miljö nära arbetsplatsen. Ale kommun, Palmia

  • Häng med en yrkesbedömare SRY i kulisserna

    Häng med en yrkesbedömare SRY i kulisserna

    Vi har precis avslutat en grupp som har gått SRY yrkesbevis, det är mycket ståhej när man tittar på så här i ”kulisserna”. Mina närmaste kollegor är yrkesbedömare för SRY och man ser vilka arbetsmyror de är både före, under och efter själva utbildningen.


    Ofta hör jag tillrop som ”det här är så himla roligt” ”wow vilken härlig känsla att få starta upp, längtar dit”. Jag var tvungen att c

  • Varför behöver vi utbildning i Städyrket?

    Varför behöver vi utbildning i Städyrket?

    Utbildning är den, ofta målinriktade, process där någon genom systematisk
    undervisning och träning utvecklas och skaffar sig kunskaper, bildning och färdigheter.


    Är det en klyscha eller?
    Det sägs att man lever så länge man lär, och även om det är en klyscha, så finns det få klyschor som är lika sanna. Ständigt lärande och kontinuerlig utveckling är en av de viktigaste nycklarna t

  • Fråga experten: Social kompetens, vad är det?

    FRÅGA: Jag läser ofta i platsannonser för olika typer av städrelaterade yrken att man skall besitta social kompetens. Vad är egentligen detta och går det att träna upp sin sociala kompetens?
    SVAR: Ja, social kompetens är något som de flesta arbetsgivare efterfrågar idag. Det är viktigt att kunna förstå de olika koderna på ett arbete. Att förstå att man inte kan säga vad som helst, klä sig hurso

  • Fråga experten: Skillnaden mellan kunskap och kompetens

    FRÅGA: Vad är egentligen skillnaden mellan kunskap och kompetens?
    SVAR: Kunskap är teoretiska fakta. Sådant du kan läsa dig till eller lära dig på en kurs eller utbildning.
    Kompetens är förmågan och viljan att utföra en uppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter.
    Att rent praktiskt kunna utföra eller klara av något innebär inte nödvändigtvis att du har en officiell examen elle

Visa mer