Ny statistik för glasbranschen visar att 72 procent av företagen märker av en minskad orderingång och försäljning på grund av pandemin och att hela 34 procent upplever finansierings- eller likviditetsproblem. En siffra som efter att ha varit nere på 21 procent under juni månad nu är uppe på samma nivå som vid pandemins utbrott i mars 2020. Företagen efterfrågar mer branschanpassade reformer.
Glasbranschföreningen har idag, 11 december 2020, tillsammans med Installatörsföretagen, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen i Sverige och Plåt & Ventföretagen tecknat nya tjänstemannaavtal med fackförbunden Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.
Glasbranschföreningen och Byggnads har idag tecknat ett nytt kollektivavtal för Sveriges glasmästerier, bilglasmästerier och glas- och metallföretag. Avtalet följer industrins märke på 5,4 procent över 29 månader.
I en ny undersökning som arbetsgivarorganisationerna inom bygg- och installationssektorn genomfört bland sina medlemsföretag uppger hela 8 av 10 företag att ett återställt rotavdrag till 50 procent av arbetskostnaden skulle ha stor betydelse för företagets möjlighet att skapa fler arbetstillfällen.
Idag 14 februari växlar Glasbranschföreningen och Byggnads yrkanden för Glasmästeriavtalet. Glasbranschföreningen, som företräder drygt 550 företag inom glas- och metallentreprenad, glasmästeri och bilglas, önskar framför allt att årets förhandlingar ska leda till mer branschanpassade arbetstidsregler och bättre förutsättningar för företagen att kunna anställa fler medarbetare.
Glasbranschföreningen och Byggnads har idag tecknat ett nytt kollektivavtal för Sveriges glasmästerier och glas- och metallföretag. Avtalet följer industrins lönenorm på totalt 6,5 procent fördelat på tre år.
Idag den 7 februari växlar Glasbranschföreningen och Byggnads yrkanden för Glasmästeriavtalet. Glasbranschföreningen, som företräder ca 550 företag inom glas- och metallentreprenad, glasmästeri och bilglas, hoppas att årets förhandlingar ska öppna upp för tryggare anställningar, sundare konkurrensvillkor och att fler ska vilja söka sig till yrken inom glasbranschen.
Thomas Harbom, ägare av glas- och metallföretaget Alufront AB har valts in i Svenskt Näringslivs SME-kommitté. - Jag tänker främst verka för ett bättre klimat för att kunna anställa personal. Politikerna är säkert medvetna om att fyra av fem nya jobb idag skapas i små och medelstora företag, vilket borde få dem att se över möjligheterna till fler anställningsformer.
Glasbranschföreningen och Byggnads har idag tecknat ett nytt kollektivavtal för Sveriges glasföretag. Avtalet följer industrins lönenorm på 2,2 procent på 12 månader. Avtalet tecknas på 13 månader vilket omräknat innebär 2,38 procent. - Glasbranschen växer hela tiden och teknikutvecklingen går fort, något som ställer krav på ett konkurrenskraftigt och modernt kollektivavtal.
- Byggnads agerande är mycket oansvarigt. Strejken hotar hela samhällsekonomin och kostar hundratals miljoner kronor varje dag, säger Erik Haara, vd på Glasbranschföreningen. På den svenska arbetsmarknaden har parterna under lång tid varit överens om att det är industrin som ska sätta lönemärket, något som Byggnads nu går emot.
Årets avtalsrörelse beskrivs som den mest osäkra på länge. LO har tidigare varit eniga om att parterna inom industrin ska ange lönenivåerna. Men denna gång agerar enskilda fackförbund efter egna kravlistor och begär betydligt högre löneökningar än facken inom industrin. Ingrid Clementson, förhandlingschef på Glasbranschföreningen, ansvarar för förhandlingarna med Byggnads om Glasmästeriavtalet.
Idag den 25 februari överlämnar Glasbranschföreningen sina yrkanden till Byggnads inför 2016 års avtalsrörelse. Glasbranschföreningen, som företräder ca 550 företag inom fasad, glasmästeri och bilglas, vill bland annat införa flexiblare arbetstidsregler och modern lönesättning.
Glasbranschföreningen går, från och med den 1 december 2015, med i Svenskt Näringsliv. Detta innebär att samtliga arbetsgivarorganisationer inom landets byggnäring nu är medlemmar i Svenskt Näringsliv.
Glasbranschföreningen och Byggnads har idag tecknat ett nytt kollektivavtal för Sveriges glasmästare. Avtalet är treårigt och följer industrins lönenorm på 6,8 procent.
Glasbranschföreningen, som organiserar ca 550 medlemsföretag, lämnar idag sina avtalskrav till Byggnads. De viktigaste frågorna är större möjlighet till lokala lösningar mellan företaget och den anställde gällande arbetstidsförläggning och lönesättning. Syftet är att företagen genom större flexibilitet även i framtiden är konkurrenskraftiga och attraktiva arbetsgivare.
