Etter fem år med forsøk på å finne en løsning for alderspensjon for dem med særaldersgrense, ser BFO seg tvunget til å ikke akseptere avtalen som er fremforhandlet mellom hovedsammenslutningene. Årsak? Krav som vi ikke kan tillate oss å inngå kompromiss med.
Dag Anders Stutlien (49) ble i dag valgt som ny leder av Befalets Fellesorganisasjon (BFO). Han legger vekt på at den sikkerhetspolitiske situasjonen vil prege arbeidet fremover. Lars Ullensvang (44) er valgt som ny nestleder.
- Jeg går til oppgaven som leder av BFO med stor ydmykhet og gleder meg til å ta fatt på arbeidet. BFO har et fremoverlent team, som jeg gleder meg til å fortsatt vær
Befalets Fellesorganisasjon i YS er samlet til kongress og har vedtatt følgende resolusjon:
«Personellflukten fra Forsvaret er en krise. Den sterkeste kritikkformen «svært alvorlig» blir brukt når personell- og kompetansestatusen i Forsvaret omtales, og alvoret virker ikke å treffe den militære og politiske ledelsen av Forsvaret. BFO krever handling, nå!.».
Forsvarssjef Eirik Kristoffer
Tirsdag 13. juni kl. 1215 starter åpningsseremonien for BFO 12. ordinære kongress, og pressen er invitert.
Forsvarssjefen har akkurat lagt fram sitt fagmilitære råd, Forsvarskommisjonen har lagt fram sin NOU rapport, og Forsvarspolitikk er viktigere enn noen gang. På åpningsseremonien kommer blant annet Forsvarssjefen, samt Hårek Elvenes (H) og Nils-Ole Foshaug (AP) for å holde hilsningstale ti
Forsvarsminister Bakke-Jensen er på fallrepet av sin vakt. Denne uka har temperaturen tatt seg opp igjen etter ferien, og de ansatte er tilbake i hverdagen.
En hverdag preget av flere krav med dårligere vilkår.
Denne uken er pekefingeren rettet på økt husleie for Forsvarets ansatte. Med rette. Alle ansatte er underlagt et beordringssystem og det innebærer at du kan bli flyttet dit behovet er
Det å fjerne det særskilte stillingsvernet for flere år siden hadde åpenbart et langsiktig mål. Nå synliggjør FD hva deres egentlige strategi har vært; Å sørge for en enklere måte og billigere å kvitte seg med militært tilsatte.
Perspektivmeldingen beskriver et vanskelig fremtidsbilde for norsk økonomi. Den skvisen som oppstår mellom reduserte inntekter og økte utgifter er samtidig en politisk knipetang som vil skape hodepine for flere. Forsvaret, hvor man for første gang har vedtatt en langtidsplan som egentlig har et 8-årsperspektiv, kan fort bli en salderingspost.
Medlemmene har talt, det er ikke bare en ting som er galt i Forsvaret.
BFO arrangerer kongress 3. - 5. november på Quality Airport Hotel Gardermoen. Litt over 80 delegater møtes for å diskutere og bestemme BFOs retning for kommende periode. Du forsvarer landet - Vi forsvarer deg.
Regjeringens forslag dekker for lite, endres for sent og planen er lite konkret.
I dag brøt YS og de andre organisasjonene forhandlingene om ny pensjonsordning for arbeidstakere med særaldersgrense. Statens tilbud hadde rasert Forsvaret og vi hadde fått opplevd tidenes personellflukt.
- Hadde vi sagt ja til dette tilbudet, hadde vi også vært med på å rasere Forsvaret. En gedigen personellflukt hadde blitt resultatet. Sier Leder BFO Jens B. Jahren.
De på kort sik
Ny langtidsplan er på trappene. Dagens struktur har for få ansatte, det er for stor arbeidsbelastning og alt for mange slutter i ung alder. Dette preger avdelingene i større og større grad og det gir stor slitasje på mange ansatte. Dette medfører for liten utholdenhet og for liten robusthet, og konsekvensen blir en økende utfordring i å løse oppdragene.
I sin kommentar den 21.8 kommer Sverre Strandhagen med mange unyanserte påstander om inntektsnivået i Forsvaret som må korrigeres. Strandhagen som kommentator i avisen Dagens Næringsliv, bør vite at bak tallene ligger en årsak. Våre medlemmer jobber mye, ekstremt mye. Og våre tillegg er sterkt rabatterte sammenlignet med andre!
Etter påtrykk fra BFO og de andre organisasjonene har regjeringen i dag publisert en pressemelding der de orienterer om at Skattefritaket for pendlerreiser med fly innenfor EØS vil bli foreslått videreført. Endringen vil ha tilbakevirkende kraft og gjelder fra og med 2019.
Mens stortingets politikere ivrer etter å skattlegge pendlerreiser, har de selv sørget for at de er unntatt. De strammer inn på vilkårene for sine soldater de skal sende i striden, men sørger for at begrensningen ikke gjelder dem selv.
Vår medlemsundersøkelse viser at Forsvaret er sterkt underbemannet! Det er de ansatte som skaper operativ evne, og de kan ansettes nå! Samtidig må de beholdes, det krever utvikling og styrking av incentiver og en bedret forutsigbarhet som ansatt.
Leder BFO er meget skuffet over Statens manglende forhandlingsvilje i det statlige lønnsoppgjøret. På vegne av våre medlemmer kan ikke BFO lenger akseptere at de variable tilleggene i Forsvaret ikke er pensjonsgivende.
Det er skuffende å se at Forvaret ikke tar med det hele og fulle grunnlag og intensjon i sine innspill til en offentlig rapport. Nå har noen sagt at «alle tillegg er overtid» og at «lederlønnen ikke er en kompensasjon for aktiviteter som vakt, øving mm ..» Dette er ikke sant, og det er synd at man sår tvil om de særavtalene som regulerer Forsvarets unntak fra arbeidsmiljølovens kapittel 10.
Tilsvar DN-kronikk 13. mars Forsvarets videre utvikling er helt avhengig av friske midler – selv med kraftige innsparingstiltak. Dette er sannheten. I en kronikk 13. mars finner P-M. Nordheim-Martinsen og G. Forfang Rongved det opportunt å ta til orde for at Forsvaret må gjennom ytterligere omstillingsgrep – les innsparinger. Dette er feil medisin for dagens situasjon.
Regjeringens budsjettforslag som ble lagt fram på mandag hadde fint lite om personell, men mye om investeringer, aktiviteter og kampkraft. Taperen i budsjettet er personellet.