FRÅGA: Jag vill gärna utbilda mig till lokalvårdare, jag har inget jobb idag och undrar om man kan få studiestöd eller någon annan ersättning när man utbildar sig. Vart kan jag vända mig?SVAR: Av din fråga antar vi att du är arbetslös och har A-kassa. På olika orter i Sverige anordnar Arbetsförmedlingen utbildningar i lokalvård en s k arbetsmarknadsutbildning.
Är du idag arbetslös, inskriven på
Vi upplever att kraven på städtjänster avseende kvalitet och hygien ökar. Alla verksamheter och kunder förväntar sig rena och trygga miljöer. Många har erfarenhet av att utbildning är kostsam och svår att genomföra när personalen inte kan vara borta från arbetsplatsen.
Det finns flera goda exempel på verksamheter som har implementerat en lärande-miljö nära arbetsplatsen. Ale kommun, Palmia OY i
Vi har precis avslutat en grupp som har gått SRY yrkesbevis, det är mycket ståhej när man tittar på så här i ”kulisserna”. Mina närmaste kollegor är yrkesbedömare för SRY och man ser vilka arbetsmyror de är både före, under och efter själva utbildningen.
Ofta hör jag tillrop som ”det här är så himla roligt” ”wow vilken härlig känsla att få starta upp, längtar dit”. Jag var tvungen att checka lä
Utbildning är den, ofta målinriktade, process där någon genom systematisk undervisning och träning utvecklas och skaffar sig kunskaper, bildning och färdigheter.
Är det en klyscha eller?
Det sägs att man lever så länge man lär, och även om det är en klyscha, så finns det få klyschor som är lika sanna. Ständigt lärande och kontinuerlig utveckling är en av de viktigaste nycklarna till välmåend
FRÅGA: Jag läser ofta i platsannonser för olika typer av städrelaterade yrken att man skall besitta social kompetens. Vad är egentligen detta och går det att träna upp sin sociala kompetens?
SVAR: Ja, social kompetens är något som de flesta arbetsgivare efterfrågar idag. Det är viktigt att kunna förstå de olika koderna på ett arbete. Att förstå att man inte kan säga vad som helst, klä sig hurso
Svett som klibbar i pannan och svettiga arbetskläder... att göra storstädning och golvvård i den värmebölja vi befinner oss i nu är inte bara jobbigt det kan även innebära hälsorisker.
Städmaskiner ska fram, stolar och bord skall flyttas bort och tillbaka, det är inte bara städningen och golvvården som kan kännas ansträngande, det är mycket för- och efterarbeten som är fysiskt påfrestande.
A
FRÅGA: Jag skulle behöva tips och råd och vilken app/programvara som skulle vara bäst lämpad gällande rapportering av städkvalitet?
Vi har precis vunnit en del offentliga upphandlingar inom kommunen och ett av kraven är att man bland annat skall kunna skapa rapporter och avvikelser som skall redovisas till den ansvarige städkontrollanten i kommunen.
Jag skulle behöva akut hjälp med vilken pr
Hur ser framtidens undervisningslokaler ut? Innebär det några förändringar för oss som arbetar i städverksamheter? För ni är många som arbetar just i skolverksamheter.
Jag skulle onekligen svara ja på den frågan.
Vi pratar om multifunktionella, flexibla och student aktiva lokaler och lärmiljöer, dvs att lokalerna ska stimulera till aktivt lärande, samarbetsförmåga och kreativitet.
I vanli
Förra veckan hade vi vår inspirationsdag Friska arbetsplatser, som ni säkert förstår var fokus på hur man blir friskare och undviker sjukdom på sin arbetsplats. Christina Holmefalk stiftade för många år sedan begreppet Arbetsteknikombud ATO och denna term blev en liten diskussion under dagen.
Vad gör då ett arbetsteknikombud och hur kan den personen hjälpa till att få friskare medarbetare?
Någon efterlyste billig kompetensutveckling i städbranschen för det fanns inte pengar i budget till kurser och annat. Ja, det är inte ovanligt, vi jobbar i en lågprisbransch. Sitter du trångt till och vet inte riktigt hur du ska göra? Du känner att du sitter fast och känner på dig att du håller på att bli omkörd? Det händer grejer i branschen som du inte har riktigt koll på.
