Malmö mot Diskriminering, tillsammans med tio andra antidiskrimineringsbyråer, avstyrker förslaget i den statliga utredningen (SOU 2024:81) att ta bort examensmål kopplade till diskriminering, jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter från förskollärar- och lärarutbildningar. Förslaget försvagar skolans rättighetsbaserade perspektiv och riskerar att öka otryggheten för elever.
Ramadan börjar nästa vecka. Skolor uppmanas respektera religionsfrihet och motverka diskriminering. Elever får be under raster. Rektorer ska ha respektfull dialog med föräldrar. Inkludering och trygghet för alla elever är skolans ansvar.
Idag minns vi 80-årsdagen av Auschwitz-Birkenaus befrielse. Vi betonar vikten av att sörja tillsammans och förstå Förintelsens unika historia, samt belyser farorna med antisemitism och ansvar för att skydda judars identitet och trygghet i samhället.
Familjen Al Hariri, kvotflyktingar från Syrien, togs inte emot av Staffanstorps kommun vid ankomst till Sverige 2022. Skälet var att kommunen avsåg att koncentrera tillgängliga resurser till förmån för flyktingar från Ukraina. Malmö mot Diskriminering stämmer nu kommunen för diskriminering. Rättsprocessen inleds den 12 december med dom väntad 2025.
Försvarsmakten fälls för diskriminering av en man med autism. Domstolen anser att individuell prövning saknats, vilket kränker rättigheten till rättvis bedömning. Försvarsmakten har till den 10 december att överklaga.
Riksdagsseminarium den 29 maj belyser bristen på tillgång till rättvisa vid diskriminering i Sverige. Antidiskrimineringsbyråer kräver förändringar för att skydda individers rättigheter, då ekonomiska hinder stoppar dem från att få sin sak prövad. Anmäl dig digitalt.
Bostadsdiskriminering är utbredd på hyresmarknaden. Ett nytt projekt syftar till att hjälpa fastighetsägare att arbeta förebyggande och skapa en inkluderande hyresmarknad. En vägledning för bästa metoder ska publiceras våren 2024 med stöd från MUCF.
Ramadan 2024 infaller från 9 mars till 8 april. Malmö mot Diskriminering uppmanar skolor att respektera muslimska elevers rättigheter, fira ramadan, och skapa en trygg miljö för fastande elever genom dialog och respekt för olika traditioner och behov.
Sexton antidiskrimineringsbyråer stödjer förslaget om lokala barnrättsbyråer men betonar behovet av nya statliga medel för att säkerställa deras finansiering. Utredningen riskerar att påverka andra civilsamhällesorganisationer negativt. En djupare analys av befintliga resurser efterlyses.
Aktiva åtgärder syftar till att främja mångfald och inkludering utifrån mänskliga rättigheter. Arbetet omfattar rekrytering, trakasserier och jargong, och bör integreras i verksamheten. Det är ett lagkrav och kräver ledarskap och utbildning för effektivt genomförande.
Riksdagsseminariet den 25 oktober uppmanade regeringen att reformera diskrimineringslagen för att säkerställa individers tillgång till rättvisa. Antidiskrimineringsbyråer kräver lagändringar och ökad finansiering för att motverka betydande kostnader vid rättsliga prövningar av diskriminering.
DO Lars Arrhenius besöker Malmö mot Diskriminering för att diskutera lokala utmaningar samt samarbetet mellan myndigheten och antidiskrimineringsbyråer, med fokus på bostadsmarknaden och strategier för att förbättra rättssäkerheten mot diskriminering.
Högsta förvaltningsdomstolen har fastställt att kommunalt slöjförbud i skolor är olagligt, vilket skyddar rättigheterna för elever och personal. Domen betonar vikten av yttrandefrihet och religionsfrihet, och är betydelsefull för hela Sverige, inte endast Skurup och Staffanstorp.
Bostadsdiskrimineringen är välkänd och Malmö mot Diskriminering har jobbat i många år med fokus på frågan. Våra förslag på lösningar inkluderar stärkta lagar, krav på transparens och ansvarstagande. En forskningscirkel på Malmö mot Diskriminering arbetar just nu med konkreta exempel för att förebygga diskriminering genom aktiva åtgärder. Rapporten presenterar insikter från nyckelaktörer.
Malmö mot Diskriminering välkomnar Vilma Seth som ny verksamhetschef. Hon har erfarenhet inom kultur och mediesektorn. Johanna Ingemarsson blir tillförordnad verksamhetschef under Vilmas föräldraledighet. Båda betonar vikten av hållbart och strategiskt arbete inom organisationen.
Hovrätten dömer SEB för diskriminering av en transkvinna som nekades överföring baserat på hennes röst. Domen innebär ett framsteg för transpersoners rättigheter och belyser behovet av förändringar i samhällets syn på könsnormer och diskriminering.
Malmö mot Diskriminering och Praktiska Sverige AB har nått en förlikning efter en stämning angående rasistiska och homofobiska trakasserier mot en elev. Skolan bröt mot diskrimineringslagen som kräver snabba utredningar och åtgärder vid upplevda trakasserier. Eleven har nu fått upprättelse.
Malmö mot Diskriminering är starkt kritiska på flera punkter och tolkar det nya förslaget till utvecklingsplan som en drastisk och oacceptabel ambitionssänkning av kommunens arbete på området. En genomgripande omarbetning och utveckling krävs för att planen ska kunna anses leva upp till diskrimineringslagens syften och bestämmelser.
Regeringen beviljar Malmö mot Diskriminering 500 000 kronor för att bekämpa bostadsdiskriminering under budgetåret 2018. Projektet syftar till att öka kunskap och stöd för drabbade samt främja samarbete på bostadsmarknaden.
Malmö mot Diskriminering kritiserar utredningen Bättre skydd mot diskriminering (SOU 2016:87) för bristande förslag som inte stärker skyddet mot diskriminering. Malmö mot Diskriminering efterlyser en ny utredning som tar sin utgångspunkt i utsatta individers situation och som involverar civilsamhället och aktörer som arbetar professionellt med antidiskriminering.
Malmö mot Diskriminering är en organisation som genom projekt, juridisk rådgivning, utbildning och opinionsarbete verkar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vi grundades i Malmö 2010 och är fysiskt placerade på Nobelvägen men vi verkar i ytterligare 17 kommuner i sydöstra Skåne samt på regional och nationell nivå i våra olika projekt.
Nobelvägen 36 C
21433 Malmö
Sverige