SEB har utsetts till årets mentororganisation av Mitt Liv, ett erkännande av bankens långsiktiga och strategiska arbete med mentorskap och inkludering. – SEB har visat ett genuint engagemang och en förmåga att skapa en struktur som gynnar både mentorer och adepter, säger Viktoria Hansen.
Mitt Liv lanserar idag sin effektrapport för 2024, som belyser effekterna av organisationens arbete för att främja en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Rapporten visar på en allt tuffare arbetsmarknad för utrikesfödda och samtidigt viktiga framsteg inom mångfald och inkludering genom mentorskap och långsiktiga partnersamarbeten.
Mitt Liv släpper sin årliga effektrapport som presenterar vilka effekter verksamhetens arbete har haft under det gångna verksamhetsåret. Resultaten visar bland annat att 44% av deltagarna i Mitt Livs mentorprogram, som riktar sig till akademiker med utländsk bakgrund, har fått jobb eller praktikplats under eller efter programmet - en ökning från 36% föregående pandemiår.
Exertis Nordics, en av Nordens största och snabbast växande distributörer inom IT, Pro AV, Säkerhet & Övervakning och Entertainment (spel, böcker och leksaker), blir ny samarbetspartner till det sociala företaget Mitt Liv. Samarbetet är en del av Exertis påbörjade arbete med mångfald och inkludering.
Magnolia Bostad blir ny samarbetspartner till det sociala företaget Mitt Liv. I och med partnerskapet tar Magnolia Bostad ett ytterligare steg i sitt sociala samhällsengagemang, där de aktivt vill bidra till en mer öppen och inkluderande arbetsmarknad och ge organisationen en ökad kunskap i mångfald och integration.
Den 14 november anordnas den första upplagan av konferensen Nordic Mentoring Summit i Oslo. Syftet med initiativet är att tillhandahålla en ny mötesplats för mentororganisationer, näringsliv, forskare och politiska institutioner för att tillsammans stärka och höja kvalitén på mentorskapsprogram ämnade för underrepresenterade grupper i Norden.
Mitt Liv och HSB inleder ett samarbete för ökad mångfald. HSB är en medlemsägd organisation och Sveriges största bostadskooperation. Detta är ett led i deras mångfaldsarbete. HR-chef Emma Hård på HSB Göteborg berättar att hållbarhet sedan länge är inkluderat i HSBs kärnvärderingar:
Mitt Liv har inlett samarbete med Rusta som ett led i deras mångfaldsarbete. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har inlett ett samarbete med SGS Studentbostäder i Göteborg som ett led i att stärka deras mångfaldsarbete. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Stockholms stad. Detta som ett led i deras kontinuerliga jämställdhets- och mångfaldsarbete.
Mitt Liv startar Mitt Livs Rekrytering, ett nytt verksamhetsområde inom ramen för vår befintliga verksamhet. Tanken är att skapa en brygga mellan internationell kompetens och den svenska arbetsmarknaden.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Sigma IT Consulting. Samarbetet syftar till att öka mångfalden och hjälpa människor med utmaningar att hitta vägar in i arbetslivet och genom det vara med och bygga ett mer inkluderande samhälle. Sigma IT Consulting är ett IT och management bolag som finns på cirka 20 orter i Sverige och i ytterligare sex länder.
Nu inleder Mitt Liv och Hemfrid ett samarbete för att öka mångfalden och integrationen på den svenska arbetsmarknaden. Hemfrid är Sveriges första och största leverantör av hushållsnära tjänster och vill vara branschens bästa arbetsgivare.
Mitt Liv och Aberdeen Asset Management har inlett ett samarbete med syftet att kunna göra skillnad i den lokala svenska marknaden. Genom att vara en del i Mitt Livs mentorprogram öppnas möjligheter för personer med utländsk bakgrund att integreras på den svenska arbetsmarknaden. Aberdeen Asset Management är en global kapitalförvaltare med verksamhet i 25 länder världen över.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Siemens Industrial Turbomachinery AB (SIT AB) i Finspång. Detta som ett led i deras kontinuerliga mångfaldsarbete.
Idag startar det sociala företaget Mitt Liv i Malmö. Detta görs i samarbete med fem nuvarande samarbetspartners på plats: NCC, Stena Fastigheter, Vinge Advokatbyrå, Scandic och Danske Bank. Mitt Liv i Malmö kommer att drivas av Fatime Nedzipovska, tidigare känd från organisationen Brightful.
Mitt Liv och Svenska Spel har i dagarna startat ett gemensamt samarbete. Samarbetet syftar till att öka mångfalden och den egna konkurrenskraften samt innovativa förmågan. Svenska Spel är ett bolag som tillhandahåller attraktiva spel på ett ansvarsfullt sätt. Svenska Spels vision är att spel ska vara till glädje för alla.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Vasakronan. Vasakronan är Sveriges största fastighetsbolag och äger, förvaltar och utvecklar centralt belägna kontors- och butiksfastigheter. Samarbetet syftar till att utveckla Vasakronans mångfaldsarbete genom att höja medvetandet och kunskaperna kring likheter och olikheter.
Mitt Liv har startat ett samarbete med Andra AP-fonden. Detta som ett led i fondens mångfaldsarbete. Andra AP-fonden är en av norra Europas största pensionsfonder och förvaltar cirka 300 mdkr inom i princip alla tillgångsslag och över hela världen.
Är du också trött på de negativa bilderna om integration och mångfald? Längtar du efter en mer rättvis, nyanserad bild och mer kunskap kring dessa frågor som svenska folket ser som en väljarfråga?