Statistiska Centralbyrån (SCB) avslöjar en dramatisk ökning av bostadslån per person, och många står inför en verklighet där högre bolåneräntor hotar deras ekonomi. För dem med en enda inkomst kan ett andra arbete vara svaret. HR-experten ger 5 konkreta tips på hur arbetsgivare ska tänka.
Bidrar HR ens till affären? Det är en fråga som fortfarande inte är helt ovanlig att höra i styrelserummet. Men de företag som inte inser HR:s värde kommer gå miste om en mycket viktig nyckelspelare för bolagets tillväxt. HR-experten ger 5 anledningar till varför HR är affärskritiskt.
Med AI-drivna verktyg kan du effektivisera flera olika typer av HR-processer. Men trots alla fördelar med AI måste ett varnande finger lyftas menar Simployers HR-expert Cecilia Fredriksson.
Siffror visar att det registrerades 62 894 nya hundar under pandemin, den högsta siffran sedan 1973. I samband med att arbetsgivare nu utvärderar effekterna av distansarbete kan det medföra problem för hundägare som gjort hemmakontoret till en vardag. Simployers experter hjälper dig.
Höjd terrorhotnivå påverkar arbetsplatsen. Simployers arbetsrättsexpert Anna Schönfelder förklarar vad du som arbetsgivare måste vara uppmärksam på.
Svenskars alkoholkonsumtion ökar under sommaren visar en ny Novusundersökning. Som arbetsgivare har ni därför sannolikt anställda med ökad alkoholkonsumtion, vilket skulle kunna leda till bekymmer på arbetet. I tider av kickoff och AW berättar HR-experten vad som är viktigt att tänka på.
Du har säkert hört talas om quiet quitting, men har du hört talas om loud quitting? Idag finns det tusentals videor på TikTok där människor berättar om sin erfarenhet av en arbetsgivare och hur de säger upp sitt jobb - så högljutt som möjligt. Simployer berättar riskerna med detta och hur du undviker en eventuell PR-kris.
Rätten till studieledighet är långtgående. Men det finns en bortre gräns även för den. I ett nyligen avgjort mål från Arbetsdomstolen avskedades en arbetstagare som enligt domstolens bedömning medvetet lämnat felaktiga uppgifter om sina studier och vilselett arbetsgivaren att bevilja studieledighet. Simployers experter förklarar.
Om man vill anställa en ung person över sommarmånaderna finns det en hel del att tänka på inför anställningen. För personer under 18 år gäller till exempel särskilda arbetsmiljöregler, och glöm inte heller bort att välja en giltig anställningsform.
Siffror från Statistiska centralbyrån visar att antalet medarbetare inom HR har ökat och dessutom visar Arbetsförmedlingens prognos att det kommer finnas stora möjligheter till jobb för personal-och HR-specialister, både under 2023 och på tre års sikt. Men hur kommer det sig att allt fler rekryterar inom området? Vilket värde är det bolagen ser i att satsa mer på HR?
Semestern är en tid för att koppla av och ta igen sig – men tyvärr är den första semesterveckan känd för att vara en period då vilande förkylningar kommer ikapp medarbetare. Har du koll på vad som gäller om en anställd blir sjuk under semestern?
– Du kan mäta resultatet av motiverade medarbetare på nedersta raden. Arbetet för att minska personalomsättningen och maximera engagemanget är ett linje- och ledningsansvar, men HR spelar en avgörande roll för att skapa förutsättningar för att lyckas med detta, säger Ulrika Rosén.
Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS. Med Rolv Erik Ryssdals erfarenhet och engagemang kommer företaget att fortsätta sin tillväxtresa mot att bli en ledande aktör inom HR-tech på nya marknader utanför Norge, Sverige och Danmark, framhåller Simployers VD Vigleik Takle.
“Svenska modellen signalerar styrkebesked genom tågtrafikens avblåsta strejk. I slutändan syftar den svenska modellen till att tvingas tillbaka till förhandlingsbordet och att kompromissa. Är man villig att göra det, läggs stridsyxorna ner och bägge parter kan komma ut som vinnare” - säger Natalia Björkman, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer.
Kollektivavtalet mellan Seko och Almega Tågföretagen löpte ut den 30 april och förhandlingarna om ett nytt avtal har strandat. Står en ny tågstrejk för dörren? Simployers HR- och arbeträttsexpert Lotta Antonsson förklarar varför en strejk kan bli aktuell.
Sommaren är på ingång, allt fler vill gärna arbeta hemifrån. Detta kan innebära en stor utmaning för arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön, samtidigt som det är viktigt att förhålla sig till så att medarbetare som kan får möjlighet till den flexibilitet som krävs för välmåendet. Simployers HR- och löneexpert Anna Schönfelder berättar vad som gäller!
Vad gäller egentligen för regler kring semester när man är sjukskriven? HR- och löneexpert Anna Shöndfelder på Simployer reder ut!
Måste alla anställda få en löneökning i samband med lönerevisionen? här är svaret! Simployers HR och arbetsrättsexperter svarar dagligen på operativa och strategiska HR frågor och den här, ja den blir allt mer vanlig pågrund av det tuffa omvärldsläget som drabbar många medarbetare. Fler vill och behöver mer.
HR- och arbetsrättsexpert Ida Ljungberg på Simployer, kommenterar risker och möjligheter med det rekordhöga märket i avtalsrörelsen 2023. -Detta är det högsta märket på 25 år, det kan innebära förändringar av förutsättningarna på arbetsmarknaden, berättar Ljungberg i intervjun.
En undersökning från HR-företaget Simployer visar att två av tre har eller har haft en så hög stressnivå på jobbet att de känt oro för sin hälsa. Ett aktivt ledarskap där arbetsgivaren arbetar med de bakomliggande orsakerna till stress är avgörande för att förhindra farlig stress, menar Ida Ljungberg HR- och arbetsrättsexpert på Simployer.