Mange virksomheter bruker mye tid på å avgjøre om ansatte har rett til å bruke egenmelding ved sykefravær eller ikke. Simployers rådgivere mener flere burde revurdert egenmeldingsordningen sin.
Espen Øren i Simployer deler 5 gode tiltak og ordninger for å finne frem til hvilket frynsegode som er best for din virksomhet.
Fristen for rapportering av lønn fordelt på kjønn i ulike stillingsgrupper nærmer seg for offentlige virksomheter og private bedrifter med over 50 ansatte, minner Simployer om.
Permitteringsreglene har vært endret hyppig gjennom koronapandemien, og det kan være krevende å følge med på hva som til enhver tid gjelder. Nå må arbeidsgivere må betale lønn i fem dager ekstra, melder Simployer.
VIKTIG OM EGENMELDING: Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm lister opp 10 ting du bør kjenne til om retten til å bruke egenmelding.
Simployers rådgivere har de siste dagene mottatt henvendelser fra kunder om at arbeidstakerne ønsker å gi bort deler av sin lønn for å sende pengene til hjelpeorganisasjoner i Ukraina.
Simployers rådgiver på pensjonsområdet, Atle Torp, sier det er en del misforståelser om det nye pensjonsregelverket som gjelder fra 2022.
Gjenåpningen har ikke ført til en folkevandring tilbake på kontoret. Fortsatt jobber hver tredje arbeidstaker på hjemmekontor, viser en ny undersøkelse. Simployer forklarer.
Ønsker ansatte å ta med seg PC-en og jobbe i utlandet noen uker? Det er ikke opp til den ansatte – og kan gi store utfordringer for begge parter.
Tar du vare på medarbeidernes ulike kompetanse? Jobber du strategisk med inkludering og mangfold? Hvis ikke, er det på tide å gjøre det. I hvert fall om du vil øke innovasjonsgraden. Kristofer Sandberg er Content og PR-manager i Simployer &frankly og blogger om strategisk arbeid med inkludering og mangfold. FOTO: Dreamstime
Simployers HMS-rådgiver Anne Sandtorp sier det fra i sommer blir ulovlig å bruke ikke-godkjente firmaer til bilpleie og dekkhotell.
Reisende i jobbsammenheng må nå bruke mest miljøvennlige alternativ og vurdere samkjøring, forklarer Simployers økonomirådgiver Espen Øren. FOTO: Dreamstime
Slik kan du hjelpe dine medarbeidere tilbake på kontoret. Les bloggen fra Simployers HR og ledelsesrådgiver Fam Manson.
Pandemien legger fortsatt begrensninger på arbeidslivet og mange nyansatte vil ha første arbeidsdag på hjemmekontoret. Dette gjør at grundig og systematisk onboarding er en forutsetning for at nyansatte får en god overgang til den nye arbeidsplassen, sier Fam Manson, rådgiver i Simployer innenfor praktisk HR og ledelse.
Du bør tenke deg om før du nekter de ansatte å se på OL på jobben, mener Simployers HR- og ledelsesrådgiver.
Fra 2. februar blir ingen lenger pålagt karantene av helsemyndighetene. Dermed faller også retten til sykepenger ved karantene bort, påpeker Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm.
Aldri så galt at det ikke er godt for noe: Over 16 000 flere fikk tips i fjor, og 32 millioner kroner ekstra ble innberettet til skattemyndighetene, forteller økonomirådgiver i Simployer Espen Øren.
Med endringene regjeringen nå har gjort, skal det mye til for at ansatte skal kunne kreve å jobbe hjemmefra eller at arbeidsgiver kan pålegge hjemmekontor.
På pressekonferanse tirsdag kveld la regjeringen frem lettelser i tiltakene. Et av tiltakene som nå fjernes, er påbudet om hjemmekontor.
– Nå er det ikke lenger krav om å legge til rette for hjemmekontor, men det anbefales at arbeidsgiver
Arbeidet med ny hjemmekontorforskrift ble i høst lagt bort, da behovet for pålagt hjemmekontor ble mindre. Nå tas det opp igjen, og et av diskusjonstemaene er hvilke arbeidstidsregler som skal gjelde på hjemmekontoret, skriver Simployers juridiske rådgiver innen HR og ledelse, Karoline Amundsen Dystebakken.
Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Atle Torp har regnet på kostnaden for arbeidsgivere ved å betale sykefravær i 6 dager. Kostnaden er en kvart million kroner.
