Det kan være fristende å «bare» sende en sms eller e-post til en medarbeider i ferien, men husk at de ansatte har krav på helt fri i ferien sin og har ingen plikt til å svare på jobbrelaterte henvendelser fra sjefen. Simployer gir det svaret på hva som er innafor.
Fra og med 15. juni økte minstelønnssatsene i de bransjene der det er allmenngjorte tariffavtaler. Det betyr at alle arbeidstakere som utfører arbeid innenfor den aktuelle bransjen har krav på lønn i samsvar med tariffavtalen. Simployers ekspert forklarer.
Du har sikkert hørt om quiet-quitting, men har du hørt om loud-quitting? I dag ligger det tusenvis av videoer på TikTok der folk forteller sin opplevelse av en arbeidsgiver, og hvordan de sier opp jobben sin – så høyt de bare kan. Les blogginnlegget fra Stine Hildebrandt som er Customer Success Manager i Simployer.
Fra 1.juli vil det være mulig å få sykemelding basert på elektronisk konsultasjon med legen. En konsultasjon via skjerm vil spare tid både for leger og pasienter, men arbeidsgivere må også være oppmerksomme på at sykefraværet kan øke. Simployer forklarer.
Fire av de fem siste årene har utviklere hatt høyere lønnsvekst enn ledere.
Ungdom i skolepliktig alder har ikke lov til å jobbe mer enn to timer på dager det er skole. – Reglene hindrer virksomheter i å gi ungdom nyttig arbeidserfaring, sier Simployers rådgiver.
Tre av ti føler seg ikke verdsatt på jobb. Simployers store arbeidslivsundersøkelse for 2023 viser at bare 72 prosent føler seg verdsatt på jobb.
Nå kommer feriepengene, men hvor mye blir det i år? Simployers jurister forklarer.
Rolv Erik Ryssdal er ny styreleder i Simployer.
I disse dager er mange virksomheter opptatt med å gjennomføre lønnsoppgjør, en prosess som innebærer fordeling av lønn blant de ansatte. Simployers juridiske eksperter minner om at det er viktig å være oppmerksom på at aldersdiskriminering også er ulovlig i denne sammenheng.
Medarbeidernes motivasjon er forretningskritisk. – Resultatet av motiverte medarbeidere kan du rett og slett måle på bunnlinja, sier Frode Haugli, styreleder i Simployer.
Finansministeren foreslår å øke diettsatsene for arbeidstakere på reise, men fortsatt skal langtransportsjåførene få mer enn andre. - En ulogisk forskjell, sier økonomirådgiver Espen Øren i Simployer.
