Gå videre til innhold
Simployers rådgivere har de siste dagene mottatt henvendelser fra kunder om at arbeidstakerne ønsker å gi bort deler av sin lønn for å sende pengene til hjelpeorganisasjoner i Ukraina. FOTO: Dreamstime
Simployers rådgivere har de siste dagene mottatt henvendelser fra kunder om at arbeidstakerne ønsker å gi bort deler av sin lønn for å sende pengene til hjelpeorganisasjoner i Ukraina. FOTO: Dreamstime

Nyhet -

Ansatte ønsker å gi bort lønn til Ukraina

Krigen i Ukraina har gått sterkt inn på mange i Norge, og Simployers skatterådgivere har de siste dagene fått flere henvendelser fra kunder hvor de ansatte ønsker å gi bort deler av lønna til støtte for Ukraina.

Tanken er at arbeidsgiver beholder deler av arbeidstakers lønn og sender pengene til en innsamlingsaksjon for Ukraina. Spørsmålet om da hvilket beløp som skal innrapporteres som lønn på a-meldingen for den aktuelle måneden.

Ikke skattefritt

– Svaret på dette er at arbeidstaker ikke kan gi bort sin lønn med skattemessig virkning, sier Øivind Elvestad i Simployer.

Når den ansatte velger å gi bort deler av sin lønn, har arbeidstaker disponert lønnen og gitt deler av denne til innsamlingsaksjonen.

– Arbeidsgiver må derfor innrapportere brutto-lønnen på a-meldingen. Arbeidsgiver må trekke skatt av bruttolønnen og betale arbeidsgiveravgift av samme beløp. Gavebeløpet må deretter trekkes i arbeidstakers nettolønn, sier Elvestad i Simployer.

Related links

Emner

Kategorier

Kontakter

Relatert innhold

  • Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Foto: Simployer

    Arbeidslivets trender for 2022

    Simployer har tatt pulsen på arbeidslivet i årets rapport «SimployerPuls22-et arbeidsliv i endring». Etter snart to år med pandemi ser vi nå på hvordan vi best kan kombinere arbeidstakernes forventninger til fleksibilitet og et godt liv på jobb med arbeidsgivernes forventning om økt effektivitet.

  • Gjenåpningen har ikke ført til en folkevandring tilbake på kontoret. Fortsatt jobber hver tredje arbeidstaker på hjemmekontor, viser en ny undersøkelse. Simployer forklarer. FOTO: Dreamstime

    Effektiv, men ensom på hjemmekontoret

    Gjenåpningen har ikke ført til en folkevandring tilbake på kontoret. Fortsatt jobber hver tredje arbeidstaker på hjemmekontor, viser en ny undersøkelse. Simployer forklarer.

  • VIKTIG OM EGENMELDING: Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm lister opp 10 ting du bør kjenne til om retten til å bruke egenmelding. FOTO: Dreamstime

    Dette må du vite om egenmelding

    VIKTIG OM EGENMELDING: Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm lister opp 10 ting du bør kjenne til om retten til å bruke egenmelding.

  • Permitteringsreglene har vært endret hyppig gjennom koronapandemien, og det kan være krevende å følge med på hva som til enhver tid gjelder. Nå må arbeidsgivere må betale lønn i fem dager ekstra, melder Simployer. FOTO: Dreamstime

    Nye permitteringsregler fra 1. mars

    Permitteringsreglene har vært endret hyppig gjennom koronapandemien, og det kan være krevende å følge med på hva som til enhver tid gjelder. Nå må arbeidsgivere må betale lønn i fem dager ekstra, melder Simployer.

  • Regjeringen har i dag vedtatt nye regler for arbeid på hjemmekontor. Fra i sommer blir det slutt på at ansatte kan jobbe fra hjemmekontor på natten eller på søndag. Hans Gjermund Gauslaa i Simployer forklarer. FOTO: Dreamstime

    Nå blir det forbudt med hjemmekontor på søndager

    Regjeringen har i dag vedtatt nye regler for arbeid på hjemmekontor. Fra i sommer blir det slutt på at ansatte kan jobbe fra hjemmekontor på natten eller på søndag. Hans Gjermund Gauslaa i Simployer forklarer.

  • I fjor kunne mange virksomheter nyte godt av lavere avgiftssatser i kommuner der ansatte jobbet fra hjemmekontor. Fra 2022 er denne muligheten borte, forklarer økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren. Foto: Cornelia Bjørke-Hill/Simployer

    Avgiftssmell for virksomheter med mye hjemmekontorarbeid

    I fjor kunne mange virksomheter nyte godt av lavere avgiftssatser i kommuner der ansatte jobbet fra hjemmekontor. Fra 2022 er denne muligheten borte, forklarer økonomirådgiver i Simployer Espen Øren.