Gå videre til innhold
Blankpussede sko til de ansatte er ikke uten videre et gratis gode, forklarer økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren. FOTO: Simployer
Blankpussede sko til de ansatte er ikke uten videre et gratis gode, forklarer økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren. FOTO: Simployer

Nyhet -

Skattepliktig skopuss

Blankpussede sko til de ansatte er ikke uten videre et gratis gode. Skopussemaskinen i resepsjonen er nemlig skattepliktig. Her er ti eksempler på ting du kanskje ikke visste var skattepliktig.

Skattereglene er ofte kompliserte. Mange av reglene som fritar fra skatteplikt består av vilkår eller beløpsgrenser, som hvis brytes, utløser skatteplikt for mottaker.

Økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren, får ofte spørsmål fra kunder som lurer på hva som utløser skatt i visse tilfeller.

- Mange har nok blitt overrasket over svaret de har fått, sier han. Her har han plukket ut ti problemstillinger som kanskje vil forbause.

1. Kaffe på tjenestereise

Det er skattefritt å tilby ansatte kaffe, melk, te, juice o.l. på arbeidsplassen, men hvis man er på en tjenestereise er kaffen arbeidsgiver dekker skattepliktig, så fremt den ikke inntas i forbindelse med et måltid.

2. Privat bruk av bonuspoeng opptjent i yrket

En ansatt har opptjent Trumfpoeng i forbindelse med utlegg til kjøp av blomster til en kollega som var innlagt på sykehus. Vedkommende bruker dette senere til å kjøpe dagligvarer på Kiwi til kr 30, noe som utløser skatt.

3. Arbeidsgiver tilbyr skopussemaskin i resepsjonsområdet

Det å holde skoene sine rene og pene er en privat utgift. Hvis man bruker arbeidsgivers skopusser på arbeidsstedet uten å betale for dette må man beskattes. Den skattepliktige fordelen er lik markedsverdien.

4. Gavekort på kino

En ansatt vinner et gavekort på kino til en verdi av kr 110, for å ha blitt kåret til månedens beste selger.

Det å dra på kino er ingen tjenesteutgift, og utløser skatt, med mindre arbeidsgiver velger å bruke av den skattefrie potten på kr 5 000 som alle ansatte får per år.

5. Kjøring med arbeidsgivers bil til/fra flyplass

En ukependler som bor i Oslo og jobber på et anlegg utenfor Alta, bruker arbeidsgivers bil til yrkeskjøring der oppe. Bilen står parkert på flyplassen, slik at den også brukes de tre kilometerne fra flyplassen til pendlerboligen, og tre kilometer tilbake når pendleren skal fly hjem til Oslo.

Disse seks kilometerne anses som privat kjøring, siden det er en del av besøksreisen (pendlerreisen). Den ansatte beskattes derfor med en prosentandel av listeprisen på bilen. Disse seks kilometerne i uken medfører derfor en skattepliktig fordel på kr 137 480 per år.

6. Spekepølse fra kunde

Gaver er skattepliktige, med mindre arbeidsgiver velger å bruke av den skattefrie potten på kr 5 000 som alle ansatte får per år. Spekepølsen som den ansatte får som julehilsen fra en kunde til en verdi av kr 120, er altså i utgangspunktet skattepliktig.

7. Rabatt på helsestudio

En arbeidsgiver er opptatt av at de ansatte trener og holder seg i form, og mener dette forebygger sykefravær. Det er derfor inngått en avtale med et lokalt helsestudio om 10% rabatt for deres ansatte. Slik sponsing av individuell trening er skattepliktig, med mindre arbeidsgiver velger å bruke av den skattefrie potten på kr 5 000 som alle ansatte får per år.

8. Beredskap i familieselskap

En driftsingeniør har beredskapsvakt en helg i måneden, og tar ofte med seg bilen på søndagsmiddag hos svigermor, for å kunne rykke ut på kort varsel om nødvendig.

