Nå styrkes ansattes rett til å bli ansatt på heltid
Fra 1. januar ble reglene for arbeidsgivere som ønsker å ansette noen på deltid skjerpet. Fra nå av er hovedregelen at arbeidstakere skal ansettes på heltid.
Fra 1. januar ble reglene for arbeidsgivere som ønsker å ansette noen på deltid skjerpet. Fra nå av er hovedregelen at arbeidstakere skal ansettes på heltid.
Fra nyttår innføres ekstra arbeidsgiveravgift på 5 prosent for alle ansatte med mer enn kr 750 000 i lønn. Nå er det også avklart at pensjonstilskuddene ikke skal med i beregningen. Økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren forklarer.
1. januar 2023 kommer det flere lovendringer som får betydning for deg som jobber med HR, lønn, HMS og økonomi. Her har Simployers jurister oppsummert det viktigste.
Den store bulkedagen nærmer seg, men hvem dekker skaden dersom uhellet er ute mens den ansatte er ute på yrkesreise i firmabil eller privatbil? Simployers rådgiver i økonomi, Øivind Elvestad forklarer.
Neste år strammes reglene for bruk av innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer kraftig inn. - Regelendringen vil få store konsekvenser for alle virksomheter som bruker innleid arbeidskraft, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.
HR-tech selskapet Simployer har passert 500 mnok i årlig lisensinntekter (ARR). – Det er få sammenliknbare skandinaviske Saas (Software as a service) selskaper på denne størrelsen, og det er en stor milepæl for oss, sier CEO i Simployer, Vigleik Takle.
Kontoransatte dropper egenmeldingen. - Det er en klar trend at bransjer med mye kontorarbeid har lavere økning i egenmeldingsbruken, sier HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm i Simployer.
Kan arbeidsgiver kontrollere hva arbeidstaker gjør på pcen? - At arbeidsgiver har mulighet til å samle inn store mengder opplysninger om digitale aktiviteter, er ikke det samme som at det er lov å gjøre det, sier Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Ragni Myksvoll Singh i Simployer.
Fra nyttår øker kilometersatsen kraftig for bruk av privatbil i jobben. Med en økning i kilometergodtgjørelse på ca. en halv milliard betyr dette en økt inntekt for staten på kr 230 millioner i skatt og kr 70 millioner i arbeidsgiveravgift, forklarer økonomirådgiver Espen Øren i Simployer.
Simployers to nye styremedlemmer er Nils Carlsson og Kjersti Thornéus.
I år faller de fleste røde dagene i julen på helg. Simployer forklarer hva du må vite om arbeidstid i julen.
Mange tenker at det er unødvendig å føre oversikt over når ansatte med fast arbeidstid eller arbeidsplaner faktisk jobber. Det er feil, forklarer Simployers HR og ledelsesrådgiver.
Det er mye bra ved å rekruttere gjennom nettverk. Samtidig er det en risiko for å bryte likestillings- og diskrimineringsloven, mener Simployer.
Flere selskaper varsler permittering i tiden som kommer. Her er det du må vite om gjeldende regelverk. Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Camilla Schie-Veslum forklarer.
Juridisk rådgiver i Simployer, Ragni Myksvoll Sing forklarer om du MÅ gi julegave til innleide medarbeidere.
Økonomisk usikkerhet og geopolitisk ustabilitet er ikke noe nytt, men hvordan kan ledere motivere medarbeiderne i usikre tider? LEs hva Ferd-eier Johan H Andresen og CEO i Simployer Vigleik Takle mener om saken, og hva du som toppleder bør gjøre i krevende tider.
La ansatte velge julegaven sin selv. For å unngå at flere termoser og pledd bare havner i skapet, er tiden moden for å tenke annerledes på hvordan virksomheter ønsker å gi gaver til sine ansatte, sier rådgiver i Simployer, Fam Manson.
Årets julebordsesong er rett rundt hjørnet og ligger an til å bli den travleste på mange år men uakteptabel oppførsel kan risikere i oppsigelse.
Derfor bør du planlegge vårens medarbeidersamtaler nå.En godt gjennomført medarbeidersamtale er et verdifullt verktøy for å kartlegge medarbeidertilfredshet, engasjement og måloppnåelse i virksomheten.
Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Karoline Dystebakken sier det er mye som kan gjøres for å sikre et godt arbeidsmiljø og unngå gebyrer fra Arbeidstilsynet.