Ohita

Kategoriat: hr

  • Kuinka hyvin tunnet pohjoismaiset lomasäännöt? Laskentatavoissa on eroa

    Kuinka hyvin tunnet pohjoismaiset lomasäännöt? Laskentatavoissa on eroa


    Lomakausi on taas käsillä. Lomasuunnittelu ja henkilöstön lomien hallintarumba on käynnistynyt yrityksissä, eikä se ole aina yksinkertaista – etenkään silloin, kun yritys sijaitsee useissa maissa, joissa kaikissa on omat erityiset lomalakinsa.  

    Monet ajattelevat, että Pohjoismaissa asiat toimivat samalla tavalla. Pohjoismaiden lomakäytännöissä on paljon yhteistä, mutta myös selkeitä

  • Kesätyöhönkin sopimus on syytä tehdä kirjallisena käden puristuksen sijaan

    Kesätyöhaku alkaa – älä mokaa sopimusasioissa

    Haku kesätöihin on kuumillaan ja pian uudet työntekijät ja työnantajat ovat löytäneet toisensa. Moni kuitenkin unohtaa, että ”kättä päälle” -paiskaamisen jälkeen on syytä sopia työhön liittyvistä asioista. Taloushallinnon ja HR:n asiantuntijapalveluita tarjoavan Azetsin asiantuntija vinkkaa, mitä kannattaa kesätyöstä sopiessa ottaa huomioon.

  • Näin valmistaudut uuteen palkka-avoimuusdirektiiviin - tämä asiasta tiedetään nyt

    Näin valmistaudut uuteen palkka-avoimuusdirektiiviin - tämä asiasta tiedetään nyt


    Yleensä EU:n uudet direktiivit eivät herätä tunteita tai keskustelua, mutta tulossa oleva palkka-avoimuusdirektiivi on puhuttanut ennätyksellisen paljon. Monissa yrityksissä on ryhdytty jo innolla edistämään palkkaläpinäkyvyyttä, vaikka vielä ei ole tiedossa, miten direktiivi lopulta muotoillaan Suomen lainsäädäntöön. Taloushallinnon, palkanlaskennan ja HR:n asiantuntijapalveluita tarjoavan A

  • Isojen yritysten HR:llä on kova luotto organisaationsa vastuullisuusosaamiseen – osaamista halutaan silti vahvistaa edelleen

    Isojen yritysten HR:llä on kova luotto organisaationsa vastuullisuusosaamiseen – osaamista halutaan silti vahvistaa edelleen

    Suurten suomalaisten yritysten HR luottaa organisaationsa vastuullisuusosaamiseen, mutta vaikka itsetunto vastuullisuusasioissa on korkea, myös ulkopuolista apua tarvitaan. Tulokset selviävät yrityksille talous-, palkka- ja HR-palveluita sekä ja ohjelmistoratkaisuja tarjoavan Azetsin teettämästä kyselytutkimuksesta, johon vastasi 100 yritysten HR-edustajaa suurista, yli 100 henkeä työllistävistä y

  • Ulla Nikkanen, Azets Insight Oy

    Azets Suomen toimitusjohtajaksi Ulla Nikkanen

    Pohjoismaiden suurin talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä teknologiaratkaisuja tarjoava Azets saa uuden toimitusjohtajan vastaamaan Suomen ja Viron liiketoiminnasta. Azetsin toimitusjohtajana 1.7.2019 aloittava KTM Ulla Nikkanen toimii tällä hetkellä yrityksen palkka- ja HR-liiketoiminnasta vastaavana johtajana.

  • Azets ostaa Norianin palkkapalveluliiketoiminnan Suomessa

    Azets ostaa Norianin palkkapalveluliiketoiminnan Suomessa

    Pohjoismaiden suurin henkilöstö-, palkka- ja taloushallinnon palveluiden sekä teknologiaratkaisuiden tarjoaja Azets vahvistaa asemaansa johtavana palkanlaskentapalveluiden tarjoajana ostamalla Norianin palkkapalvelu- ja matkalaskuliiketoiminnan Suomessa.

  • Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluille ketterät palkka- ja HR –palvelut Azetsin avulla

    Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluille ketterät palkka- ja HR –palvelut Azetsin avulla

    Helsingin yliopisto kilpailutti kesällä 2017 ulkoistetut palkkapalvelut sekä HR-järjestelmähankinnan 1.1.2018 aloittavalle Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut Oy:lle. Haussa oli kumppani, joka pystyy ulkoistettujen palkkapalveluiden lisäksi tarjoamaan tarvittaessa myös muita HR-palveluita sekä luomaan uudelle yhtiölle ketterät, sujuvat ja sähköiset HR-prosessit yhteistyössä asiakkaan kanssa.

  • Ohjeita mahdollisten työtaistelujen varalta

    Ohjeita mahdollisten työtaistelujen varalta

    Työmarkkinoilla eletään nyt monilla tavoin kiihkeitä aikoja. Perjantain 2.2. suuri poliittinen työtaistelu koskee laajalti suomalaisia. Lisäksi monilla työehtosopimusaloilla sopimukset päättyvät tammikuun lopussa ja puheita työtaisteluista esiintyy. Yritys voi kuitenkin helpottaa tilannettaan varautumalla tuleviin työmarkkinaselkkauksiin.

  • Nora Ojala, Johtamisen muotoilija, Prego ja Ulla Nikkanen (oikealla), Liiketoimintajohtaja, Azets

    Johtamisen muotoilun asiantuntijatalo Prego osaksi Azetsia

    Pohjoismaiden suurin henkilöstö-, palkka- ja taloushallinnon palveluiden sekä teknologiaratkaisuiden tarjoaja Azets jatkaa kasvustrategiaansa ja vahvistaa johtamisen kehittämisen palveluitaan ostamalla liiketoimintakaupalla Pregon.

  • Azets laajentaa liiketoimintaansa isännöintiin ostamalla Isännöitsijätoimisto Jarmo Rantamäki Oy:n

    Azets laajentaa liiketoimintaansa isännöintiin ostamalla Isännöitsijätoimisto Jarmo Rantamäki Oy:n

    Azets on ostanut pääkaupunkiseudulla toimivan Isännöitsijätoimisto Jarmo Rantamäki Oy:n. Talous- ja palkkahallinnon sekä HR- ja ohjelmistopalveluiden tarjoaja Azets vahvistaa yrityskaupalla kasvuaan laajentaen liiketoimintaansa uudelle toimialalle. Isännöinnin asiantuntijapalveluiden kehittäminen ja tuottaminen on luonteva jatkumo Azetsin taloushallintopalveluiden ja teknologiaosaamisen kasvulle.

  • Azets PROimpact Oy:n tuottavuusmittariston kehittäjäksi

    Azets PROimpact Oy:n tuottavuusmittariston kehittäjäksi

    Azets on ostanut henkilöstöinvestointien tuottavuusmittariston PROimpact Oy:ltä. Kaupan myötä Azets tuo markkinoille dashboard-ratkaisun, joka kokoaa henkilöstötuottavuuden kannalta olennaiset tiedot johdon päätöksenteon tueksi ja auttaa henkilöstöinvestointien tuloksellisuuden arvioinnissa. Ratkaisun avulla voidaan tunnistaa kehittämiskohteet sekä parantaa henkilöstöinvestointien vaikuttavuutta.