Ingen fara. Det fin
FRÅGA: Jag arbetar som städledare och vill gärna kompetensutveckla mig. Tyvärr finns det dåligt med pengar i vår budget avsatt till detta, min chef säger att det inte är möjligt med någon utbildning eller kompetensutveckling alls. Jag tycker det är viktigt. Vad kan man göra för att kompetensutveckla sig, utan att det ska kosta så mycket pengar?SVAR: Chefer och ledare som vill utvecklas är ofta de
FRÅGA: Är INSTA 800 en bra kvalitetsmätningsmetod? Vi är ett nystartat mellanstort städföretag och vill vara seriösa när det gäller kvaliteten mot våra kunder? Vad behöver vi göra för att komma igång?
SVAR: På den frågan svarar vi JA. Standarden är framtagen i samarbete mellan många professionella och erfarna inom branschen och är ett fantastiskt verktyg för att mäta städkvalitet.
INSTA 800
Jag var på en ledarskapsdag den här veckan men många fantastiska och inspirerande chefer, ja en riktig magisk inspirationsdag där jag fick med mig massor av nytt i bagaget som jag tänkte dela med mig av.Vad diskuterades? Jo bland annat transformativt ledarskap.
Vad är då transformativt ledarskap?
Transformativt Ledarskap är en ledarskapsmodell som bygger på att ledaren involverar medarbeta
Kunskaper i svenska språket är viktigt även när det gäller ”enkla jobb”. Det visar en ny forskningsstudie gjord av Dan Olof Rooth professor i nationalekonomi vid Stockholms universitet.
Att snabbt lära sig svenska framhålls ofta som en nyckel för att utlandsfödda ska kunna ta sig in på den svenska arbetsmarknaden. Betydelsen av muntliga och skriftliga språkfärdigheter verkar dessutom ha ökat öv
NYHET! Städbranschen Sveriges Råd och Anvisningar, del 3 – För vägledning av städtjänster
Vi har precis avslutat en grupp som har gått SRY yrkesbevis, det är mycket ståhej när man tittar på så här i ”kulisserna”. Mina närmaste kollegor är SRY-handledare och man ser vilka arbetsmyror de är både före, under och efter själva utbildningen.
Ofta hör jag tillrop som ”det här är så himla roligt” ”wow vilken härlig känsla att få starta upp längtar dit”. Jag var tvungen att checka läget lite
Har man gladare och mer engagerade medarbetare som presterar bättre och stannar kvar längre om man har en kultur av inkludering?
Tänk dig en städare som är uppfylld av stolthet, arbetsglädje och engagemang, är det möjligt i dagens städorganisationer? Jag skulle onekligen svara ett stort JA på dessa frågor.
Men hur gör man då?
Det handlar om att kombinera det hårda avtalet med de mjuka
FRÅGA: I städbranschen arbetar många människor från olika länder och kulturer. Hur kan vi göra för att förstå varandra bättre?SVAR: Ja städbranschen är verkligen mångkulturell, vilket gör att vi verkligen kan lära av varandra och därigenom utvecklas – så kulturella skillnader är någonting positivt.
Det kan dock finna stunder då kulturer krockar och orsaka lite knepiga situationer. Exempel på
Du har säkert en idé om hur ditt uppdrag ska utvecklas och se ut, vilket ekonomiskt utfall du önskar, hur du vill att dina kunder ska uppleva den service du är ansvarig för.
Hur vet du att lokalvården som du ansvarar för gör det tillräckligt bra? Att ni hänger med i utvecklingen? Går du på känsla och intuition?
Du kan också göra en riktningsanalys. Svara ett antal relevanta och skarpa frågor
Kompetensutveckling och utbildning är en jätteviktig fråga för dina medarbetare, de blir sedda, de känner sig viktiga och de kommer få ett större självförtroende, men framförallt ett ökat engagemang. Det blir en otrolig win-win situation för både företag och människa.
