4human har sikret en strategisk vekstinvestering fra Accel-KKR, en av verdens ledende programvareinvestorer. Dette markerer en stor milepæl i 4humans reise — og gir muligheten til å akselerere innovasjon, styrke våre HR- og QMS-løsninger og skalere videre i Norden og Europa.
Styrker kompetanseutvikling i norske virksomheter: 4human og Xledger går sammen for å hjelpe norske virksomheter å lykkes med kompetanse- og medarbeiderutvikling.
4human har inngått en eksklusiv avtale med Sysarb, som leverer løsninger for lønnskartlegging for å sikre virksomheter med å skape likeverdig og rettferdig arbeidsplasser. Målet med samarbeidet er å gjøre det enklere å finne systematiske lønnsforskjeller mellom menn og kvinner, og å gi de ansatte rett til informasjon om de behandles likestilt eller ikke med sine kolleger i samme konsern/virksomhet
Samarbeidet vil fokusere på å engasjere ansatte med aktiviserende og morsomme oppgaver via mobilen. Samarbeidet med Wittario sikrer ytterligere en dimensjon og verdi i læringsdelen til 4humans tilbud til markedet og deres kunder.
4human er Norges første virksomhet som har blitt sertifisert på informasjonssikkerhet og personvern - ISO 27701. Selskapet er opptatt av å være en trygg og god programvareleverandør som gir mest mulig verdi til deres kunder.
Som arbeidstaker har du rett til ferie, og ferieloven har til hensikt å sikre at alle arbeidstakere får betalt ferie. Arbeidsgiver kan likevel i enkelte tilfeller endre din planlagte og fastsatte ferie, men kun dersom det blir nødvendig.
Som arbeidstaker har du rett til ferie, og ferieloven har til hensikt å sikre at alle arbeidstakere får betalt ferie. Arbeidsgiver kan likevel i enkelte tilfeller endre din planlagte og fastsatte ferie, men kun dersom det blir nødvendig.
Folketrygden er den grunnleggende pensjonsordningen i Norge. Denne pensjonsordningen skal sikre at du har en inntekt den dagen du blir pensjonist. Målet er å sikre alle en pensjon som står i rimelig forhold til det man har hatt i arbeidsinntekt. Hvor mye du får utbetalt i pensjon fra folketrygden avhenger av hvilken opptjening du har hatt gjennom livet, og hvor mange år du har bodd i Norge.
I fjor redegjorde vi i 4human for hva vi kunne vente oss av de nye regelendringene for bruk av hjemmekontor. En endring som har latt vente på seg, men som endelig ble lagt ut for noen uker tilbake. Regjeringen har nå endret forskriftene om bruk av hjemmekontor og fjernarbeid. De nye endringene vil gjelde fra 1. juli 2022 og omfatter blant annet en større tydeliggjøring av når forskriften gjelder.
Egenmelding brukes når arbeidstaker melder fra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet som skyldes sykdom eller skade uten å måtte legge frem sykemelding. Følgende gjelder for egenmelding i år.
Svært mange sitter fortsatt på hjemmekontor, og er på mange måter isolert fra kollegaer og fra ledelse. Dette kan medarbeiderne takle ulikt. Dette må vi ha forståelse for, når vi skal drive god og målrettet medarbeideroppfølging. Så, hvordan kan du som leder drive god oppfølging av medarbeidere som jobber hjemmefra?
Årets slutt nærmer seg kanskje raskere enn det du er klar for? Nå er det på tide for deg som leder å sikre at du har kontroll på ferieavviklingen til dine ansatte. For skulle dine ansatte ha feriedager til gode, må du avklare med dine medarbeidere om disse skal avvikles før utgangen av året, eller om de skal overføres til neste år.
4human har et mål om å rendyrke seg som Norges ledende software-selskap innen skybaserte HR- og ledelsessystemer. Selskapet er i en sterk vekstfase, noe som også blir lagt merke til på kontinentet. I følge magasinet HRTech Outlook er 4human rangert på topp 10 innen programvare for onboarding i Europa.
Synes du det er irriterende å måtte åpne og logge inn i mange forskjellige programmer hver morgen? Har det hendt at du har oppdaget avvik i informasjon om ansatte mellom ulike programmer, og er usikker på hvilken informasjon som er riktig?
Fellesferien er i gang, og mange av oss nyter nå fjellsola fra våre hytter. Men, vil vi fortsette å jobbe hjemmefra også etter sommeren? Hvordan sørger man for at arbeidstakere har et godt arbeidsmiljø også på hjemmekontoret? Hvordan skal dette reguleres, og hvordan skal det tilrettelegges og følges opp i praksis?
Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene dag etter dag? Ønsker du å effektivisere personalprosesser og ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har digitalisering av HR blitt viktigere enn noen gang.
Å investere i et kvalitetssystem kan fort bli en omfattende prosess. Se for deg for eksempel at du kjøper deg din drømmebolig. Du kjøper først et tomt skall, før du så etter hvert begynner å fylle opp huset med egne møbler og hvitevarer. Etter hvert velger du også å gjøre andre oppdateringer og endringer. På samme måte er det med et kvalitetssystem.
Visolit kjøper 4human IT, og styrker sin posisjon som ledende leverandør innen innovasjon og digital transformasjon. 4human rendyrkes som Norges ledende software-tech selskap innen HR- og ledelsessystemer.
Etter pandemiens utbrudd har vi blitt nødt til å tilpasse oss den nye normalen. En ny normal hverdag hvor de fleste av oss fortsatt jobber hjemmefra fra stue og soverom. I en fersk undersøkelse utarbeidet av 4human, har 8 av 10 virksomheter fokusert på HR-arbeid etter koronaviruset slo inn over oss i fjor.
Å ha et lønnssystem i 2021 er ikke det samme som for noen år siden. Skyen er en forutsetning, men integrasjoner gir mulighetene. 4human vil sammen med Visma tilby markedet en komplett og moderne Lønn- og HR-pakke.