Det å ta med seg bilen hjem, samt eventuelle utrykninger, utløser ikke skatt. Men reisen til svigermor er privat og vil utløse skatt for den ansatte. Som pendleren i punkt 5 må ingeniøren beskattes betydelig etter en prosentandel av listeprisen på bilen.

9. Mosjonsløp

Arbeidsgiver sponser påmeldingsavgiften til Oslo Halvmaraton for de ansatte som ønsker å løpe.

Sponsing av avgifter til individuelle konkurranser er skattepliktig, med mindre arbeidsgiver velger å bruke av den skattefrie potten på kr 5 000 som alle ansatte får per år.

10. Innleggssåler

En ansatt får dekket innleggssåler grunnet overpronasjon i foten. Dette er kjøpt med tanke på å forebygge skade.

Det å bruke spesielle hjelpemidler grunnet helsen sin er en privat sak, og om arbeidsgiver dekker denne utgiften blir den skattepliktig.

Related links

Emner

Kategorier

Kontakter

Relatert innhold

  • Grafen viser en markant økning på de som jobber med personal (HR). Fam Manson. FOTO: Simployer

    Ellevill jobbvekst i HR

    Nå vil «alle» jobbe med HR. På få år har antall HR-ansatte gått fra 13 000 til 18 000. Det gjør HR til en av de hurtigst voksende bransjene i landet, melder Simployer.

  • Kan arbeidsgiver kreve at TikTok slettes? Simployer gir deg svaret. FOTO: Dreamstime

    Kan arbeidsgiver kreve at TikTok slettes?

    Stadig flere virksomheter oppfordrer de ansatte til å slette den populære appen TikTok fra jobbtelefonen sin. Kan arbeidsgiver egentlig kreve det? Simployer forklarer.

  • Selv om veldig mange arbeidstakere i Norge har mulighet til å søke om når de vil ta ut ferie, er det som hovedregel arbeidsgiver som bestemmer. FOTO: Dreamstime

    Hvem bestemmer når du kan ta ferie?

    Selv om veldig mange arbeidstakere i Norge har mulighet til å søke om når de vil ta ut ferie, er det som hovedregel arbeidsgiver som bestemmer. Slik planlegger du ferieperioden. Simployers jurist forklarer hvordan det hele henger sammen.

  • Eilin Gillesen er HR-direktør i Simployer og mener tallene gir grunn til å rope varsko. FOTO: Simployer

    Én av fire arbeidstakere planlegger å slutte

    Sviktende lojalitet blant arbeidstakere går som en stille farsott. Én av fire arbeidstakere planlegger å slutte i jobben sin i løpet av de neste to årene, viser undersøkelse fra Simployer.

  • Bjørka spretter og gir i disse dager store plager for pollenallergikere. For de som er hardt rammet, betyr det også at arbeidshverdagen blir ekstra utfordrende. FOTO: Simployer

    Slik legger du til rette for pollenallergikerne på jobb

    Bjørka spretter og gir i disse dager store plager for pollenallergikere. For de som er hardt rammet, betyr det også at arbeidshverdagen blir ekstra utfordrende. Simployer gir deg noen enkle grep som arbeidsgiver kan gjøre for å legge til rette for pollenallergikerne på jobb.

  • Økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren. FOTO: Simployer

    Langtransportsjåførene fortsatt diettvinnere

    Finansministeren foreslår å øke diettsatsene for arbeidstakere på reise, men fortsatt skal langtransportsjåførene få mer enn andre. - En ulogisk forskjell, sier økonomirådgiver Espen Øren i Simployer.

  • Svak krone rammer norske arbeidstakere på jobbreise, forklarer økonomirådgiver Espen Øren i Simployer.  Foto: Dreamstime.

    Svak krone rammer norske arbeidstakere på jobbreise

    Den siste tiden har den norske kronen svekket seg betydelig mot andre valutaer. Dette gir mindre mat for pengene for de som er på tjenestereiser i utlandet, opplyser HR-tech selskapet Simployer.