JobbFestivalen med tema mångfald & inkludering i Kungsträdgården

4 Juni 2024 12:21

Vi måste sluta att ”bara prata” om mångfald, inkludering och fördomsfrihet vi måste börja ”göra” mångfald & inkludering istället!

I år är tredje året för succén Jobbfestivalen, som fortsätter växa med ambitionen att skapa en fysisk arbetsmarknad där företag och arbetssökande kan mötas. Mats Wernheim är stolt över framgångarna med festivalen - men vill fortfarande se mer konkreta aktioner från arbetsmarknaden för att främja mångfald och inkludering.
I år är första året som Jobbfestivalen har varit på fler platser än Stockh

Aaron Kroon har många framstående chefspositioner bakom sig, hos bland annat Schibsted och Vattenfall. Idag driver han det egna bolaget Black Batman, där han hjälper företag att bygga upp och förbättra sitt mångfaldsarbete. Fotograf Christina Wallin.

30 Maj 2024 11:33

Svenska företag kan tjäna mycket på mångfald!

Aaron har länge pratat om hur mångfald ökar affärsnyttan i ett bolag, och har länge förespråkat att inte separera strategi och mångfaldsarbete. Han lyfter bland annat talangförsörjningen som ett exempel. Den yngre generationen, som i allt större utsträckning söker jobb med värderingar i åtanke, är absolut beredda att välja bort ett jobb om arbetsgivaren inte satsar på dessa frågor.

Jeanette Fridh har i nära 30 år arbetat med att främja rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Fotograf Christina Wallin.

30 Maj 2024 11:17

Arbetsmarknaden står långt från sina kandidater – Hur skapar vi ett samhälle som är till för alla?

Enligt FNs mänskliga rättigheter, artikel 23, har varje människa rätt till arbete och fritt val av sysselsättning. Hur ser detta ut i praktiken, och hur öppen är vår arbetsmarknad för personer som inte passar in i den allt snävare mallen?

Alexander Slotte, VD och grundare av ambassadörsbyrån Top of Heart.

30 Maj 2024 11:06

Det har inte varit lika turbulent på arbetsmarknaden sen 1994 som nu, konkurserna har duggat tätt under början av 2024 och nått ett rekord som påverkar hela marknaden.

Allting handlar om att våga bli en möjliggörare!
I tider av ekonomisk osäkerhet och turbulens är det viktigt att som arbetssökande att ha en proaktiv och kreativ inställning. Istället för att bara fokusera på förmåner och flexibilitet är det avgörande att visa sitt värde först och sedan förhandla. Det är ett perspektiv som kan öppna dörrar och skapa möjligheter även i en utmanande arbetsmarknad

Mats Wernheim, VD & Grundare Jobbfestivalen & Malin Moezzi, Lic. Psykolog, Advisor & Projektledare på Jobbfestivalen.

28 Maj 2024 16:00

Problemet är inte att fördomar finns, problemet är att vi låtsas som att de inte gör det.

Sverige är berikat på mångfald, men denna mångfald är inte rättvist representerad på vår arbetsmarknad.
För många av oss är mångfald något vi till vardags kan ta för givet. Något vi berikats med under vår uppväxt eller våra liv. En innehållsrik ”Mina Vänner”- som bok präglas av människor med olika bakgrund, åldrar, åsikter, tro, styrkor, utmaningar och mycket, mycket mer. Om mångfald är det vi

Mats Werheim, Jobbfestivalens initiativtagare och Karin Wanngård, finansborgarråd i Stockholm inviger årets Jobbfestival med tema Mångfald & Inkludering. Fotograf Peter Knutson.

20 Maj 2024 08:00

Karin Wanngård och Mats Wernheim inviger årets Jobbfestival tema Mångfald & Inkludering i Kungsträdgården

Årets största Event inom Mångfald & Inkludering i Kungsträdgården den 21 maj, kl. 09.00 - 19.00.

Igår morse började evenemangshallen mitt i Bältespännarparken byggas.

23 April 2024 09:00

Just nu byggs Jobbfestivalen med tema mångfald & inkludering upp mitt i Bältespännarparken i Göteborg

Imorgon den 24 april kommer över 30 företag och 40 paneldeltagare delta på Jobbfestivalen med tema mångfald & inkludering.

Här är några av de 2688 besökarna på Jobbfestivalen (Fotograf Christina Wallin).

15 April 2024 11:30

Framgång för Jobbfestivalen på Stortorget i Malmö

Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering.

25 Mars 2024 08:30

Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering, utsedd till styrelsemedlem i Diversity Charter Sweden

"Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering, utsedd till styrelsemedlem i Diversity Charter Sweden

På onsdag den 13 mars är det dags för det första Jobbfestivalen med tema måmgfald & inkludering på Stortorget i Malmö

12 Mars 2024 08:00

Nu byggs Jobbfestivalen med tema mångfald & inkludering upp mitt på Stortorget i Malmö - invigning den 13 mars

Äntligen dags för Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” på Stortorget i Malmö.
Över 20 000 personer har besökt de två Jobbfestivalerna i Kungsträdgården och långt över 1000 personer har nu ett jobb eller en utbildningsplats att gå till.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” på Stortorget är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt re

Micael Nord, Näringslivsdirektören i Malmö stad, Malin Moezzi Programledare under dagen samt Advisor & projektledare på Jobbfestivalen, Mats Wernheim, grundare Jobbfestivalen, Martin Sjögren, Randstad (panelmedlem). Foto: Christina Wallin.

