Smarta städer samverkar med näringslivet – tillsammans för hållbara arbetsresor

Klimatmålen 2030 närmar sig snabbt, men utsläppen från personbilstrafiken minskar fortfarande för långsamt. För att påskynda omställningen krävs samverkan mellan stad och näringsliv. Genom gröna resplaner hjälper Trivector Mobility kommuner och arbetsgivare att skapa mer hållbara arbetsresor – en modell som nu sprids till allt fler svenska städer.

Samtidigt som utsläppen behöver minska måste städer fortsätta vara attraktiva, tillgängliga och resilienta för både invånare och näringsliv. Arbetsgivare vill erbjuda attraktiva och hälsosamma arbetsplatser samtidigt som energi-, klimat- och beredskapsfrågor blir allt viktigare. För att lyckas krävs samverkan mellan stad och näringsliv.

Gröna resplaner – driver omställningen till hållbara arbetsresor i allt fler städer

Allt fler kommuner använder nu gröna resplaner som ett verktyg för att skapa mer hållbara arbetsresor. En grön resplan är en handlingsplan för hållbart resande till och från - och i arbetet – med fokus på klimat, hälsa och tillgänglighet.

Flera svenska städer är igång:

• CoAction Lund engagerar över 30 arbetsgivare med cirka 40 000 medarbetare.
• GREPP i Eskilstuna samlar fem verksamheter med omkring 9 000 medarbetare.
• Smartare arbetsresor i Helsingborg har nyligen startat tillsammans med 14 verksamheter och närmare 4 000 medarbetare.
• GoAction i Trollhättan och Borås engagerar flera verksamheter och startar upp nu.

Parallellt har initiativ som Malmö Works i Malmö och satsningen på gröna resplaner i Linköping varit viktiga pionjärer inom området.

Genom att utveckla arbetssätt för hållbara arbetsresor har värdefulla erfarenheter inspirerat till satsningar runt om i landet. Idag växer liknande initiativ fram i allt fler svenska städer, anpassade efter lokala förutsättningar men med samma mål – att skapa mer hållbara arbetsresor genom samverkan mellan stad och näringsliv.

– Jag är mycket glad och stolt över att så många verksamheter valt att vara med i Smartare arbetsresor. Deras vilja att tänka nytt och vara en del av omställningen är både inspirerande och avgörande. För att nå målen i Helsingborgs klimat- och energiplan behöver vi arbeta tillsammans, säger Stana Franjic, projektledare på miljöförvaltningen i Helsingborgs stad.

Resvaneundersökningar ger riktning och mätbara resultat

En viktig del i arbetet med gröna resplaner är resvaneundersökningar. De ger både staden och verksamheterna ett tydligt nuläge att utgå från och fungerar ofta som en ögonöppnare kring resandets klimatpåverkan och potentialen för förändring. Genom att synliggöra hur medarbetarna faktiskt reser blir det lättare att identifiera vilka insatser som kan ge störst effekt.

Undersökningarna skapar också ett värdefullt kunskapsunderlag för kommuner och kollektivtrafikmyndigheter i deras fortsatta planering av infrastruktur, kollektivtrafik och mobilitetstjänster. Samtidigt ger de möjlighet att följa upp och synliggöra hur genomförda åtgärder påverkar resvanor och bidrar till minskade utsläpp.

På så sätt blir det möjligt att gå från ambitioner och målformuleringar till konkret uppföljning och faktisk nytta – och att säkerställa att investeringar i hållbart resande ger önskad effekt.

– Resvaneundersökningen gör att pendlingens klimatavtryck blir mätbart, vilket är viktigt för oss i ljuset av ökade rapporteringskrav. Men framför allt kan vi mer effektivt arbeta med att underlätta hållbar pendling för både klimatet och våra medarbetares hälsa, säger Ola Trulsson, Environment Manager Sweden på Tetra Pak.

Så blir hållbara arbetsresor verklighet i CoAction Lund

Redan under det första året har verksamheterna inom CoAction Lund genomfört en mängd konkreta åtgärder för att främja hållbart resande. Flera av verksamheterna har dessutom infört betydligt fler åtgärder än det ursprungliga målet, som var att varje verksamhet skulle genomföra minst fem insatser.

Exempel på genomförda åtgärder som underlättar cykling är förbättrade cykelparkeringar, inköp av elcyklar, installation av skåp för förvaring och laddning av cykelbatterier, lånecyklar för medarbetare, cykelservice för privata cyklar och olika typer av cykelutmaningar.

För att underlätta kollektivt resande har flera verksamheter infört åtgärder som subventionerade periodkort genom löneförmån, där arbetsgivaren står för minst hälften av kostnaden. Andra exempel är kollektivtrafikskärmar i entréer som ger realtidsinformation om kommande avgångar och därmed gör det enklare att planera resan till och från arbetsplatsen.

För att främja mer hållbara bilresor har flera verksamheter också infört flexibla parkeringsavgifter som styr mot ett aktivt val av färdmedel från dag till dag. Andra åtgärder är reducerade parkeringsavgifter för samåkare, gemensamma samåkningsportaler och fler laddplatser för elbilar. Dessa insatser bidrar till att minska antalet resor med en ensam förare och underlättar omställningen till mer hållbara transportalternativ.

– Det första året med grön resplan i CoAction Lund visar att omställningen går snabbare när engagemang kombineras med ett strukturerat arbetssätt, erfarenhetsutbyte och inspiration mellan verksamheter. Tillsammans kan vi åstadkomma betydligt mer än vad varje verksamhet kan göra på egen hand, säger Pernilla Hyllenius Mattisson, affärsområdesansvarig för Robusta transporter på Trivector Mobility.

Tillsammans formar vi framtidens hållbara stad

När kommuner och arbetsgivare samverkar blir hållbara resor enklare att välja i vardagen. Det stärker stadens attraktivitet, ökar verksamheternas konkurrenskraft och bidrar till bättre hälsa och livskvalitet för medarbetarna. Gröna resplaner i samverkan mellan stad och näringsliv visar hur ambitiösa klimatmål kan omsättas i konkreta resultat – ett steg i taget, en resa i taget.