Medarbeidersamtalen bør fokusere på utvikling, oppgaver og målsettinger, ikke lønn. Ledere bør være tydelige på å skille mellom medarbeidersamtalen og lønnsamtalen, og informere om agendaen på forhånd. Hvis lønnsspørsmål kommer opp, bør man være imøtekommende, men ikke gi falske forhåpninger om lønnsjusteringer.
Simployer har kjøpt det svenske HR-selskapet AlexisHR AB. Oppkjøpet er en betydelig milepæl for Simployer og deres mål om å bli Nord-Europas ledende HRM-leverandør. AlexisHR er kjent for sin moderne tilnærming til HR-teknologi, og oppkjøpet vil bidra til å tilby mer moderne og omfattende HRM-løsninger.
Når dårlig økonomi på hjemmebane påvirker arbeidet på jobben, bør arbeidsgiver ta tak, mener Simployer.
Arbeidstakere har rett til å være hjemme når barn er syke, men arbeidsgiver kan kreve dokumentasjon fra den fjerde sammenhengende kalenderdagen med fravær, uavhengig av om det inkluderer helgedager. Arbeidsgiver kan også akseptere egenmelding som dokumentasjon etter tre kalenderdager med fravær.
Stengte skoler og barnehager på grunn av uvær gjør at mange arbeidstakere må være hjemme fra jobb, men hva sier regelverket om denne type fravær? Simployers eksperter forklarer.
Med den nåværende bitende kulden stilles spørsmålet om det er for kaldt til å arbeide utendørs. Dette er et aktuelt tema for mange i disse dager, og Simployers ekspert svarer.
Arbeidsgivers ansvar for lønn ved ekstremvær. Kraftig snøfall og vind gjør at flere virksomheter midlertidig må stenge dørene på Sørlandet. I slike tilfeller må arbeidsgiver likevel betale lønn til arbeidstakerne, selv om de ikke har noen jobb å gå til den dagen. Simployer forklarer.
For andre år på rad øker kilometersatsen kraftig for bruk av privatbil i jobben. Fra 1. januar 2024 er kilometergodtgjørelsen på 4,90 kroner. Simployers rådgiver forklarer.
Simployer går nye veier og starter ikke bare én, men to podcaster. «Lønnspraten» og «Beste Praksis» er navnene på de to podcastene som ser dagens lys denne uka.
Vil du være en fremoverlent leder? Det kan være mange grunner til at du bør la dine ansatte selv velge årets julegave fra jobben. – For å unngå at flere termoser og pledd bare havner i skapet, er tiden moden for å tenke annerledes på hvordan virksomheter ønsker å gi gaver til sine ansatte, sier rådgiver i Simployer, Fam Manson.
Kan en ansatt levere sykemelding etter å ha forstørret brystene sine eller laseroperert øynene? Spørsmålet dukker opp når arbeidstakere trenger fri fra jobb til å komme seg etter plastisk kirurgi. Sykepenger er vanligvis ment å kompensere arbeidstakere som er syke eller skadet og som av den grunn ikke kan utføre arbeid, mener Simployers rådgiver.
En ny samtalemetode har gjort at fastleger skriver ut langt færre sykemeldinger. - Resultatet viser at det hjelper å snakke med arbeidstakere om arbeidsevne ved sykefravær, sier Simployers rådgiver.
Uakseptabel oppførsel på julebordet kan få konsekvenser for arbeidsforholdet - og i noen tilfeller også gi grunnlag for å si opp den ansatte.
Nye regler ved nedbemanning i konsern. Fra nyttår får arbeidsgivere som er en del av et konsern flere plikter ved nedbemanning og oppsigelse. Regelendringene i arbeidsmiljøloven vil kreve mye av arbeidsgivere, og det er lurt å komme i gang med arbeidet nå.
Fra 1. januar må alle virksomheter med fem eller flere ansatte ha på plass verneombud. Det betyr at mange arbeidsgivere nå bør komme i gang med utvelgelsen.
Mange opplever seg ekskludert når bedriften holder julebord. Over 300 000 dropper å delta på julebordet viser tall fra FHI. Simployers rådgivere gir deg tips for å inkludere alle.
Det nærmer seg en av årets feteste lønninger, men det er ikke snakk om halv skatt før jul, slik mange tror. Simployers rådgiver forklarer.
Årets første snøfall har denne uken gjort at mange arbeidstakere ikke har kommet seg på jobb i tide. Det kan gi trekk i lønn, forklarer Simployer HR- og ledelsesrådgvier.
Snøen har ført til store trafikkutfordringer på Østlandet og Sørlandet, og mange kjører uten vinterdekk. Et uhell med bilen kan få kjedelige konsekvenser for arbeidstakere som er på yrkesreise i firmabil eller privatbil.
Saken om yrkessjåføren som ble sykemeldt da kona fikk hjerteinfarkt, setter fokus på en klassisk misforståelse om sykemelding. – Alle parter i arbeidslivet trenger mer kunnskap om hva en sykemelding faktisk er, sier Simployers rådgiver.
