Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Från 1 oktober har alla anställda i Sverige rätt till minst 11 timmars dygnsvila inom en 24-timmarsperiod. HR-experten förklarar.

    Dygnsvilan – skapar mer problem än god hälsa

    Nu är det slut med dygnspass. Från och med 1 oktober 2023 har alla anställda i Sverige rätt till minst 11 timmars dygnsvila inom en 24-timmarsperiod. EU har spelat en avgörande roll i det beslutet men vägen dit har varit fylld av både utmaningar och farhågor. HR-experten förklarar vad som gäller.

  • Osäker på vilka gränser du kan ställa på medarbetare som är för tröffa för att jobba? Simployers HR- och arbetsrättsexpert hjälper dig.

    Trött på trötta medarbetare? Så hanterar ni det!

    Vilka gränser kan du som arbetsgivare sätta för anställdas aktiviteter på fritiden, om du anser att det påverkar arbetsprestationen? Simployers HR- och arbetsrättsexpert delar med sig av sina bästa tips.

  • Simployers HR-expert delar med sig av sina 5 bästa tips inför Arbetsmiljöverkets inspektion. Undvik dyra fallgropar genom att förbereda er!

    Arbetsmiljöverket inspekterar små företag – är ni förberedda?

    Små företag kommer inspekteras av Arbetsmiljöverket angående deras systematiska arbetsmiljöarbete (SAM). Är du förberedd? Simployers HR-expert delar med sig av sina 5 bästa tips inför Arbetsmiljöverkets inspektion. Undvik dyra fallgropar genom att förbereda er!

  • Siffror avslöjar att kvinnliga chefer utnyttjar VAB-möjligheter i mycket lägre utsträckning än andra yrkesgrupper – något som kan få allvarliga konsekvenser.

    Var tredje chef vabbar inte – varför ni ska ta det på allvar!

    En färsk rapport från Försäkringskassan avslöjar att kvinnliga chefer utnyttjar VAB-möjligheter i mycket lägre utsträckning än andra yrkesgrupper – något som kan få allvarliga konsekvenser. Simployers HR-expert ger konkreta tips på vad arbetsgivare kan göra för att skapa förutsättningar för chefen.

  • Sluta strutsa! En öppen dialog och smarta digitala verktyg förhindrar inte bara sjukfrånvaro, det kan också öka er effektivitet och lönsamhet.

    Ohälsa på arbetsplatsen? Här är signalerna chefen inte får missa!

    Att fånga upp tidiga varningssignaler för ohälsa på arbetsplatsen är kritiskt! Genom att främja en öppen dialog och utnyttja smarta digitala verktyg kan företag inte bara förhindra sjukfrånvaro utan också öka arbetsplatsens effektivitet och lönsamhet, säger experten.

  • I tider av ökande uppsägningar finns det anledning att som arbetsgivare fräscha upp de arbetsrättsliga regelverken och att hålla tungan rätt i mun. HR-experten förklarar begreppen.

    Varslad, uppsagd eller avskedad? Kanske allt på samma gång?

    I tider av ökande uppsägningar finns det anledning att som arbetsgivare fräscha upp de arbetsrättsliga regelverken och att hålla tungan rätt i mun när man pratar med anställda, media, samarbetspartners eller andra. HR-experten förklarar begreppen.

  • Var försiktig när du googlar dina kandidater. Risken finns att du trampar i den dyra GDPR-fällan.

    Googlar du dina kandidater? Var försiktig!

    Googlar du dina kandidater? Då ska du vara försiktig för att inte trampa i den dyra GDPR-fällan. Simployers HR-experter ger dig tips på vad du ska tänka på för att hålla dig på rätt sida av lagen.

  • Ett andra arbete vara svaret när bolåneräntorna hotar ekonomin. Här är 5 konkreta tips på hur arbetsgivare ska tänka i tuffa tider.

    Höga bolåneräntor kan kräva dubbla jobb!

    Statistiska Centralbyrån (SCB) avslöjar en dramatisk ökning av bostadslån per person, och många står inför en verklighet där högre bolåneräntor hotar deras ekonomi. För dem med en enda inkomst kan ett andra arbete vara svaret. HR-experten ger 5 konkreta tips på hur arbetsgivare ska tänka.

  • Företag som inte inser HR:s värde kommer gå miste om en mycket viktig nyckelspelare för bolagets tillväxt.

    "Vad gör de på HR egentligen? Bidrar de ens till affären?”

    Bidrar HR ens till affären? Det är en fråga som fortfarande inte är helt ovanlig att höra i styrelserummet. Men de företag som inte inser HR:s värde kommer gå miste om en mycket viktig nyckelspelare för bolagets tillväxt. HR-experten ger 5 anledningar till varför HR är affärskritiskt.

  • Rätt använt kan AI hjälpa HR att frigöra tid och fatta bättre beslut för att stötta affären mer effektivt, säger Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson.

    Ska HR-avdelningen börja med AI? Tänk på detta!

    Med AI-drivna verktyg kan du effektivisera flera olika typer av HR-processer. Men trots alla fördelar med AI måste ett varnande finger lyftas menar Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson.

Visa mer