Kvinnor har högre risk än män för långvarig sjukfrånvaro

Ny statistik visar att risken för långvarig sjukfrånvaro ökade något 2023. Kvinnor har högre risk för långvarig sjukfrånvaro än män och de två största diagnoserna bakom långvarig sjukfrånvaro är psykiska och muskuloskeletala, såsom ledsjukdomar, ryggsjukdomar och sjukdomar i mjukvävnader. I Afa Försäkrings årliga rapport, om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro, presenteras statistik för olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden.

– Vi ser en viss ökning av risken för långvarig sjukfrånvaro inom båda avtalsområdena, det vill säga Kommuner och regioner respektive för privatanställda arbetare, säger Andreas Ek, analytiker och statistiker på Afa försäkring.

– Risken för långvarig sjukfrånvaro ökade mellan 2022 och 2023, från 22,2 till 23,0 långa sjukfall per 1 000 sysselsatta inom Kommuner och regioner. Och för privatanställda arbetare ökade risken för långvarig sjukfrånvaro från 17,2 till 17,9 långa sjukfall per 1 000 sysselsatta under samma tidsperiod.

Förändringar i risk – åldersgrupper och kön

– När vi tittar på statistiken för Kommuner och regioner ser vi att risken för långvarig sjukfrånvaro ökade för kvinnor i alla åldersgrupper utom för den äldsta gruppen, 56–65 år. För män ökade den totala risken något, men för åldersgrupperna 36–45 och 56–65 år minskade den, säger Andreas Ek.

– För privatanställda arbetare minskade risken för samtliga åldersgrupper för kvinnor över 35 år. För män mellan 26 och 55 år ökade risken för långvarig sjukfrånvaro, medan den minskade för de yngsta och äldsta åldersgrupperna.

Flest långa sjukfall för kvinnor i vårdyrken inom Kommuner och regioner

– 2023 hade kvinnor mer än dubbelt så många långa sjukfall per 1 000 sysselsatta som män. Den kvinnodominerade yrkesgruppen undersköterskor, vårdbiträden, personliga assistenter m.fl. stod för flest långa sjukfall inom Kommuner och regioner, säger Andreas Ek.

– De två största diagnoserna inom Kommuner och regioner är psykiska och muskuloskeletala, som till exempel rygg- och ledsjukdomar och sjukdomar i mjukvävnader. Tillsammans står de diagnoserna för ungefär två tredjedelar av de långa sjukfallen. Kvinnor inom yrkesgrupperna yrkesförare och socialt arbete hade 2023 den högsta risken för ett långvarigt sjukfall med en psykisk diagnos. Sjukfall med psykiska diagnoser blir oftare långa jämfört med övriga diagnoser.

Risk för kvinnor och män samt yrken som drabbas för privatanställda arbetare

– Risken för långvarig sjukfrånvaro var 22,5 för kvinnor och 15,5 för män. För kvinnor hade yrkesgruppen isolerings- och VVS-montörer högst risk, och för män städare och fönsterputsare, säger Andreas Ek.

– De två största diagnoserna för privatanställda arbetare är muskuloskeletala och psykiska som tillsammans står för drygt sex av tio långa sjukfall.

– Sedan 2015 är psykiska diagnoser den vanligaste orsaken till långvarig sjukfrånvaro bland kvinnor inom gruppen privatanställda arbetare. För män är fortfarande muskuloskeletala diagnoser vanligast. Muskuloskeletala diagnoser är den vanligaste diagnosen för avtalsområdet i sin helhet, säger han.

Mer information

Afa Försäkring administrerar kollektivavtalade försäkringar. Arbetsskade- respektive sjukförsäkringen är våra två största försäkringar och det är dem den här rapporten handlar om.

Eftersom man kan anmäla skador och sjukfall till Afa Försäkring i efterhand publiceras statistiken med viss fördröjning. Årets utgåva av rapporten Allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro sträcker sig fram till och med 2023.

Statistiken i rapporten Allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro 2025 kommer från Afa Försäkrings skadedatabas. Rapporten finns att ladda ner på Afa Försäkrings webbplats.

Rapporten presenteras på ett seminarium som livesänds den 4 juni 2025 kl. 9–10. Anmäl dig senast den 4 juni för att delta digitalt. Seminariet spelas in och kommer att publiceras på Afa Försäkrings webbplats i efterhand.

Långvarig sjukfrånvaro: Med ett långt sjukfall menar vi en sjukskrivning som har pågått i mer än 90 dagar eller lett till sjuk- eller aktivitetsersättning, hos Afa Försäkring kallad månadsersättning.

Sjukförsäkringen
Sjukförsäkringen ger ett komplement till sjukpenning eller sjuk- eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan och sjukfrånvaron behöver inte vara arbetsrelaterad.

AGS omfattar arbetare inom avtalsområdet Svenskt Näringsliv/LO och Fremia/ LO.
AGS-KL omfattar anställda i kommuner, regioner, Svenska kyrkan och Sobonaföretag.

Sjukförsäkringen omfattar inte statligt anställda eller tjänstemän inom det privata avtalsområdet.

Åldershöjning
Den 1 januari 2023 höjdes åldersgränsen för när AGS och AGS-KL kan betalas ut, från 65 år till 66 år. Det medför att vi redovisar statistik för personer i åldern 16–64 år för åren 2019–2022 och i åldern 16–65 år för 2023.

Mer om statistik
Prenumerera på Afa Försäkrings statistikrapporter.

Se fler statistikrapporter från Afa Försäkring.

Kontakt:
Andreas Ek, analytiker och statistiker, Afa Försäkring: 070-815 63 40, andreas.ek@afaforsakring.se.
Linda Harling, presskommunikatör, Afa Försäkring: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se.

Läs och prenumerera på pressmeddelanden från Afa Försäkring, klicka här.