I en ny global undersøkelse fra Experis blant nærmere 1400 IT-ledere fra en rekke bransjer og land, også fra Norge, fremgår det at området som har høyest fokus i 2025 er cybersikkerhet. Mer enn fire av ti ledere oppgir at dette er deres hovedprioritering. 8 av 10 (77 %) ledere i undersøkelsen oppgir at de øker budsjettet på IT-sikkerhet sammenliknet med i fjor.
Undersøkelsen er gjennomført i be
I den digitale transformasjonens tidsalder er det viktigere enn noen gang å bli datadrevet. CTO Jørgen Longva i Experis dykker ned i utfordringene og strategiene bedrifter må vurdere på vei mot datadrevet suksess, og oppgir tre gode råd til å lykkes med data.
Nordnorske arbeidsgivere er de mest optimistiske i landet, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for første kvartal 2023. Fire av ti bedrifter har planer om å ansette. Ifølge Trygve Solem, adm. direktør i IT-konsulentselskapet Experis, ser de nå store muligheter i nord og skal ansette 20 konsulenter i 2023.
– Nord-Norge er i stor vekst. Det vil vi være med på, sier Trygve Solem, direktør i IT-konsulentselskapet Experis. Nå åpner selskapet kontor i Tromsø.
Store deler av næringslivet i Norge sliter med å finne folk, og ingen bransje har så store problemer som IT-bransjen. – Utdanningsinstitusjonene utdanner alt for få mennesker, og de som utdannes har ofte utdatert kompetanse, sier Experis-sjef Trygve Solem.
Datasikkerhet får stadig større oppmerksomhet blant norske virksomheter. Samtidig blir trusselbildet mer komplekst og behovet for kompetanse innen datasikkerhet større. Nå lanserer Experis, et av Norges ledende IT-konsulentselskaper, flere sikkerhetskurs som skal bidra til å heve kompetansenivået.
IT-bransjen har de mest offensive bemanningsplanene for første kvartal av 2022. Riften om kandidatene er større enn noen gang, ifølge direktør for Experis Academy, Marko Valsamidis.
– Hvert år rekrutterer vi 150 utviklere til Experis Academy. Det har aldri krevd mer av oss enn det gjør nå. Etterspørselen etter våre kandidater har heller aldri vært høyere, sier Experis Academy-direktør Marko Va
Teknologi- og mediebransjen er den bransjen der flest skal ansette i første kvartal, ifølge fersk arbeidsmarkedsundersøkelse. – Etterspørselen er helt enorm, sier Trygve Solem i IT-selskapet Experis.
I april lanserte IT-konsulentselskapet Experis en ny satsing kalt «AnyShore – en heldigital arbeidshverdag». Satsingen legger til rette for ansatte som ønsker å tilbringe mer tid på hytta, i utlandet eller har en drøm om å flytte ut av byen, men samtidig kunne jobbe med utfordrende kunder og arbeidsoppgaver.
Dagens teknologiløsninger tar stadig mer plass i hverdagen vår. Likevel er det menn som står bak majoriteten av utviklingen.
Great Place to Work har sertifisert Experis som et godt sted å jobbe. Det vil si at Experis oppfyller kravene til en forskningsbasert standard for hva som kjennetegner en fantastisk arbeidsplass. IT-konsulentselskapet får spesielt høy score på fellesskapsfølelse blant medarbeiderne.
– Det er et stolt øyeblikk for hele selskapet. Vi scorer særlig høyt på tillit og fellesskapsfølelse i organisa
I november lanserer vi Jefferson Wells som vil levere konsulent- og rekrutteringstjenester innen ledelse, teknologi og økonomi. Samtidig transformeres Experis til et rendyrket IT-konsulentselskap.
Ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer skal olje- og gassindustrien nedbemanne i fjerde kvartal. Bjørn Christian Bjørnsen i Experis mener det mangler en plan for å ta vare på kompetanse.
Vi tenker ofte på kropp og sinn som uavhengige, men god helse gjør deg mer skjerpet i en arbeidssituasjon. Vi har samlet noen tips til hva du bør gjøre utenfor jobben for å kunne prestere når du trenger det.
Kunne du hatt godt av å effektivisere måten du jobber på? Med riktige prioriteringer og gode rutiner blir arbeidshverdagen både mindre stressende og mer oppløftende. Vi gir deg tipsene!
I dagens arbeidsmarked er myke ferdigheter like viktige som hard, funksjonell kompetanse. Hvis du vil skille deg ut i ditt neste jobbintervju og i karrieren din på lengre sikt, vet vi hvilke ferdigheter du bør beherske.
Koronakrisen påvirker alle deler av samfunnet. For å møte den nye situasjonen har Experis utviklet en digital prosess for «remote onboarding» som sørger for at nye medarbeidere raskt kommer inn i prosjekter.
Koronakrisen har ført til at mange bedrifter sløyfer årets sommerjobb for studenter. Experis Ciber derimot gjennomfører sitt program som planlagt. Sommerstudentene får anledning til å jobbe med et pro bono-prosjekt for kulturorganisasjonen Dissimilis. Årets sommerstudenter skal utvikle en app for Dissimilis, og bidrar på den måten til at en rekke instrumenter blir tilgjengelig for flere.
Partnernettverket til Experis vokser. Økt tilfang på rammeavtaler og kontinuerlig utvikling av samarbeidet med partnere har gitt resultater. I dag står flere av Norges ledende selskaper på kundelisten til Experis.
Et annerledes konsulenthus
IT-selskapet Experis leverer konsulenter gjennom en todelt forretningsmodell. Ved siden av å utvikle et sterkt konsulentmiljø internt leverer vi også k
Første kull fra Experis Academy på Vestlandet er ute i jobb. De ferske IT-konsulentene bruker sin oppdaterte kompetanse til å bidra i digitaliseringen av flere av Norges viktigste næringer som bank, forsikring, olje og gass, industri, samferdsel, kraftproduksjon, og byggenæringen.