Følelsen av stolthet for arbeidsplassen og forståelsen av organisasjonens retning er på retur, viser en Simployerundersøkelse. Her får du noen konkrete tips for å snu denne negative utviklingen i tide og sørge for at motivasjonen opprettholdes.
Sommeren betyr ofte en litt roligere periode på kontoret, også blant lønns- og HR-medarbeidere. Her har du forslag til 15 arbeidsoppgaver du kan fokusere på mens det er feriestemning på jobben. Rådgiver Espen Øren i Simployer har laget denne liten med tips til HR-teamet.
Når Norge koker og svetten renner på serveringssteder, byggeplasser og kontor, dukker ofte spørsmålet opp om det er så varmt at arbeidstakerne kan gå hjem. Men kan det egentlig bli for varmt til å jobbe?
- Nei, du kan ikke gå hjem fra jobb fordi det er hetebølge, sier Anne Sandtorp, HMS-rådgiver i Simployer.
Spørsmålet om varme gir grunn til å gå hjem fra jobb, dukker med jevne mellomrom opp
Det kan være fristende å «bare» sende en sms eller e-post til en medarbeider i ferien, men husk at de ansatte har krav på helt fri i ferien sin og har ingen plikt til å svare på jobbrelaterte henvendelser fra sjefen. Simployer gir det svaret på hva som er innafor.
Fra og med 15. juni økte minstelønnssatsene i de bransjene der det er allmenngjorte tariffavtaler. Det betyr at alle arbeidstakere som utfører arbeid innenfor den aktuelle bransjen har krav på lønn i samsvar med tariffavtalen. Simployers ekspert forklarer.
Du har sikkert hørt om quiet-quitting, men har du hørt om loud-quitting? I dag ligger det tusenvis av videoer på TikTok der folk forteller sin opplevelse av en arbeidsgiver, og hvordan de sier opp jobben sin – så høyt de bare kan. Les blogginnlegget fra Stine Hildebrandt som er Customer Success Manager i Simployer.
Fra 1.juli vil det være mulig å få sykemelding basert på elektronisk konsultasjon med legen. En konsultasjon via skjerm vil spare tid både for leger og pasienter, men arbeidsgivere må også være oppmerksomme på at sykefraværet kan øke. Simployer forklarer.
Fire av de fem siste årene har utviklere hatt høyere lønnsvekst enn ledere.
Ungdom i skolepliktig alder har ikke lov til å jobbe mer enn to timer på dager det er skole. – Reglene hindrer virksomheter i å gi ungdom nyttig arbeidserfaring, sier Simployers rådgiver.
Tre av ti føler seg ikke verdsatt på jobb. Simployers store arbeidslivsundersøkelse for 2023 viser at bare 72 prosent føler seg verdsatt på jobb.
Nå kommer feriepengene, men hvor mye blir det i år? Simployers jurister forklarer.
Rolv Erik Ryssdal er ny styreleder i Simployer.
I disse dager er mange virksomheter opptatt med å gjennomføre lønnsoppgjør, en prosess som innebærer fordeling av lønn blant de ansatte. Simployers juridiske eksperter minner om at det er viktig å være oppmerksom på at aldersdiskriminering også er ulovlig i denne sammenheng.
Medarbeidernes motivasjon er forretningskritisk. – Resultatet av motiverte medarbeidere kan du rett og slett måle på bunnlinja, sier Frode Haugli, styreleder i Simployer.
Finansministeren foreslår å øke diettsatsene for arbeidstakere på reise, men fortsatt skal langtransportsjåførene få mer enn andre. - En ulogisk forskjell, sier økonomirådgiver Espen Øren i Simployer.
Den siste tiden har den norske kronen svekket seg betydelig mot andre valutaer. Dette gir mindre mat for pengene for de som er på tjenestereiser i utlandet, opplyser HR-tech selskapet Simployer.
Sviktende lojalitet blant arbeidstakere går som en stille farsott. Én av fire arbeidstakere planlegger å slutte i jobben sin i løpet av de neste to årene, viser undersøkelse fra Simployer.
Bjørka spretter og gir i disse dager store plager for pollenallergikere. For de som er hardt rammet, betyr det også at arbeidshverdagen blir ekstra utfordrende. Simployer gir deg noen enkle grep som arbeidsgiver kan gjøre for å legge til rette for pollenallergikerne på jobb.
Selv om veldig mange arbeidstakere i Norge har mulighet til å søke om når de vil ta ut ferie, er det som hovedregel arbeidsgiver som bestemmer. Slik planlegger du ferieperioden. Simployers jurist forklarer hvordan det hele henger sammen.
Blankpussede sko til de ansatte er ikke uten videre et gratis gode, forklarer økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren.