28 Februari 2024 10:10

Jobbfestivalen kommer till Malmö 13 mars

Mats Wernheim, finalist i kategorin "Årets förebild" i Diversity Index Award 2023.

21 November 2023 11:11

Mats Wernheim, finalist i kategorin "Årets förebild" i mångfaldspriset Diversity Index Award 2023

Diversity Index Award är ett pris som delas ut i sju kategorier (etnicitet, kön, ålder, funktionsvariation, sexuell läggning, trosuppfattning, könsidentitet/könsuttryck) baserat på diskrimineringsgrunderna samt inom kategorin "Årets förebild".

Nasim är till vardags verksamhetschef för Axelerate, en satsning från Axel Johnsson som har till uppgift att fortsätta stärka mångfalds- och inkluderingsarbetet inom koncernens bolag.

5 September 2023 10:07

Jobbfestivalen utökar sin advisory board med Nasim Khosravi från Axel Johnsons Axelerate

I samband med uppskalningen av Jobbfestivalen har man nu utökat kompetensen i sin advisory board ytterligare, genom att ta in Nasim Khosravi. Nasim är till vardags verksamhetschef för Axelerate, en satsning från Axel Johnsson som har till uppgift att fortsätta stärka mångfalds- och inkluderingsarbetet inom koncernens bolag.

Skellefteå är en av flera Norrlandskommuner som letar efter personal I Kungsträdgården den 23 maj.

16 Maj 2023 08:50

Jobbfestivalen hoppas kunna lösa delar av de stora rekryteringsbehoven till norra Sverige

23 maj 2023 väntas fler än 10 000 besökare till Kungsträdgården för att se på möjligheterna till ett nytt jobb. Bland annat är det många aktörer från nordliga delarna av landet som visar upp de möjligheter som finns till ett nytt arbete.

Inför årets Jobbfestival kommer jobbsökare få möjlighet att göra en intervju med avataren Tengai innan, under och efter festivalen.

10 Maj 2023 08:00

Jobbfestivalen i unikt partnerskap med Tengai för att främja mångfald & inkludering inom rekrytering

Jobbfestivalen, som är Sveriges största jobbmässa med fokus på mångfald & inkludering, går in i ett partnerskap med AI-bolaget Tengai för att skapa konkreta relationer mellan företag och arbetssökande. Inför årets jobbfestival kommer jobbsökare få möjlighet att göra en intervju med avataren Tengai innan, under och efter festivalen.

Aaron Kroon, Nordisk HR-direktör på Schibsted, går in i Jobbfestivalens Advisory board.

21 Mars 2023 09:00

Jobbfestivalen växlar upp sitt Advisory board med Aaron Kroon

För att ytterligare höja kompetensen i Jobbfestivalens Advisory board stärker vi nu upp den med Schibsteds nordiska HR-direktör Aaron Kroon.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” i Kungsträdgården är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden

Jobbfestivalen uppmärksammades med två utmärkelser på Magnet Awards. På bilden Malin Moezzi, Madeleine Opira, Carl-Fredrik Zetterman, Mats Wernheim (initiativtagare), Sofi Fridland och Hans Uhrus.

16 Mars 2023 12:06

Dubbelt erkännande för Jobbfestivalen vid SM i Employer Branding Magnet Awards

Jobbfestivalens arbete för inkludering och mångfald belönades vid SM i Employer Branding Magnet Awards där Jobbfestivalen vann klassen Mångfald & inkludering. Jobbfestivalens arbete för att minska utanförskapet på arbetsmarknaden uppmärksammades även med ett hedersomnämnande.

Maria Mindhammar, generaldirektör på Arbetsförmedlingen och initiativtagaren Mats Wernheim inviger Jobbfestivalen 23 maj. Foto: Eva Dalin & Hans Uhrus

24 Januari 2023 14:07

Över 10 000 personer besökte den senaste Jobbfestivalen i Kungsträdgården och över 600 personer hittade ett nytt jobb

Över 10 000 personer besökte den senaste Jobbfestivalen i Kungsträdgården och över 600 personer hittade ett nytt jobb. 23 maj 2023 är nästa Jobbfestival i Kungsträdgården.

Ann Mårder, VP People and Culture på Nordic Choice Hotels är en av de som deltar på evenemanget.

21 December 2022 07:25

Från ord till handling – att lyckas med inkludering!

Kan vi genom att skapa mer inkluderande arbetsplatser lösa rekryteringsbehoven och skapa affärsnytta? Hur går vi från ord till handling? Frukostmöte med Samhall & Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering.

Kajsa Asplund, Anna Carlsson Sigstedt och Aaron Kroon deltar i debatten om affärsnyttan med mångfald på Jobbfestivalen i Kungsträdgården 14 sept. 2022.

6 September 2022 15:11

Vad är affärsnyttan med mångfald? En av programpunkterna på Jobbfestivalen i Kungsträdgården.

Hur visar vi affärsnyttan med mångfald, vilka mätetal finns och hur kan man ändra beteendet vid rekrytering? Dessa frågeställningar debatteras på Stora Scenen under Jobbfestivalen i Kungsträdgården den 14 september 2022.

Kategorier: mångfald