Blogginlägg -

Utvärdera ditt målsättningsarbete

När du sätter mål är det viktigt att utvärdera ditt målsättningsarbete också. Inte bara för att ta reda på om du nådde dem, utan även under resans gång. Hur ligger du till? Vad kan du förbättra och hur? Vad gör du bra?

Om du sätter SMARTA mål så har du bestämt när du ska ha nått målet. När tiden är kommen är det viktigt att faktiskt utvärdera hur det gick och inte bara låta det rinna ut i sanden (händer ofta). Om vi inte utvärderar arbetet ordentligt är risken väldigt stor att inget händer och att du fortsätter som vanligt. Det är viktigt att utvärdera ordentligt. Vad gick bra? Vad gick mindre bra? Hur kan du göra det bättre? Sätt upp processmål för att förbättra det som inte gick tillräckligt bra. Vad har du lärt dig av arbetet? Använd dig av det du lärt dig när du sätter upp dina nya mål och gör din nya målsättningsplan. 

Här kan du läsa mer om målsättningsarbete. 

Om du vill prata om målsättningsarbete och blir ännu bättre på det så kontakta oss på Imagine that.  

Anmäl dig till Imagine thats kvällsföreläsningar den 5:e september och den 17:e oktober

Vi önskar dig en fantastisk dag!
Imagine that 

Relaterade länkar

Ämnen

  • Beteendevetenskap

Kategorier

  • mål
  • personlig utveckling
  • målsättningsarbete
  • imagine that

Kontakter

Fredrik Weibull

Presskontakt 0703558260

Mikael Wallsbeck

Relaterat innehåll

Relaterade event