Azetsin hyväntekeväisyyssäätiö Azets 4 Kids järjestää vuosittaisen tapahtuman muovijätteen vähentämiseksi ja välttämiseksi. Azets 4 Kids -säätiö on perustettu vuonna 2019. Se tukee lapsia työkaluilla ja resursseilla, joita he tarvitsevat valoisamman tulevaisuuden luomiseksi planeetallemme.
Tämän vuoden kansainvälinen muovinpoimintapäivä on jo kolmas laatuaan, ja se kannustaa kaikkia muk
Lomakausi on taas käsillä. Lomasuunnittelu ja henkilöstön lomien hallintarumba on käynnistynyt yrityksissä, eikä se ole aina yksinkertaista – etenkään silloin, kun yritys sijaitsee useissa maissa, joissa kaikissa on omat erityiset lomalakinsa.
Monet ajattelevat, että Pohjoismaissa asiat toimivat samalla tavalla. Pohjoismaiden lomakäytännöissä on paljon yhteistä, mutta myös selkeitä
Haku kesätöihin on kuumillaan ja pian uudet työntekijät ja työnantajat ovat löytäneet toisensa. Moni kuitenkin unohtaa, että ”kättä päälle” -paiskaamisen jälkeen on syytä sopia työhön liittyvistä asioista. Taloushallinnon ja HR:n asiantuntijapalveluita tarjoavan Azetsin asiantuntija vinkkaa, mitä kannattaa kesätyöstä sopiessa ottaa huomioon.
Azets Group on nimittänyt Melanie Richardsin hallituksensa uudeksi puheenjohtajaksi. Richards työskentelee konsernin CEO:n Chris Hornen ja ylimmän johdon rinnalla tukien yrityksen seuraavaa kasvuvaihetta.
Richardsilla on yli 40 vuoden kokemus rahoitus- ja pääomamarkkinoista. Hän on toiminut mm. KPMG UK:n hallituksen varapuheenjohtaja keskittyen ESG-teemoihin.
Azetsin CEO Chris Horne komm
Suomalaiset, alle 250 henkeä työllistävät pk-yritykset arvioivat suomalaisen verotusjärjestelmän vaikuttavan niiden liiketoimintaan melko myönteisesti. Suhtautuminen verotusjärjestelmään muuttuu sitä myönteisemmäksi, mitä suuremmasta yrityksestä on kyse. Tulokset selviävät talous-, palkka- ja HR-asiantuntijapalveluita tarjoavan Azetsin yritysbarometristä.
Yritysbarometri-tutkimukse
Azets on julkaissut tänään tammikuun 2024 Azets-yritysbarometrin tulokset. Yritysbarometri-tutkimuksessa kartoitettiin satojen liiketoimintajohtajien näkemyksiä yritysten taloudellisista näkymistä, taloudellisesta suorituskyvystä ja tulevista uhkista ja mahdollisuuksista Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, UK:ssa ja Irlannissa.
Tutkimuksen keskeiset havainnot
Yleisesti ottaen
Yleensä EU:n uudet direktiivit eivät herätä tunteita tai keskustelua, mutta tulossa oleva palkka-avoimuusdirektiivi on puhuttanut ennätyksellisen paljon. Monissa yrityksissä on ryhdytty jo innolla edistämään palkkaläpinäkyvyyttä, vaikka vielä ei ole tiedossa, miten direktiivi lopulta muotoillaan Suomen lainsäädäntöön. Taloushallinnon, palkanlaskennan ja HR:n asiantuntijapalveluita tarjoavan A
Samaan aikaan kun monet yritykset ja yksityishenkilöt valmistautuvat joulun juhliin ja vapaapäiviin, valmistautuvat verkkorikolliset yhteen vuoden vilkkaimmista ajoista. Azetsin teknologia-asiantuntija Juha Huotarivinkkaa, mitä kannattaa tehdä ennen kuin siirtyy joulun viettoon.
Vaikka aina täytyy olla valppaana mahdollisten tietojen kalastelu- ja kiristyskampanjoiden suhteen, juhlakausi tarjo
Azets vahvistaa advisory- ja konsultointitarjontaansa Norjassa ja kansainvälisesti. Tavoitteena on laajentaa yrityksen konsultointibisneksen markkinaosuutta.
“Tulemme haastamaan Big Four -yritykset markkinassa”, kertoo Caroline Hordvik, uuden Azets Consultingin toimitusjohtaja.
Azets Consulting on kansainvälinen advisory- ja konsultointipalveluiden tuottaja. Caroline Hordviki
Parin vuoden takainen pelko, että tekoäly vie meidän työmme, on vaihtunut innostukseen siitä, mihin kaikkeen sitä voikaan itse työssään käyttää. Vaikka intoa riittää, kannattaa pitää jalat maassa. Azetsin teknologia-asiantuntija Juha Huotari antaa kuusi vinkkiä siihen, mitä jokaisen työntekijän ja työpaikan kannattaa ottaa huomioon, kun testailee tekoälyä omalla työpaikallaan.
1. Nopeaa tekstin
Azets ostaa Thorell Revision -tilitoimiston Ruotsissa
Kaupan kohteena ovat Thorell Revision AB:n ja Thorell Revision i Linköping AB:n talous- ja palkkapalvelut pk-yrityksille, franchising-yrityksille ja kiinteistöyhtiöille sekä näihin liiketoimintoihin liittyvä henkilöstö ja asiakkaat.
Kaupan myötä Azetsilla siirtyy 50 työntekijää Tukholmassa, Linköpingissä, Norrköpingissä ja Söderköpingissä
Modernit automaatiotyökalut mahdollistavat entistä monimutkaisempien tehtävien automatisoinnin, jonka johdosta automaatiossa ollaan siirtymässä yksittäisten tehtävien automatisoinnista prosessien automatisointiin. Tämä muuttaa ihmisten työtä niin, ettei muutos jää huomaamatta. Kaikki isot muutokset aiheuttavat ihmisissä stressiä ja muutosvastarintaa. Pahimmillaan automaation avulla ei saavuteta ni