33% högre produktivitet hos organisationer med högt engagemang

En ny undersökning från Simployer visar att högt engagemang hos anställda kan öka produktiviteten i organisationer med så mycket som 33%. Detta stödjer tidigare rapporter som också har påvisat en koppling mellan engagemang och produktivitet bland anställda.

För att undersöka om detta mönster var applicerbart bland deras användare delade Simployer upp sina kunder i två grupper baserat på graden av engagemang hos deras anställda. Sedan mätte man produktiviteten med ett vedertaget mått, omsättningen per anställd. Resultatet visade tydligt att organisationer med högt engagemang bland medarbetarna hade en produktivitet som var hela 33% högre jämfört med de organisationer där engagemanget var lågt.

– Det är otroligt spännande att se att våra kunder som har lyckats skapa högt engagemang också har så höga produktivitetssiffror, säger Lilian Ekelin, HR - och ledarskapsspecialist på Simployer/&frankly.

Hur kan ni öka engagemanget? - 3 tips

1.Mät engagemanget regelbundet: för att få en övergripande uppfattning om organisationens tillstånd och vilka områden som behöver förbättras.

2. Öppen dialog: Använd resultatet för att starta samtal och diskussioner om hur engagemanget kan förstärkas.

3. Handlingsplan: Baserat på insikterna bestäm konkreta åtgärder. Följ upp med jämna mellanrum för att säkerställa positiv inverkan på medarbetarnas engagemangsnivå.