Jobbfestivalen kommer till Malmö 13 mars
Jobbfestivalen kommer till Malmö 13 mars
Ämnen: Rasism, diskriminering
-
-
Jobbfestivalen bjuder med arbetsgivarna till Rinkeby – först ut Keolis
För att möjliggöra en ökad integration på arbetsmarknaden krävs en ökad närvaro av arbetsgivare där de arbetssökande finns. Därför skapar Jobbfestivalen flera event i Järva där arbetsgivare besöker området och träffar invånarna.
-
Mats Wernheim, finalist i kategorin "Årets förebild" i mångfaldspriset Diversity Index Award 2023
Diversity Index Award är ett pris som delas ut i sju kategorier (etnicitet, kön, ålder, funktionsvariation, sexuell läggning, trosuppfattning, könsidentitet/könsuttryck) baserat på diskrimineringsgrunderna samt inom kategorin "Årets förebild".
-
Jobbfestivalen utökar sin advisory board med Nasim Khosravi från Axel Johnsons Axelerate
I samband med uppskalningen av Jobbfestivalen har man nu utökat kompetensen i sin advisory board ytterligare, genom att ta in Nasim Khosravi. Nasim är till vardags verksamhetschef för Axelerate, en satsning från Axel Johnsson som har till uppgift att fortsätta stärka mångfalds- och inkluderingsarbetet inom koncernens bolag.
-
Jobbfestivalen hoppas kunna lösa delar av de stora rekryteringsbehoven till norra Sverige
23 maj 2023 väntas fler än 10 000 besökare till Kungsträdgården för att se på möjligheterna till ett nytt jobb. Bland annat är det många aktörer från nordliga delarna av landet som visar upp de möjligheter som finns till ett nytt arbete.
-
Jobbfestivalen i unikt partnerskap med Tengai för att främja mångfald & inkludering inom rekrytering
Jobbfestivalen, som är Sveriges största jobbmässa med fokus på mångfald & inkludering, går in i ett partnerskap med AI-bolaget Tengai för att skapa konkreta relationer mellan företag och arbetssökande. Inför årets jobbfestival kommer jobbsökare få möjlighet att göra en intervju med avataren Tengai innan, under och efter festivalen.
-
Jobbfestivalen växlar upp sitt Advisory board med Aaron Kroon
För att ytterligare höja kompetensen i Jobbfestivalens Advisory board stärker vi nu upp den med Schibsteds nordiska HR-direktör Aaron Kroon.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” i Kungsträdgården är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden -
Dubbelt erkännande för Jobbfestivalen vid SM i Employer Branding Magnet Awards
Jobbfestivalens arbete för inkludering och mångfald belönades vid SM i Employer Branding Magnet Awards där Jobbfestivalen vann klassen Mångfald & inkludering. Jobbfestivalens arbete för att minska utanförskapet på arbetsmarknaden uppmärksammades även med ett hedersomnämnande.
-
Över 10 000 personer besökte den senaste Jobbfestivalen i Kungsträdgården och över 600 personer hittade ett nytt jobb
Över 10 000 personer besökte den senaste Jobbfestivalen i Kungsträdgården och över 600 personer hittade ett nytt jobb. 23 maj 2023 är nästa Jobbfestival i Kungsträdgården.
-
Från ord till handling – att lyckas med inkludering!
Kan vi genom att skapa mer inkluderande arbetsplatser lösa rekryteringsbehoven och skapa affärsnytta? Hur går vi från ord till handling? Frukostmöte med Samhall & Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering.
-
Vad är affärsnyttan med mångfald? En av programpunkterna på Jobbfestivalen i Kungsträdgården.
Hur visar vi affärsnyttan med mångfald, vilka mätetal finns och hur kan man ändra beteendet vid rekrytering? Dessa frågeställningar debatteras på Stora Scenen under Jobbfestivalen i Kungsträdgården den 14 september 2022.
-
Tusentals lediga jobb i Kungsträdgården 14 september
Tusentals lediga jobb i Kungsträdgården den 14 september 2022 under Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering. En mötesplats för arbetssökande och arbetsgivare.
-
Hur skapar vi ett samhälle där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden?
Hur skapar vi ett samhälle där alla ses som en tillgång på arbetsmarknadendebatteras under Jobbfestivalen.
-
Varför hittar inte företag personal att anställa samtidigt som det finns så många arbetslösa?
Anna Bergholtz, entreprenör och journalist och Maria Mindhammar, generaldirektör på Arbetsförmedlingen deltar i paneldebatten ”Varför hittar inte företag personal att anställa samtidigt som det finns så många arbetslösa?” på Jobbfestivalen. i Kungsträdgården den 14 september 2022 09:10.
-
Stort behov av arbetskraft till norra Sverige - många kommuner deltar på Jobbfestivalen i Kungsträdgården
Många kommuner från de nordligaste delarna av Sverige ser Jobbfestivalen som en möjlighet att visa på de jobbmöjligheter som finns och deltar därför på Jobbfestivalen.
-
Rekordintresse för Jobbfestivalen i Kungsträdgården
Jobbfestivalen i Kungsträdgården har redan engagerat över 60 utställare och ytterligare deltagare tillkommer kontinuerligt. Intresset för att finna nya medarbetare till företag, organisationer och regioner är rekordstort.
-
Jobbfestivalen och Brödernas i ett gott samarbete
Brödernas träder in som huvudsponsor till Jobbfestivalen och kommer bland annat att bjuda på sina goda burgare till Jobbfestivalens besökare i Kungsträdgården den 14 september 2022.
-
Jobbfestivalen stärker organisationen
Inför höstens stora event i Kungsträdgården den 14 september 2022 stärker nu Jobbfestivalen sin organisation.
-
Rusta och matcha är en tjänst där Arbetsförmedlingen tillsammans med fristående aktörer hjälper arbetssökande att komma ut i arbete.
Elias har fått jobb med hjälp av Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och matcha
-
Jobbfestivalen ny medlem i Diversity Charter världens största nätverk inom mångfalds-/inkluderingsfrågor
Jobbfestivalen och Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
Visa mer
Loading...