Det grønne skiftet skyter fart, og behovet for spesialisert kompetanse øker. Nå lanserer ManpowerGroup en egen videreutdanning innen grønn kompetanse i Europa. Målet er å utdanne 800 000 mennesker til grønne jobber innen 2025 i tett samarbeid med næringslivet.
Kampen om de mest kompetente hodene har blitt stadig hardere blant norske bedrifter. Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup i Norge, betegner situasjonen for norske bedrifter som utfordrende. Hun kommer med fem tips til virksomheter som sliter med å finne rett kompetanse.
Høy inflasjon, høye renter og brems i boligmarkedet biter ikke på bemanningsutsiktene til norske bedrifter. Ved inngangen til 2024 er det fortsatt rekordhøye bemanningsutsikter i arbeidsmarkedet.
Manpowers kvartalsvise undersøkelse av bemanningsutsiktene for norsk næringsliv, viser at til tross for økende økonomisk usikkerhet, sier 40 prosent av norske bedrifter at de skal oppbemanne i høst. 15 prosent sier de skal nedbemanne.
Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal.
-Bedriftene vil gjerne ansette, men sliter med å finne de riktige folkene. Det er en kamp om den rette kompetansen, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.
Hvert kvartal gjennomfører Manpower
Ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup oppgir 74 prosent av norske bedrifter at de sliter med å finne riktig kompetanse. Det er det høyeste som er målt noen gang. Ifølge konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup Norge er utviklingen alvorlig, samtidig som hun har et konkret råd til hvordan norske virksomheter kan tiltrekke seg kompetansen de trenger.
Til tross for økonomisk usikkerhet skal norske bedrifter ansette flere i neste kvartal – Det ser ut til at arbeidsgiverne i Norge har grunnleggende positive forventninger til fortsettelsen av 2023, og at det vil bli behov for å ansette flere mennesker i mange virksomheter, sier konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup.
Bemanningsutsiktene faller kraftig i det nyeste arbeidsmarkedsbarometeret fra ManpowerGroup. – Mange arbeidsgivere setter seg nå på gjerdet, sier konsernsjef Maalfrid Brath.
Hvert kvartal spør bemannings- og rekrutteringsselskapet ManpowerGroup norske arbeidsgivere om de skal bemanne opp, bemanne ned eller holde bemanningen uendret i kommende kvartal. Nå er arbeidsmarkedsbarometeret for første
Rekordmange bedrifter skal bemanne opp i fjerde kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. Samtidig står en av fem nordmenn mellom 20 og 66 utenfor jobb og utdanning.
Finansbransjen forventes å ansette rekordmange i tredje kvartal, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. – Vi har aldri opplevd så høy aktivitet og pågang fra våre kunder, sier konserndirektør for Strategic Accounts i ManpowerGroup, Frode Halvorsen.
– Dette er det tredje kvartalet på rad med skyhøye forventninger for bank, finans og forsikring. Vi har aldri hatt så høy aktivitet o
Norske arbeidsgivere ønsker å ansette flere til høsten, men spørsmålet er hvor arbeidskraften skal finnes. 7 av 10 arbeidsgivere oppgir at de ikke finner arbeidskraft med riktig kompetanse.
Virksomheter må jobbe stadig hardere for å tiltrekke seg og beholde ansatte. Talentekspert Marte Jæger gir syv råd til hvordan arbeidsgivere kan skille seg ut.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal viser netto bemanningsutsikter på +29 prosent. Det er blant det høyeste som er målt i Norge noensinne.
Helsedirektoratet har bedt ManpowerGroup om hjelp til å organisere opptil 9000 helsefagstudenter som skal bistå kommunene med å sette vaksine gjennom jul og nyttår og de første ukene på nyåret.
Arbeidsgivere i alle sektorer planlegger å bemanne opp i fjerde kvartal, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. Men stadig flere sliter med å rekruttere de menneskene som trengs.
Krisen i arbeidsmarkedet er snart over, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. Norske arbeidsgivere skal ansette flere til høsten, og forventer å være tilbake til full bemanning i starten av 2022.
ManpowerGroup Norge er blant de beste i bransjen på samfunnsansvar, ifølge den internasjonale bærekraftsrangeringen EcoVadis.
Norske arbeidsgivere planlegger å øke bemanningen i neste kvartal. Nær halvparten tror de ansatte vil utføre det meste av arbeidet fysisk på arbeidsplassen i løpet av 6 til 12 måneder. Det viser tall fra ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer, som hvert kvartal spør norske arbeidsgivere om de forventer økt, redusert eller uendret bemanning. Sesongjusterte netto bemanningsutsikter, som er differans
ManpowerGroup er nok engang anerkjent som et av verdens mest etiske selskaper. Det skjer for tolvte gang på rad.
Etter mange måneder med unntakstilstand viser det seg at mange arbeidstakere ikke ønsker seg tilbake til det samme arbeidslivet man hadde før koronaen traff oss. Mulighet til å jobbe når og hvor man vil, samt å få en bedre balanse mellom jobb og fritid er kvaliteter arbeidstakere nå ser etter i økende grad.
