Jens B Jahren er valgt som leder YS Stat
Jens valgt til ny leder YS Stat, Rune fungerer som leder BFO! #Forsvaret #klartilstrid #jegerstatsansatt #jegertillit
Jens valgt til ny leder YS Stat, Rune fungerer som leder BFO! #Forsvaret #klartilstrid #jegerstatsansatt #jegertillit
Forvaret MÅ ha bedre rammebetingelser dersom det skal være mulig å hevde at sikkerheten av norske interesser er godt ivaretatt med noenlunde troverdighet.
Forsvarsminister Bakke-Jensen er på fallrepet av sin vakt. Denne uka har temperaturen tatt seg opp igjen etter ferien, og de ansatte er tilbake i hverdagen.
En hverdag preget av flere krav med dårligere vilkår.
Denne uken er pekefingeren rettet på økt husleie for Forsvarets ansatte. Med rette. Alle ansatte er underlagt et beordringssystem og det innebærer at du kan bli flyttet dit behovet er
Det å fjerne det særskilte stillingsvernet for flere år siden hadde åpenbart et langsiktig mål. Nå synliggjør FD hva deres egentlige strategi har vært; Å sørge for en enklere måte og billigere å kvitte seg med militært tilsatte.
Perspektivmeldingen beskriver et vanskelig fremtidsbilde for norsk økonomi. Den skvisen som oppstår mellom reduserte inntekter og økte utgifter er samtidig en politisk knipetang som vil skape hodepine for flere. Forsvaret, hvor man for første gang har vedtatt en langtidsplan som egentlig har et 8-årsperspektiv, kan fort bli en salderingspost.
Medlemmene har talt, det er ikke bare en ting som er galt i Forsvaret.
BFO arrangerer kongress 3. - 5. november på Quality Airport Hotel Gardermoen. Litt over 80 delegater møtes for å diskutere og bestemme BFOs retning for kommende periode. Du forsvarer landet - Vi forsvarer deg.
Regjeringens forslag dekker for lite, endres for sent og planen er lite konkret.
I dag brøt YS og de andre organisasjonene forhandlingene om ny pensjonsordning for arbeidstakere med særaldersgrense. Statens tilbud hadde rasert Forsvaret og vi hadde fått opplevd tidenes personellflukt.
- Hadde vi sagt ja til dette tilbudet, hadde vi også vært med på å rasere Forsvaret. En gedigen personellflukt hadde blitt resultatet. Sier Leder BFO Jens B. Jahren.
De på kort sik
Ny langtidsplan er på trappene. Dagens struktur har for få ansatte, det er for stor arbeidsbelastning og alt for mange slutter i ung alder. Dette preger avdelingene i større og større grad og det gir stor slitasje på mange ansatte. Dette medfører for liten utholdenhet og for liten robusthet, og konsekvensen blir en økende utfordring i å løse oppdragene.
Vi har behov for et styrket Forsvar for å møte våre nasjonale behov og bidra tilstrekkelig inn i NATO. Dagens Forsvar som er et resultat av mange års nedbygging har ikke tilstrekkelig kapasitet. Beskrivelsen som er gitt i rådet er ikke til å ta feil av, en rask oppbygging er påkrevd og det vil kreve mye på mange områder. Det er bare ett alternativ - alternativ A.
I sin kommentar den 21.8 kommer Sverre Strandhagen med mange unyanserte påstander om inntektsnivået i Forsvaret som må korrigeres. Strandhagen som kommentator i avisen Dagens Næringsliv, bør vite at bak tallene ligger en årsak. Våre medlemmer jobber mye, ekstremt mye. Og våre tillegg er sterkt rabatterte sammenlignet med andre!
Forsvarsministeren føler tydeligvis behovet for å forklare folk i nord at «Forsvaret tar vare på dere». Problemet er at fly i luften alene ikke løser de oppgavene Forsvaret er satt til å håndtere. Norge som en kyststat og havstat – må ha kapasiteter som utfyller hverandre og som er balanserte. Derfor må luftkapasitetene følges opp av en adskillig mer robust Kystvakt og Marine.
Etter påtrykk fra BFO og de andre organisasjonene har regjeringen i dag publisert en pressemelding der de orienterer om at Skattefritaket for pendlerreiser med fly innenfor EØS vil bli foreslått videreført. Endringen vil ha tilbakevirkende kraft og gjelder fra og med 2019.
Mens stortingets politikere ivrer etter å skattlegge pendlerreiser, har de selv sørget for at de er unntatt. De strammer inn på vilkårene for sine soldater de skal sende i striden, men sørger for at begrensningen ikke gjelder dem selv.
Vår medlemsundersøkelse viser at Forsvaret er sterkt underbemannet! Det er de ansatte som skaper operativ evne, og de kan ansettes nå! Samtidig må de beholdes, det krever utvikling og styrking av incentiver og en bedret forutsigbarhet som ansatt.
Tilsvar DN-kronikk 13. mars Forsvarets videre utvikling er helt avhengig av friske midler – selv med kraftige innsparingstiltak. Dette er sannheten. I en kronikk 13. mars finner P-M. Nordheim-Martinsen og G. Forfang Rongved det opportunt å ta til orde for at Forsvaret må gjennom ytterligere omstillingsgrep – les innsparinger. Dette er feil medisin for dagens situasjon.
Arbeidet med ny langtidsplan for Forsvaret har allerede skapt debatt. Det er bra, for Norges sikkerhet er for viktig til å overlates til noen få med spesiell interesse for temaet. Samfunnsdebatten og befolkningens bekymringer og krav må møtes med respekt og alvor samt politisk handling. Kommende langtidsplan må handle mer om de ansatte enn avdelinger, materiell, doktrine og omstillingskrav.
Etter mangeårig hardt arbeid har forsvarsledelsen solt seg i glansen av økende kvinneandel i Forsvaret. Det har vært en lang kamp, som på ingen måte er ferdig kjempet. Stridsevne, diskriminering, garderobekultur og en rekke andre temaer har vært på dagsordenen i forbindelse med kvinners inntog i Forsvaret. Mange vil si at vi har kommet langt i forhold til andre land.
Forsvarsdepartementet har pålagt Forsvarssjefen å spare inn på vedlikehold i Forsvaret med 317 millioner kroner innen 31.12 2020. Dette har vært en omfattende og uryddig prosess - beslutningen er tatt! Det er vanskelig å kjenne igjen behandlingen lokalt og sentralt ifh til Forsvarssjefens beslutning. BFO vil følge opp den videre prosessen med nødvendige ressurser fra lokalt og sentralt hold.